انڈیانا تنخواہ کے لیبر قوانین ریاست میں مزدوروں کو کم سے کم اجرت، اضافی وقت اور وقت کی ادائیگی کی ادائیگی کے حوالے سے تحفظ فراہم کرتی ہیں. ملازمین پہلے دن سے بہت سی قوانین کا احاطہ کرتے ہیں جو وہ کام شروع کرتے ہیں. قوانین انڈیانا لیبر آف لیبر میں عملے کے ارکان کی طرف سے تفسیر اور نافذ ہیں. قوانین کی تعمیل کرنے میں ناکام ہو سکتا ہے نرسوں کو ملازمتوں اور ریاستوں کی طرف سے مقدمہ چلانے اور جرمانہ اور سزا ملے.
FLSA چھوٹ
منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے قوانین کا حکم ہے کہ انڈیانا میں کام کرنے والے ملازمین کو جو انتظامی، ایگزیکٹو یا پیشہ ور کارکنوں کے طور پر درجہ بندی کی جاتی ہے کم از کم $ 455 معیاری تنخواہ میں ایک ہفتے وصول کریں. ایگزیکٹو ملازمین ایسے کارکن ہیں جنہوں نے ایک سے زائد کارکن کی نگرانی کی ہے اور جو فیصلے کرتے ہیں وہ تنظیم کے قابلیت پر اثر انداز کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ایگزیکٹو ملازمین انٹرویو، دیگر کارکنوں کے روزگار کو باڑے اور ختم کر دیتے ہیں. چیف ایگزیکٹو افسران، محکموں کے سربراہان اور اہم مالی افسران ایگزیکٹو عہدوں کی قسم ہیں. پروفیشنل تنخواہ والے ملازمتوں کی تعلیم اور علم کی اعلی سطح پر ان کی ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے. اٹارنیوں، ڈاکٹروں اور سائنس دان پیشہ ورانہ درجہ بندی کو پورا کرنے کے کاموں کی قسمیں ہیں. آخر میں، انتظامی تنخواہ ملازمت ایسے کام انجام دیتا ہے جو انتظام یا تنظیم کے آپریشن کو براہ راست اثر انداز کرتی ہے. انسانی وسائل کے ڈائریکٹر اور عوامی تعلقات کے مینیجر انتظامی ملازمت کی مثالیں ہیں.
کم از کم اجرت
انڈیانا میں دیگر تنخواہ ملازمین کے لئے کم سے کم اجرت مئی 2011 تک 7.25 ڈالر ہے. ریاست کی کم سے کم اجرت کی شرح وفاقی کم از کم تنخواہ کی شرح ہے. اگرچہ نرسوں کو اپنے نئمیمپیٹل تنخواہ کارکنوں کو ایک گھنٹے 7.25 ڈالر سے زائد ادائیگی کر سکتی ہے، وہ اس شرح سے نیچے ان کی ادائیگی سے ممنوع ہیں.
اوورٹیوم ادائیگی
اگرچہ انتظامی، پیشہ ورانہ اور ایگزیکٹو تنخواہ ملازمین کو FLSA اور ریاستی قوانین کے مطابق اضافی ادائیگی کی ضرورت نہیں ہے، انفرادی تنخواہ ملازمین انڈیانا میں لازمی طور پر ایک ہفتے کے دوران 40 گھنٹوں سے زیادہ کام کرنے کے بعد ہی اضافی ادائیگی کریں گے. ملازمین کو ملازمت کے اضافی وقت ادا کرنا ضروری ہے جو ان کے عام گھنٹہ کے اجرت سے 1 / 1/2 گنا کے برابر ہے. لہذا، ایک معیاری $ 30 گھنٹہ مزدوری والے کارکنوں کو اضافی ادائیگی کی ادائیگی میں $ 45 ایک گھنٹے کی ضرورت ہے. اگر یہ ملازم ایک ہفتے کے دوران 50 گھنٹوں تک کام کرتے ہیں تو انہیں معیاری تنخواہ میں $ 1،200 اور 450 ڈالر $ اضافی ادائیگی میں 1،650 ڈالر کی ضرورت ہوتی ہے.
چھٹیوں کا ادائیگی
ریاستی قوانین کو نرسوں کو روزگار لینے کے لئے کارکنوں کو ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، ان کے اپنے چھٹیوں اور ٹائم آف پالیسیوں کی پیروی کرنے کے لئے نجی افراد قانونی طور پر ذمہ دار ہیں. اگر نوکرین نے ایسی پالیسییں بتائی ہیں جو وہ استعفی اور غیر استعمال شدہ چھٹیوں کے دن کارکنوں کو ادائیگی کرتے ہیں تو وہ استعفی دیتے ہیں تو انہیں ایسا کرنا ہوگا. چھٹی کے دن کے لئے استعفی یا ختم شدہ کارکنوں کو ادا کرنے میں ناکام ہوسکتا ہے کہ نوکریوں کو مقامی عدالتوں کو حکم دیا جاسکتا ہے کہ نہ صرف چھٹیوں کے دن مزدوروں کو ادا کرے، بلکہ وہ مزدوروں کی عدالت کی فیس بھی ادا کرتے ہیں.
