جب آپ کسی ملازم کو ختم کرتے ہیں، تو آپ کو اگلے باقاعدگی سے طے شدہ تنخواہ کے چکر سے پہلے ملازم کے آخری پےچ کو عمل کرنا ہوگا. اگرچہ کوئی وفاقی قوانین نہیں ہیں جو فوری طور پر ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے، حتمی پےچک کو ڈھونڈنے والی ریاستی قوانین کو ریاست ریاست سے کافی فرق ملتی ہے اور اس سے آپ کو ادائیگی کی ادائیگی کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے.
وفاقی قانون
امریکی محکمہ خارجہ کے مطابق، وفاقی قانون ملازمین کو دور کرنے کے لئے کسی بھی دورے کی ادائیگی کی ضرورت نہیں ہے. اگرچہ وہاں کوئی وفاقی قواعد موجود نہیں ہیں کہ آپ کو کس طرح فوری طور پر ختم شدہ ملازم ادا کرنا ہوگالیبر ڈیپارٹمنٹ آخری پےچیک کے دیگر پہلوؤں کو منظم کرتا ہے. مثال کے طور پر، آپ کو تمام گھنٹوں کے لئے ادائیگی جاری کرنا ضروری ہے. آپ اصل میں کام کرنے والے فائنل کو صرف اصل میں شامل کرنا چاہتے ہیں، لیکن منصفانہ لیبر معیار ایکٹ آپ کو اضافی کٹوتی کرنے سے روکتا ہے جسے آپ عام طور پر باقاعدہ پےچیک میں شامل نہیں کریں گے.
تجاویز
-
لیبر ڈیپارٹمنٹ نے سابق ملازمین کو شکایت درج کرنے کی حوصلہ افزائی کی ہے اگر وہ اپنے اختتام کے بعد اگلے باقاعدگی سے payday پر اپنا حتمی ادائیگی نہیں کریں گے.
ریاستی قوانین
جب آپ حتمی پےچک کو جاری کرنا ضروری ہے تو اس کے بارے میں ریاستی قوانین نمایاں طور پر مختلف ہوتی ہیں. کچھ ریاستوں میں، کیلی فورنیا کی طرح، آپ کو فوری طور پر ہر وقت کے لئے ادائیگی فراہم کرنا ضروری ہے جیسے ملازم ختم ہو گیا ہے. کولوراڈو کی طرح دیگر ریاستیں، فوری طور پر ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے لیکن اگر آپ کے پے رول پروسیسر سائٹ سے دور ہو تو مختصر مدت کی مدت کی اجازت دی جائے گی یا ملازم ختم ہوجائے گی. دیگر ریاستوں میں کچھ زیادہ عارضی طور پر، وینجنگ میں اگلے کاروباری دن سے لے کر ویسٹ ورجینیا میں 72 گھنٹوں اور وومومنگ میں بھی پانچ کاروباری دنوں سے ادائیگی کی مدت کے ساتھ. کچھ ریاستوں کو ختم شدہ ملازمین کی ادائیگی کے بارے میں کوئی قانون نہیں ہے، یا پھر اگلے مقررہ payday پر ادائیگی کی ضرورت ہے یا وفاقی قواعد و ضوابط کو منتقل کرنا ہے.
ختم ہونے کا سبب
ایسے ریاستوں میں سے جو فائنل پےچیک کو منظم کرتے ہیں، بہت سے ملازمین کو چھوڑ کر اس وجہ سے مختلف ادائیگی کی مدت کی اجازت دیتا ہے. ایک عام اصول کے طور پر، یہ ریاستوں کو آپ کو حتمی تنخواہ کو زیادہ تیزی سے جاری کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اگر ملازم کو غیر قانونی طور پر ختم کردیا جائے. اگر آپ ملازم استعفی دیتے تو آپ کو تھوڑا سا وقت دیا جاتا ہے.
تجاویز
-
جب آپ حتمی پےچک کو جاری رکھنا ضروری ہے تو اس کے بارے میں موجودہ ریاستوں کے لیبر کے اپنے ریاست کے سیکرٹری سے چیک کریں. اگر آپ اپنی ریاست کی ضروریات کے بارے میں یقین نہیں رکھتے ہیں تو، فائنل پےچک کو فوری طور پر جاری رکھنے میں مدد ملے گی، اس بات کو یقینی بنانے میں آپ کو بھی سخت ترین ضروریات کو پورا کرنا ہوگا.
دیگر خیالات
میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ نے یہ حکم نہیں دیا ہے کہ آپ کو ادائیگی کے وقت بند اور فائنل پےچک پر بیمار دن جیسے فوائد شامل ہیں، لیکن آپ کی ریاست ان ادائیگیوں کی ضرورت ہوتی ہے. سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ کی رپورٹ ہے کہ اگر آپ ایسے ریاست میں رہتے ہیں جو ان ادائیگیوں کی ذمہ داری نہیں دیتے ہیں تو آپ کی کمپنی ملازم ہینڈ بک اس بات کی وضاحت کرنا چاہئے کہ فوائد اور بیلنس ادائیگیوں کو حتمی ادائیگی کی فہرست میں شامل کیا جائے گا.
