کام کی جگہ میں ہراساں کرنے پر الزام لگایا جا رہا ہے ایک سنگین معاملہ ہے. امریکی ٹرانسپورٹ کے "جنسی ہراساں کرنے کی حقیقت کی شیٹ" کے مطابق، "اگر آپ یا آپ کے کاروبار کو ملازم کو ہراساں کرنا پڑتا ہے تو، کسی فرد کے لئے مجرمانہ حد تک ختم یا خاتمے کی حد تک ہوسکتا ہے. چاہے آپ کو ہراساں کرنا مجرم ہو یا الزام لگانا بے بنیاد ہے، چند بنیادی اقدامات آپ کو اس ناخوشگوار صورتحال کو نیویگیشن میں مدد ملے گی.
سنجیدگی سے لے لو
اس معاملہ کو سنجیدگی سے سنجیدگی سے سنبھال لیں. کسی بھی صورت میں الزامات کی روشنی بنانا یا بدلہ لینے کی کوشش وضع کر سکتی ہے. شکایت پر غور سے سنیں اپنے الزام کے نقطہ نظر سے قابل اعتراض رویے کو دیکھنے کی کوشش کریں. صحت اور انسانی خدمات کے محکمہ '' کارکن جگہ ہراساں کرنا ٹریننگ '' سے پتہ چلتا ہے، اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کا رویہ قطار سے باہر ہے، معافی مانگنے اور اپنے الزام کو وعدہ کرتے ہیں کہ یہ دوبارہ نہیں ہوگا. تاہم، اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ الزام غلطی میں ہے، تو معافی مت کرو. اس کی تحقیقات کے دوران جرم کی داخلہ کے طور پر یہ تفسیر کی جا سکتی ہے.اس کے بجائے، آپ کی توجہ پر مسئلہ لانے کے الزام میں الزام لگایا ہے؛ اپنے افسوس کا اظہار کرتے ہیں کہ آپ کے رویے کو ہراساں کرنے کے طور پر تشریح کیا گیا تھا، اور مستقبل میں اس رویے میں ملوث ہونے سے انکار کرنے کا وعدہ کیا گیا.
پرسکون رہنا
معاملہ آپ اور آپ کے الزام کے درمیان رکھنے کی کوشش کریں. اگر آپ اپنے ابتدائی اور بعد میں بات چیت کے دوران پرسکون اور غیر دفاعی رہیں گے، تو معاملہ مزید کارروائی کے لئے ضرورت نہیں ہے. اگر آپ اپنے اعمال کو نگرانی سے اپنے اعمال کی حفاظت کرتے ہیں تو، کمپنی کی پالیسی یہ بتاتی ہے کہ رسمی کارروائی شروع ہوتی ہے. شکایت کے ساتھ معاملہ پر بحث کرنے کے بعد، یہ دیکھنے کے لئے انتظار کریں کہ آپ کے الزام میں معاملہ کیا ہوتا ہے تو حکم کے سلسلے کو آگے بڑھایا جائے گا.
تعاون
کیا آپ کے خلاف ایک شکایت درج کی جائے گی، یہ آپ کا فرض ہے اور آپ کا فائدہ ہے - مکمل طور پر تعاون کرنا. اگر آپ مجرم ہیں تو، آپ کے تعاون - یا اس کا فقدان - معاملہ کے حل اور سزائے موت کے فیصلے میں اہم بات ہوسکتی ہے. اگر الزام یا الزام غلط ہیں تو، آپ کا تعاون کمپنی کے ساتھ ہونے والے نقصانات اور ملوث جماعتوں کے اعزاز کو محدود کرنے میں مدد ملے گی. ڈاٹ فیکٹری شیٹ نے انسداد شکایات بنانے کے خلاف انتباہ کی ہے، یہاں تک کہ اگر ایسا کرنے کا کوئی موقع نہیں ہے. آپ کے خلاف شکایت کی توثیق کے باوجود، یہ غیر قانونی انتقالی سمجھا جا سکتا ہے.
رازداری کا احترام
سرکاری ہراساں کرنے والے الزامات - خاص طور پر جنسی فطرت کی - تمام متعلقہ جماعتوں کو شرمندہ کیا جا سکتا ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قانون کا کہنا ہے کہ آجر کو معاملہ ممکن حد تک خفیہ طور پر خفیہ رکھتا ہے. صرف وہی لوگ جو آپ کو اس معاملے کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے، آپ، الزام عائد، گواہ اور محققین ہیں. یاد رکھو، ہر ہراساں کرنے کے الزام میں کم سے کم دو افراد نے ان کے ناممکن ہونے کا دعوی کیا ہے. تحقیقات کے دوران، آپ کو آپ کے خلاف ہر شکایت کو حل کرنے کا موقع دیا جائے گا. پرسکون رہیں اور حقیقت میں جواب دیں. آپ سے یہ بھی کہا جا سکتا ہے کہ اگر کوئی وجہ موجود ہو تو شکایت کنندہ کو آپ کو ہراساں کرنا غلط ثابت ہوگا.
عدالت میں
اگر آپ جنسی ہراساں کرنے کے لئے ایک عدالت کے عدالت میں مقدمے کی سماعت کرتے ہیں تو، ایچ ایچ ایس ٹریننگ آپ کو فوری طور پر ایک وکیل کو نوکری کرنے کے لئے مشورہ دیتے ہیں. فیڈرل قانون کارکنوں میں مصروف، یا اجازت، جنسی ہراساں کرنے کے ثابت ہونے والی کمپنیوں کے خلاف کافی مالیاتی نقصانات فراہم کرتا ہے. آپ کے وکیل کی فیس آپ کی ذمہ داری ہوگی. لیکن اگر آپ کے خلاف الزامات بے بنیاد ثابت ہوتے ہیں تو، عدالت کی حکمرانی مدعو کی طرف سے ان فیسوں کی ادائیگی میں شامل ہوسکتی ہے.
