ایک تنظیم کے انسانی وسائل کے شعبے کو کئی مزدوروں اور روزگار کے معاملات کے مطابق تعمیل کو برقرار رکھنے کے لئے ذمہ دار ہے، منصفانہ روزگار کے طریقوں سے متعلق برقرار رکھنے کے لئے. اس کے علاوہ، انسانی وسائل کے آڈٹ کے طریقہ کار کو وسیع پیمانے پر نظر ثانی کرنے، طرز عمل اور طرز عمل کی ضرورت ہوتی ہے جو وفاقی، ریاست اور مقامی روزگار کے قواعد کے مطابق ضروری ہے.
معاوضہ اور فوائد
مریض کی حفاظت اور سستی نگرانی ایکٹ، یا پی پی اے سی اے، 2010 میں قانون بن گیا. اس صحت کی دیکھ بھال کے اصلاحات کی پیمائش میں بہت تعمیل عناصر موجود ہیں جن میں انسانی وسائل پیشہ افراد کو آگاہ ہونا چاہیے. رپورٹنگ کی ضروریات میں سال کے اختتامی W-2 پر شامل ہونے کے لئے ملازم فوائد کی قیمت کا حساب لگانا شامل ہے. مکمل وقت کے ملازمتوں کی تعداد کے طور پر اس طرح کے عوامل کی بنیاد پر، بعض آجروں کو ان کے ملازمین کو صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے کا عزم ہے. اگر شک میں، نوکریوں کو پی ایچ اے اے اے کے قواعد و ضوابط اور ترمیم کی جانچ پڑتال کرنے سے پہلے چیک کرنا چاہئے کہ آیا وہ صحت کے فوائد کے مطابق ہیں.
منصفانہ روزگار کی مشقیں
وفاقی، ریاستی اور مقامی ملازمت کے ساتھ انسانی وسائل کا اطلاق امریکی لیبل روزگار مواقع کمیشن کے ہدایات اور نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ کے ذریعہ نافذ قوانین کے بارے میں علم کی ضرورت ہوتی ہے. EEOC اس طرح قوانین کو نافذ کرتا ہے جیسے سول حقوق ایکٹ، مساوات تنخواہ ایکٹ، للی لیڈ بیٹرٹر ایکٹ اور جینیاتی معلومات نونڈیوچیکرن ایکٹ. ان قوانین کے ساتھ غیر مواصلات غیر معمولی روزگار کے طریقوں اور امتیازانہ روزگار کے طریقوں پر مبنی ممکنہ قوانین کے دعوی کے لئے نرسوں کی ذمہ داری کو بڑھا سکتے ہیں. ہر انسانی وسائل کے شعبے کو ان مواد تک رسائی حاصل ہونی چاہیے جو تفصیل کے بارے میں وضاحت کر کے تنظیم کے ذمہ داریوں کو برابر روزگار کے مواقع کے کام کی جگہ کو برقرار رکھے.
کارکن کی اہلیت
ماہرین کی بھرتی کرنے والے ماہرین، خاص طور پر، اس بات کا اندازہ ہونا ضروری ہے کہ امریکی اہلکار اور امیگریشن سروس ڈیپارٹمنٹ کے ذریعہ مقرر کردہ ہدایات کو سمجھنے کے ذریعہ ملازمین امریکہ میں کام کے اہل ہیں. I-9 فارم میں دستاویزات کی فہرستیں شامل ہیں جن میں کارکن درخواست دہندگان کو امریکہ میں ملازمت کی اہلیت ثابت کرنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے اس صورت میں نرسوں کو کام ویزو اسپانسر کرنے پر متفق ہے، بھرتی اور روزگار کے ماہرین کو قوانین پر اپ ڈیٹ کیا جانا چاہئے کہ کس طرح محفوظ ہونا ملازمین کی جانب سے ویزا کام کریں. امریکی سی آئی ایس ایک ہینڈ بک تیار کرتا ہے جو کارکن کی اہلیت کے مناسب دستاویزات کے لئے نگہداشت فراہم کرتا ہے.
کام کی جگہ سیفٹی
صنعت سے قطع نظر زیادہ سے زیادہ ملازمین پیشہ ورانہ سیفٹی اینڈ ہیلتھ ایڈمنسٹریشن کے ذمہ دار ہیں. وفاقی ایجنسی کام جگہ کی حفاظت سے متعلق ہدایات کو شائع اور نافذ کرتا ہے. ٹریننگ کے پروگراموں، کام کی جگہ کے لاگ ان کی رپورٹنگ کی ضروریات اور بحالی کا اطلاق طریقوں ہیں جو یقینی بنانا ہے کہ نرسوں کو محفوظ کام کرنے والے ماحول کو فراہم کرنا ضروری ہے. مناسب جگہ اور انسانی وسائل کے نگرانی کے ساتھ کام کی جگہ کی چوٹیاں اور موت کی روک تھام کی جاتی ہے. وفاقی اور ریاستی ہدایات، جہاں قابل اطلاق، دونوں کے ساتھ تعمیل ضروری ہے.
