تنظیمی ڈھانچے کی وضاحت یہ ہے کہ کمپنی کس طرح ان کے اندرونی آپریشن کا انتظام یا حکومتی ہے. کلاسک ڈھانچے - جیسے جیسے مصنوعات یا فعال - ان کے کاروبار کے لئے بہترین تنظیمی طریقہ کار کمپنیوں کو فراہم نہیں کرسکتے ہیں. ایک ہائبرڈ تنظیمی ڈھانچہ ایک یا زیادہ کلاسک طریقوں کو یکجا کرتا ہے.
اقسام
کمپنی کی جانب سے پیش کردہ مصنوعات کی لائنوں پر مبنی ایک تنظیم سازی کی ساخت کمپنی کے آپریشنز کو منظم کرتی ہے. فنکشن کی ساخت سرگرمی پر مبنی کمپنی کو الگ کرتی ہے، جیسے فروخت، مارکیٹنگ، اکاؤنٹنگ، پیداوار یا انسانی وسائل. میٹرکس تنظیموں - ہائبرڈ ڈھانچے کے لئے سرکاری اصطلاح - ان طریقوں یا ایک مخصوص ڈھانچے کے حصے کا استعمال کریں گے.
خصوصیات
ہائبرڈ تنظیم کے ڈھانچے میں ابتدائی طور پر مصنوعات کی ڈھانچے کے طور پر قائم کی جاسکتی ہے، لیکن پھر ہر مصنوعات کی لائن ہر وسائل میں مختلف محکموں کے ذریعہ وسائل کا اشتراک کرے گی. یہ افعال کی نقل و حرکت سے بچا جاتا ہے جو بنیادی طور پر ہر مصنوعات کی لائن کے لئے ایک ہی کام انجام دیتا ہے.
نقصانات
ہائبرڈ تنظیموں کو ڈپلیکیٹ کاموں سے بچنے کے باوجود، وہ دوہری رپورٹنگ کا نظام بناتے ہیں. اکاؤنٹنگ میں کام کرنے والے افراد کو کمپنی میں مختلف مصنوعات کی لائنوں کے درمیان پھیلانے والے الگ مینیجروں کو معلومات کی رپورٹ کرنا ہوگی.
