چرچ کی ترقی اور وزارت کی وضاحت کرنے کے لئے الجھن اور مشکل ہوسکتی ہے. جبکہ تعداد اکثر اہم ہیں، ایک صحت مند چرچ کی زندگی بڑے ہجوم سے کہیں زیادہ ہے جو ہر اتوار کی صبح ایک گھنٹہ اور نصف کے لئے بخار کو گرم کرتے ہیں. چرچ کی قیادت میں پیمائش کے اہداف قائم کرنے کی ضرورت ہے لہذا وہ اس بات کا تعین کرسکتے ہیں کہ چرچ کیا کر رہا ہے. سیکولر دنیا کے طور پر، کچھ پیمانے پر پیمائش کے معیار کے بغیر، چرچ کے عملے وہ کاموں کو پورا کرنے کی ضرورت نہیں ختم کر سکتے ہیں.
دماغی طوفان کے عمل میں حصہ لینے کے لئے قیادت کو مدعو کریں. جبکہ سر پادری ممکنہ طور پر بڑے جماعتوں میں ملوث افراد کی تعداد کو محدود کرنے کے لئے چاہتے ہیں، شاید وہ خود کی طرف سے چرچ کے مقاصد کو قائم نہیں کرنا چاہیں گے. وہ آخر میں ان کے باقی پادریوں اور عملے اور آخر میں کلیسیا میں بات چیت کرنے کی ضرورت ہوگی. اس سے پہلے کہ وہ جماعت سے بات کرنے سے پہلے اپنی ٹیم سے خریدیں.
چرچ کے نقطہ نظر اور / یا مشن کا بیان تیار کریں. یہ آپ چرچ کے مقاصد کے مطابق رہنمائی کرے گا. کچھ گرجا گھر مقامی کمیونٹی کے پہنچنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں؛ دوسروں کو غیر ملکی اور بین الاقوامی مشن پر توجہ مرکوز. جانیں آپ جو کچھ کرتے ہیں، اور یہ اچھی طرح کرتے ہیں. چرچ کے نقطہ نظر کی ایک واضح تفہیم قیادت میں رہنمائی رکھتی ہے کیونکہ وہ اہداف اور انسان کی منصوبہ بندی کا تعین کرتے ہیں. مقصد کی ترتیب کے عمل میں چرچ کے نقطہ نظر اور مشن کا بیان شامل کریں.
مقصد کی ترتیب کے لئے علاقوں کی فہرست. آپ ان وزارتوں جیسے بچوں، نوجوانوں، عورتوں، مردوں، بالغوں کی شفقت اور دعا کے ذریعہ توڑ سکتے ہیں. آپ ان کی مجموعی جماعت کے لئے بھی ان کی فہرست بھی کرسکتے ہیں. اگر ہر علاقے میں پادری یا انفرادی شخص نہیں ہے تو، پادری کسی کو کسی کو تفویض کرنے کے لۓ ذمہ دار بن سکتا ہے کہ چرچ اپنے مقاصد کو پورا کرے.
اندازہ کریں کہ ہر وزارت موجود ہے.
اس بات کا تعین کریں کہ آپ چاہتے ہیں کہ وزارت کتنی بڑھتی ہے. مثال کے طور پر، اگر ہر ہفتے بچوں کی وزارت 100 ہفتوں میں خدمت کرتی ہے، تو آپ اس کو کسی خاص فی صد میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں. بڑی سوچو! آپ ایک سال، پانچ سالہ اور دس سالہ منصوبہ قائم کرسکتے ہیں. پھر ایک وقت میں متوازی ہاتھی ایک کاٹنے کا کھانا.
راستے میں چیک اپ کے ساتھ، آپ کی اگلی اہم اجلاس، ایک سال میں کم از کم ایک بار شیڈول. چرچ کے سائز پر منحصر ہے، آپ موسم گرما میں دیر سے طے شدہ اہداف مقرر کرسکتے ہیں، اس سے پہلے اسکول کا سال شروع ہوتا ہے. یا آپ جنوری میں یہ نیا سال کے ساتھ شامل کر سکتے ہیں. ملاقاتوں میں، ہر دو سے چار مہینے میں فوری چیک کریں، اہداف کی طرف ترقی کی راہ میں مدد کریں.
انتباہ
پہلی ملاقات سب سے بڑی چیلنج پیش کرے گی اور سب سے زیادہ وقت لگے گا. جیسا کہ چرچ کل سالانہ میٹنگ کرتا ہے، اس طرح کے نئے شرکاء کے لئے بھی، زیادہ سریع بن جائے گی.
