اسٹریٹجک تربیت اور ترقی ایک سرمایہ کاری ہے جو آپ کے ملازمین کی تعریف کرے گی. امیرسٹر کالج کے مطابق، ٹریننگ، پڑھنے اور زبانی مواصلات کے ذریعے انفرادی تعلیم کی تربیت ہے. ترقی موجودہ علم، مہارت اور معلومات حاصل کر رہا ہے جسے آپ تشخیص، آراء اور ایک عملی منصوبہ کے ذریعہ ان کو مضبوط کرسکتے ہیں. ٹریننگ اور ترقی کامیاب کاروبار بنانے کے لئے ایک لازمی پہلو ہیں، لوگوں کو ان کے کام کی کارکردگی میں اعتماد اور محفوظ بنا دیا گیا ہے.
اضافہ ملازمت کی اطمینان
اسٹریٹجک تربیت اور ترقی کے ملازمتوں کو کامیابی سے اپنے کام کو مکمل کرنے کے لئے ضروری آلات اور معلومات کے ساتھ فراہم کرتا ہے. جب آپ اہداف دے رہے ہیں تو، ان مقاصد کو حاصل کرنے اور اس کے ذریعہ عمل کو دیکھنے کے لۓ اوزار دیئے گئے ہیں، یہ آپ کے کام سے لطف اندوز کرنے میں آسان ہے. جو لوگ رسمی تربیت اور ترقی کے بغیر کسی نوکری میں پھینکتے ہیں وہ اپنے کاموں کو مکمل کرنے کے قابل نہیں ہوسکتی ہیں.
بڑھتی ہوئی پیداوری
جب لوگوں کو معلوم ہوتا ہے کہ ان کی کیا امید ہے اور یہ کام کس طرح پورا کرے تو وہ کام حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے. بڑھتی ہوئی حوصلہ افزائی بڑھتی ہوئی پیداوار کی وجہ سے بڑھتی ہوئی ہے کیونکہ لوگ تیزی سے اپنے کاموں کو پورا کرنے میں کامیاب ہوتے ہیں. تربیت اور ترقی لوگوں کو اپنے کاموں کو مکمل کرنے کے لئے ضروری علم، مہارت اور آلات کے ساتھ فراہم کرتا ہے.
کم ملازم تبدیلی
اسٹریٹجک تربیت اور ترقی کارکنوں کے لئے استحکام فراہم کرتا ہے جو انہیں کمپنی کے ساتھ رہنا چاہتا ہے. ٹریننگ اور ترقی اس احساس کا ثبوت دیتا ہے کہ کمپنی ان میں سرمایہ کاری کررہے ہیں اور ان کی پیشکش کرنے میں بہت زیادہ اہمیت حاصل ہوتی ہے. ملازمین جو احترام کرتے ہیں اور دیکھ بھال کرتے ہیں وہ کمپنی کے وفادار بن جائیں گے.
بڑھتی ہوئی لچک
ٹریننگ اور ترقی آجروں کو اپنے مختلف ملازمین میں اپنے ملازمین کو پار کرنے کے قابل بناتا ہے. مثال کے طور پر، آپ سیلز کالز کو ہینڈل کرنے اور اس کے برعکس لوگوں کو کسٹمر سروس ڈیپارٹمنٹ میں تربیت دے سکتے ہیں. اگر حالات پیدا ہوتی ہے تو آپ ایک ڈیپارٹمنٹ میں کہاں ہیں، آپ کسی دوسرے سے کچھ لوگوں کو ھیںچو اور تنظیمی طور پر کشیدگی سے محسوس نہیں کرسکتے. اس کے علاوہ ملازمین کو دوسرے ملازمتوں اور مہارتوں میں بڑھتی ہوئی ترقی کا فائدہ بھی دیتا ہے جو ان کی پیروی کرنے کا موقع نہیں بن سکتا.
مطمئن گاہکوں
ملازمین جو اسٹریٹجک تربیت اور ترقی میں شرکت کرتے ہیں وہ گاہکوں کے سوالات، خدشات اور ضروریات کو سنبھالنے میں کامیاب ہیں. ملازمتوں کو مناسب علم دیا جاتا ہے جو انہیں مشکل حالات کو سنبھالنے کی ضرورت ہوتی ہے اور اس سے زیادہ اعتماد اور مؤثر طریقے سے سوالات کا جواب دے سکتا ہے. ٹریننگ اور ترقی مواصلات کی مہارت، فیصلہ سازی کی صلاحیتوں اور تنازعے کے حل کی صلاحیتوں پر لوگوں کو تعلیم فراہم کرسکتی ہے.
