بہت سے کلیدی ہنر آجروں کو ملازمت کے درخواست دہندگان میں نظر آتا ہے. اور سب سے اوپر پانچ ملازمین کی مہارت مختلف ہوتی ہے جس پر آپ ان سے پوچھیں گے، یا انسانی وسائل کے مختلف سروے سے. تاہم، آپ کا مقصد آپ کی کلیدی طاقتوں کو درج کرنا چاہئے اور آپ کو کون سا اعلی مہارت حاصل ہے. اس کے بعد، سب سے اوپر ملازمین کی مہارت پر کام جس میں آپ غیر مستحکم ہیں. دریں اثنا، اگر آپ صرف اپنے کیریئر شروع کر رہے ہیں تو پھر اپنے دوبارہ شروع پر کلیدی مہارت کی مثالیں پیش کریں.
مواصلات
تمام ملازمین مواصلات کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، یہاں تک کہ سب سے زیادہ غیر مستحکم کارکن. ٹرینینز کو یہ پتہ ہونا چاہیے کہ سپروائزرز سے پوچھیں کہ کس طرح مختلف کاموں کو انجام دینے کی ضرورت ہوتی ہے. مینیجر کارکنوں کو ہدایات کو آسان طریقے سے پیش کرتے ہیں تاکہ وہ اپنے کاموں کو مؤثر طریقے سے انجام دیں. مینیجرز اور ایگزیکٹوز کمپنی میں دوسروں کو اہم ڈیٹا پیش کرتے ہوئے زبانی مواصلات کی مہارت کا استعمال کرتے ہیں. کاروباری کام میں تحریری مہارتیں بھی اہم ہیں. آپ کو لازمی طور پر پڑھنے کی شکل میں بنیادی تصورات کو پہنچانے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے. رپورٹوں میں مختلف اعداد و شمار یا فروخت کے اعداد و شمار کو ظاہر کرنے کے لئے چارٹ اور گراف استعمال کریں. اپنے فیلڈ سے متعلق باطنی اصطلاحات بیان کریں جس میں دوسروں کو واقف نہیں ہے.
تنظیم
اپنے ملازمین کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لئے تمام ملازمین کو منظم کیا جانا چاہئے. ایک ورکویچ میں صرف بہت سارے گھنٹے ہیں. لہذا، اپنے وقت کی منصوبہ بندی کریں تاکہ آپ سب سے زیادہ کئے جائیں. منتظمین کو اسٹاک اسٹور اسٹورز کو اہم اجلاسوں یا منصوبے کی تاریخ کے مطابق ریکارڈ کرنے کے لۓ استعمال کریں. انتظامی ملازمین جو ماتحت ملازم آپ کے لئے انجام دے سکتے ہیں. ان کی اہمیت کے مطابق کاموں اور منصوبوں کی ترجیح دیں. مثال کے طور پر، آپ کے بجٹ پر کام کرنے سے پہلے صارفین کے ساتھ مسائل کو حل کریں. اگر آپ خوردہ ترتیب میں کام کرتے ہیں، تو سست عرصے کے دوران انوینٹری کو انجام دیتے ہیں جب گاہک ٹریفک کم از کم ہے.
مضبوط کام اخلاقیات
بہت سارے ملازم کارکنوں کو تلاش کرتے ہیں جو اپنی نگرانی کو کم نگرانی کے ساتھ انجام دے سکتے ہیں. جو لوگ مضبوط کام اخلاقیات کے ساتھ کام کرتے ہیں اور کاموں اور مکمل منصوبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. اس کے بعد، وہ منصوبوں کو مکمل کرتے وقت زیادہ کام طلب کرتے ہیں. جب ضروری ہو تو دیر سے قیام کرکے اپنے مضبوط کام کی اخالق کا مظاہرہ کریں. آپ کی پیداوری سے بچنے والے زیادہ چپس یا سرگرمیوں سے بچیں. اگر آپ کالج سے باہر اپنی پہلی پوزیشن حاصل کررہے ہیں تو اس کیریئر کا انتخاب کریں.
ٹیم ورک
زیادہ تر آجروں کو ان کے مینیجرز اور ساتھیوں کو ٹیموں میں کام کرنے کی توقع ہے. ٹیم ورک کام منصوبوں کو مکمل کرنے کے دوران دوسروں کے ساتھ ملنا چاہتا ہے. بہت سے کمپنیوں کو نئی مصنوعات متعارف کرانے جیسے اہم منصوبوں پر کام کرتے وقت کراس فعالی ٹیموں کی تشکیل. کراس فعل ٹیمیں وہ مختلف محکموں کے مینیجرز جیسے مارکیٹنگ ریسرچ، فنانس اور مصنوعات مینجمنٹ سے متعلق ہیں. Quintcareers.com، ایک آن لائن ملازمت اور حوالہ سائٹ کے مطابق، مینیجرز اور سپروائزر کو یہ جاننا چاہیے کہ دوسروں کو حوصلہ افزائی اور ٹیم کے ماحول میں تنازعات کو کنٹرول کرنے کا طریقہ. ٹیم کے منصوبے پر کام کرتے وقت اپنے ذاتی مقاصد کو الگ کر دیں. اپنے فیلڈ سے متعلقہ کاموں پر لے لو. دوسروں کی مدد کریں جو شیڈول کے پیچھے گر رہے ہیں.
کمپیوٹر کی صلاحیتیں
2011 میں عملی طور پر تمام ملازمین کے پاس ڈیسک ٹاپ کمپیوٹر یا لیپ ٹاپ ہیں. کمپیوٹر کی مہارتیں یہ جانتی ہیں کہ کمپیوٹر کیسے چلانا اور مختلف سوفٹ ویئر پیکجوں کا استعمال کرتے ہیں. عام سوفٹ ویئر پیکجوں میں لفظ پروسیسنگ، سپریڈ شیٹس، پریزنٹیشن سوفٹ ویئر شامل ہیں؛ اور فہرستوں یا ڈیٹا بیسوں کو مرتب کرنے کے لئے استعمال شدہ پروگرام. کمپیوٹر کی مہارت کی اقسام جانیں جو آپ کام میں استعمال کریں گے. سوفٹ ویئر ایپلی کیشنز کے لۓ کمپیوٹر کورسز لے جا رہے ہیں جس میں آپ غیر مستحکم ہیں.
