کام کی جگہ میں زخموں کے امکانات کو کم کرنے اور ملازمتوں کے لئے ان مقاصد کو پورا کرنے کے لئے حفاظتی اہداف مقرر کریں. کام کا ماحول محفوظ اور زیادہ محتاج ہو گا، اور کمپنی کھوئے ہوئے اجرت اور گھنٹے اور مزدوروں کے معاوضہ کے دعوی سے بچنے کے لۓ گی.
سیفٹی اہداف کو کیسے سیٹ کریں
گروپ کے فیصلوں کی قیادت کرنے اور حتمی طور پر کسی کو حفاظتی اہداف قائم کرنے کی تشکیل یا کسی کو نامزد کرنا. ایک تاریخ مقرر کریں، ایک مہینے کا کہنا ہے کہ، جب کمیٹی کو نئے حفاظتی اہداف پیش کرنے کی ضرورت ہوگی.
گزشتہ چھ ماہوں سے حادثات کی رپورٹوں کی جانچ پڑتال کریں تاکہ آپ کی کمپنی کے نئے علاقوں کو نئے حفاظتی اہداف اور قواعد و ضوابط کی ضرورت ہے.
ان کے محکموں میں حفاظت کو بہتر بنانے کیلئے تجاویز کے لئے نگرانی سے پوچھیں. جائزہ لینے کے لئے حفاظتی اہداف کمیٹی کے لئے تجاویز لکھیں.
ملازمین کے لئے آسان فارم کے ساتھ حفاظتی مقصد کے تجویز باکس بنائیں. ملازمت کے وقفے کے کمرے میں مشورہ باکس کو رکھیں. کمپنی سے وسیع طور پر اعلان کریں کہ آپ ملازمت کی تجاویز کی ضرورت ہو اور وہ اپنے خیالات کو کہاں سے چھوڑ سکیں. حفاظتی اہداف کمیٹی کو ہفتہ وار باکس چیک کرنا چاہئے.
حفاظتی اصلاحات کو مشورہ دینے کے لئے ملازمین کے لئے مقابلہ کریں. ایک بار جب خیالات جمع ہوتے ہیں تو ملازمین سے پوچھیں کہ مشورہ باکس سے بہترین حفاظت کا مقصد کیا ہے. اس شخص کے لئے ایک چھوٹا سا انعام فراہم کرو جن کا حفاظتی مقصد جیت جاتا ہے.
کمیٹی کے جائزہ پر مبنی نئے حفاظتی اہداف کو ہر علاقے کے لئے ایک منصوبہ لکھیں. کمپنی کے ہر علاقے میں پوسٹ حفاظتی مقاصد اور میمو بھیجیں.
جانچ پڑتال کریں جس میں حفاظتی اہداف کامیابی سے چند ہفتوں یا مہینوں میں مل رہے ہیں، اس پر منحصر ہے کہ اسے نئے مقاصد کو لاگو کرنے اور سیکھنے کے لۓ کتنا عرصہ لگانا چاہئے.
