ملازمین ایسے کارکنوں کو چاہتے ہیں جو مخصوص مہارت کا سامان فراہم کرتے ہیں، بشمول آپریٹنگ دفتری سامان سمیت گاہکوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرتے ہیں یا ان کے میدان سے متعلق حکومت کے قواعد کو سمجھتے ہیں. لیکن مینیجرز کو بھی مضبوط تعلق رکھنے والی صلاحیتوں کے ساتھ ملازمتوں کا بھی خیال آتا ہے، جیسے کارکنوں جو شریک کارکنوں اور نگرانیوں کے ساتھ صحت مند، پیداواری تعلقات رکھ سکتے ہیں وہ ٹیم کے اثاثے ہیں. کام جگہ کے اندر طاقتور متعلقہ تنازعات کی شناخت آپ کو ان علاقوں کا تعین کرنے میں مدد مل سکتی ہے جہاں آپ زیادہ پیشہ ورانہ کامیابی کے لئے بہتری لاتے ہیں.
سننا
یہاں تک کہ سب سے زیادہ verbose، واضح بات چیتکار کبھی کبھی سننے کی مہارت کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں. فعال سننا زیادہ مؤثر مواصلات کو سہولت فراہم کرتا ہے، درست نتائج پر زیادہ تیزی سے پہنچتا ہے اور مواصلاتی خرابیوں سے بچنے کے لۓ. کام کی جگہ کے اندر اندر، آپ کے اگلے ردعمل کو تشکیل دینے کے بجائے بولنے والے بولنے والوں پر توجہ مرکوز کرکے سنجیدگی سے متعلق سنجیدگی کی مہارت کو فروغ دینا. اسپیکر کے ساتھ آنکھ سے رابطہ بنائیں، سمجھ کو ظاہر کرنے کے لئے نوڈ اور نوٹ لے لو اگر مناسب ہو. نوٹ لے کر آپ کی سنبھالنے پر توجہ مرکوز کرنے کا ایک طریقہ ہے، اسپیکر میں دلچسپی کا اشارہ اور اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ معلومات کو نہیں بھولیں گے.
صبر
کام کی جگہ ایک مایوس کن ماحول ہوسکتی ہے. گھومنے والی شخصیات، آخری تاریخ سے متعلق کشیدگی یا مالی دباؤ پیشہ ورانہ پریشر ککر بن سکتی ہیں جو کنارے پر ملازمین اور مینیجرز چھوڑ دیتے ہیں. صبر ایک اہم وابستہ مہارت ہے جس سے ہمدردی کے تنازعات سے بچنے یا بازی میں مدد ملتی ہے. جب تک ان کے نزدیک کارکنوں کو اپنے نقطہ نظروں کی وضاحت کرنا چاہتی ہے، اور اس سے دوچار سوچتے ہیں کہ وہ کارکنوں کو قابو میں ڈالنے سے قبل دو مرتبہ سوچیں، کیونکہ ان کے استحصال کو مستقل اثرات ہوسکتے ہیں. دیگر کارکنوں کے بارے میں تصوف شخصیت کی تشخیص نہ کریں؛ اس کے بجائے، اپنے ساتھیوں یا عملے کے ارکان کو شکست کا فائدہ دے اگر وہ مسئلہ کے ساتھ جدوجہد کررہے ہیں.
اعتماد
اعتماد ایک اور اہم کام کی جگہ پر مبنی مہارت ہے. اگر آپ کسی شخص کے اعتماد کے وصول کنندہ ہیں، چاہے وہ ذاتی یا پیشہ ورانہ ہو، ان کی معلومات کو نجی رکھنے کا خیال رکھنا (جب تک کہ غیر قانونی یا غیر نفسیاتی اعمال پر عمل نہیں ہوتا ہے، جیسے کہ کام کی جگہ میں غیر قانونی منشیات استعمال کرنے کے لئے اعتراف). گپ شپ پھیلانے یا بدمعاش کے ساتھیوں کو پھیلانے کے لئے ساکھ کو فروغ دینا آپ کی پیشہ ورانہ مہارت کو کم کرے گا. ذاتی استعمال کے لئے دفتری سامان کی فراہمی مت کرو، اپنے ساتھیوں کے گاہکوں یا خیالات کو چوری نہ کرو اور اپنے الفاظ اور اعمال کے درمیان استحکام برقرار رکھو.
نقطہ نظر
کسی ہارسی یا ٹھنڈا ذاتی فلاح و بہبود سے آپ کو اہم نظر نہیں آتا ہے؛ یہ ساتھیوں، گاہکوں یا عملے کے ارکان پر ناخوشگوار اثر پیدا کرتا ہے. Approachability ایک مطابقتی مہارت ہے جو مواصلات کو سہولت فراہم کرتی ہے. اگر آپ مینیجر ہیں تو، عملے کے ارکان جدید نظریات اور تجاویز کو اشتراک کرنے کے لئے خوش آمدید محسوس کرتے ہیں، کام کی جگہ میں مسائل کی اطلاع دیتے ہیں اور ذاتی رپوٹ تیار کرتے ہیں جو حوصلہ افزائی اور عزم کو فروغ دینے میں مدد کرسکتے ہیں. اگر آپ نگرانی کارکن ہیں تو، نقطہ نظر میں مینیجرز آپ کو زیادہ ذمہ داری کو تفویض کرنے اور طاقتور یا کمزوریوں کو حل کرنے کے لئے آپ کے ساتھ کام کرنے میں اعتماد محسوس کر سکتے ہیں. ہالوں میں گزرتے وقت یا لوگوں کو کاروائیوں سے پوچھتے وقت روکنے کے بعد مسکراہٹ کی طرف سے نقطہ نظر کی مساوات بڑھانے اور منصوبوں کی ترقی کس طرح کرنا ہے. آپ کی میز پر کینڈی کا کٹورا رکھنا یا اپنے بچوں کی تصاویر پوسٹ کرنا لوگوں کو اپنی میز سے روکا جا سکتا ہے.
