اگرچہ 40 گھنٹہ کا کام ہفتہ عام طور پر مکمل وقت سمجھا جاتا ہے، ریاستہائے متحدہ کے لیبر آفیسر نے رپورٹ کیا ہے کہ منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ - ایک دستاویز جس میں بنیادی کام قوانین کا تعین کرتا ہے، بشمول امریکی ملازمین کے لئے کم از کم تنخواہ اور اضافی ادائیگی بھی شامل ہے. مکمل وقت ملازمت یا جزوی وقت ملازمت. نیویارک میں، تمام ریاستوں کی طرح، ہر آجر کو اپنی صوابدیدی کا استعمال کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے کہ روزگار یا وقت کے وقت روزگار کا تعین کیا ہے.
ورکنگ گھنٹوں پر کوئی حد نہیں
لیبر نیویارک اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ نے فی دن ملازمین کی تعداد میں کوئی حد نہیں قبول کی ہے، اگرچہ وہ ملازمتوں کو لازمی طور پر چھ ماہ سے کم از کم ایک منحصر 30 منٹ دوپہر کے کھانے کے وقفے میں تبدیل کرنے کے لئے کام کرے، اس وقفے کے لئے ادا کرنا. کوئی حدود موجود نہیں ہے کہ کس طرح کسی بالغ ملازم کا کام شروع ہوسکتا ہے یا کس طرح دیر سے دیر تک بالغ ملازم کام کرسکتا ہے. تاہم، ریاست کی ضرورت ہوتی ہے کہ ملازمین روزگار کے کچھ مقامات پر فیروز کیلنڈر ہفتے کے 24 گھنٹوں کے باقی ملازمین کو فیکٹریوں، کارنتائل اداروں اور ریستورانوں کو بھی دے دیں.
ریاست کس طرح اونٹ کی مقدار میں مقدار
اگرچہ نیویارک اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ لیبر ٹائم گھنٹے کی وضاحت نہیں کرتا ہے، تو اس سے زیادہ وقت کے گھنٹوں کی وضاحت ہوتی ہے. اگر غیر قیدی ملازمین - کسی بھی ملازمین کو جو اپنے کام کی جگہ پر نہیں رہتا - نیویارک میں ایک ہی تنخواہ ہفتے میں 40 سے زائد گھنٹے کام کرتا ہے تو، نوکرین کو اضافی ادائیگی کی تقسیم کرنا ضروری ہے. عموما 44 گھنٹوں کے بعد رہائشی، یا "لائیو ان میں" ملازمین پر لاگو ہوتا ہے.
نیویارک کے ورکنگ ٹائم اوسط
لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے 2012 کے مطابق، تازہ ترین دستیاب، نیویارک کی ریاست میں نجی، غیرفرم پے رول پر اوسط ملازم 34 گھنٹے فی ہفتہ کام کرتے تھے. گھنٹے فی صنعت مختلف ہے؛ مثال کے طور پر، مینوفیکچرنگ میں کام کرنے والے اوسط نیویارک نے فی گھنٹہ 40 گھنٹے کام کیا، جبکہ تفریحی اور مہمانوں کی صنعتوں میں کام کرنے والوں نے اوسط 27.4 گھنٹے فی ہفتہ کام کیا. اسی بی ایل ایس کے اعداد و شمار کے مطابق نیویارک کا اوسط قومی اوسط 34.6 گھنٹے فی ہفتہ کے قریب ہے.
کم سے کم مزدوری کے لئے ریاستی ضروریات
تمام ریاستوں کی طرح، نیویارک کو ملازمتوں کو لازمی طور پر حصہ لینے اور پورا وقت ملازمین کو ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. 2017 میں، نیویارک نے مختلف علاقوں اور صنعتوں کے لئے کم از کم اجرت کی شرحوں کے چار اقسام تھے، کے ساتھ ساتھ معاش کی بڑھتی ہوئی تعداد میں مختلف قسم کے کاروباری اداروں کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے کافی وقت لگے. ہر قسم کے لئے، اگلے تین سالوں میں شرح 15 فی گھنٹہ فی گھنٹہ تک سالانہ اضافے کے ساتھ مخصوص شرح ہے.
فی الحال، 11 یا اس سے زیادہ ملازمتوں والے بڑے ملازمتوں کو فی گھنٹہ $ 13 فی گھنٹہ کا لازمی کم از کم اجرت ادا کرنا ضروری ہے، جس میں ضروری اضافہ 12/31/18 تک 15 گھنٹے تک مؤثر ہوگا. چھوٹے ملازمین، 10 یا کم ہیڈ سرٹیفکیٹ کے ساتھ، 2018 کے آخر تک 13.00 ڈالر فی گھنٹہ ادا کرنا ضروری ہے، جس میں 12/31/19 تک $ 15 فی گھنٹہ کم از کم اجرت میں اضافہ ہوگا. لانگ جزیرہ اور نیویارک کے ویسٹچسٹر علاقوں میں تمام کاروبار 2018 تک $ 12 فی گھنٹہ ادا کرتی ہیں، 2021 تک $ 1 فی سال اضافہ ہو گا، جب کم از کم فی گھنٹہ اجرت $ 15 ہو گی. نیویارک ریاست کے نجیوں کے باقی حصوں کے لئے، کم از کم اجرت فی گھنٹہ 11.10 بجے فی گھنٹہ 12/31/18 تک ہوتی ہے، جس میں 2020 کے اختتام تک $ 12.50 فی گھنٹہ بڑھ جاتا ہے.
