کارکن ایڈجسٹمنٹ اور ریٹرننگ نوٹیفیکیشن ایکٹ (واجب) کے تحت، 100 یا اس سے زیادہ ملازمین کے ملازمین کو پودوں کے اختتام یا بڑے پیمانے پر ترتیبات کے معاملے میں 60 کیلنڈر دن پیشگی نوٹس دینا ضروری ہے. دوسری صورت میں، کوئی قانون نگاروں یا ملازمین کو ختم کرنے کے نوٹس کو دینے کا اختیار نہیں کرتا. اگر ملازمت یا ملازم کو نوٹس فراہم کرتا ہے تو، نوٹس کے جھوٹ میں ادائیگی کا مطلب یہ ہے کہ کارکن کو نوٹس نوٹس کا کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے بلکہ اس کے لئے ادائیگی حاصل ہوتی ہے. یا نوکری ملازم کو نوٹس کے جزو میں ادا کر سکتا ہے کیونکہ اس نے اسے نوٹس کے بغیر ختم کر دیا ہے. اطلاع کے جھوٹ میں تنخواہ مکمل طور پر آجر کے پاس ہے.
نوٹس کے جھوٹ میں تنخواہ کے لئے اپنی ریاستی لیبر بورڈ کی ضروریات کو چیک کریں (وسائل دیکھیں). ریاستی قانون کی ضرورت ہوتی ہے کہ ادائیگی کی اطلاع کے مطابق ادائیگی کی جا سکتی ہے اگر یہ واضح طور پر وضاحت شدہ پالیسی یا معاہدہ ہو، تو اس صورت میں اگر ملازمین کو اگلے نوٹس کی ضرورت ہو تو کوئی بھی نہیں دیا گیا. آپ کی خدمت کی لمبائی کی بنیاد پر نوٹس کے جزو میں اجرت ادا کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یا آجر اپنے صوابدید پر ادائیگی پیش کر سکتا ہے. بعد ازاں کیس میں، آجر ایک مخصوص رقم پیش کرتا ہے کیونکہ اس نے نوٹس نہیں دیا تھا. یہ نوکری کی مدد کرنا ہے جبکہ وہ نئے ملازمت کی تلاش کرتا ہے.
تنخواہ ملازمین کے لئے نوٹس کے جھوٹ میں تنخواہ کا حساب لگائیں. فرض کریں کہ ملازم نرس کو دو ہفتے کے نوٹس فراہم کرے لیکن آجر نے فیصلہ کیا کہ اسے فوری طور پر جانے دیں. کہہ دو کہ وہ ہر سال 57،000 ڈالر کماتا ہے اور بوی طور پر ادا کی جاتی ہے. حساب: $ 57،000 / 26 بویویی ادائیگی کی مدت = 2،192.31 $، یا دو ہفتوں کا ادا کیا.
اگر آپ اسے صرف ایک مخصوص رقم کے لئے ادائیگی کرنا چاہتے ہیں تو اس کی روز مرہ تنخواہ کی شکلیں. حساب: $ 57،000 / 26 بویویی تنخواہ / 10 دن = $ 219.23، یا روزانہ ادائیگی.
گھنٹہ ملازمین کے لئے نوٹس کے جھوٹ میں تنخواہ کا حساب لگائیں. ایک سے زیادہ گھنٹے آپ کل تنخواہ پر پہنچنے کے لئے گھنٹوں کی شرح سے ملازم کو ادا کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ معیاری 40 گھنٹہ ہفتے کے لئے نوٹس کے جزو میں تنخواہ کے اجرت چاہتے ہیں اور ملازم $ 11.50 / گھنٹے تک کماتا ہے تو حساب کی جائے گی: 40 گھنٹے ایکس $ 11.50 = $ 460.
تجاویز
-
چونکہ نوٹس کے جزو میں تنخواہ اجرت کے طور پر شمار کی جاتی ہے، یہ عام طور پر قابل ٹیکس ہے اور ٹیکس سے متعلق موضوع پر مبنی ہے. آئی آر ایس سرکلر ای کا استعمال وفاقی آمدنی کے ٹیکس اور سوشل سیکورٹی اور طبی ٹیکس کی حیثیت سے، اور ریاستی آمدنی کے ٹیکس کے لۓ اپنے ریاست کے رہنماوں کی پیروی کریں.
ملازم ریٹائرمنٹ آمدنی اور سیکورٹی ایکٹ 1974 کے تحت (ERISA)، آپ کو لازمی طور پر دیگر کمپنی کے فوائد (جیسے ریٹائرمنٹ فوائد) کے ساتھ 5500 فارم فارم کے ذریعہ اندرونی آمدنی کی خدمت میں نوٹس کی ادائیگی میں ادائیگی کی ضرورت ہو گی. آپ کی ریاستی لیبر بورڈ آپ کی ضروریات بتائیں.
