ریاستہائے متحدہ کے لیبر - واج اور اینڈ ڈویژن ڈپارٹمنٹ نے تنخواہ کے معاملات کو نافذ کیا ہے، بشمول کم از کم تنخواہ کے قوانین اور اضافی قوانین شامل ہیں. ڈویژن ایسے کارکنوں کی حفاظت کرتی ہیں جو بعض عارضی کارکنوں کے پروگراموں میں ہیں، لیکن ایسی صورت حال موجود ہیں جس میں عارضی ملازمین ایک ہفتے میں 40 گھنٹے کام کرنے کے بعد زیادہ وقت نہیں مل سکیں گے. حکومتی اوقات وقت کے قوانین مستقل اور عارضی کارکنوں کے ساتھ ایک جیسے ہیں؛ تاہم، فارم کارکنوں، جو پادری کام کرتے ہیں اور اکثر عارضی کارکن ہیں، شامل نہیں ہیں.
اوورٹیوم ادائیگی
میلے لیبر اسٹیٹس ایکٹ نے فیڈرل اضافی شرائط پر لیبر کی سیکشن کی پالیسی کی نمائندگی کی ہے. کام کے ذریعہ احاطہ کرنے والے ملازمین کو اضافی ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے جب وہ ورکویوی میں 40 سے زائد گھنٹے کام کرتے ہیں. یہ تنخواہ ان بیس بیس تنخواہ سے کم 1 1/2 بار نہیں ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، اگر ایک احاطہ کرتا کارکن فی گھنٹہ $ 8 فی گھنٹہ کرتا ہے اور ایک ہفتہ میں 45 گھنٹے کام کرتا ہے، تو اس کے حق میں پانچ گھنٹوں سے زیادہ پانچ گھنٹوں تک فی گھنٹہ $ 12 فی گھنٹہ ملے گا. ہفتہ کے لئے اس کی کل تنخواہ $ 320 کے لئے پہلے 40 گھنٹوں اور $ 60 کے لئے $ 320 ہوگی، اس ہفتے کے لئے $ 380 کے مجموعی طور پر.
کام کا ہفتہ
ایک ملازم کا کام کرنے والا کیلنڈر کے ساتھ مطابقت نہیں رکھتا. مثال کے طور پر، ورکویوئک بدھ کو اور منگل کو شروع ہوسکتا ہے، یا اتوار کو اختتام اور اختتام پر ختم ہوسکتا ہے. لیبر ڈیپارٹمنٹ کسی بھی کمپنی کا کام کرنے والا مقرر کرنے کے لئے "گھنٹوں اور باقاعدگی سے دوبارہ بار بار 168 گھنٹوں" پر لگ رہا ہے. کمپنیوں کو دو ہفتے کے عرصے تک ملازم کے گھنٹے اوسط کرنے کی اجازت نہیں ہے یہاں تک کہ اگر اس ملازمین کو خود بخود ادائیگی کی جائے.
معافی
کچھ کارکنوں کو مناسب لیبر اسٹیٹس ایکٹ کے ذریعہ احاطہ نہیں کیا جارہا ہے. ان کارکنوں میں ایگزیکٹو، انتظامی، پیشہ ورانہ اور کمپیوٹر کے ملازمین شامل ہیں جنہیں ہر ہفتے کم از کم $ 455 کا تنخواہ ادا کیا جاتا ہے. یہ ایک ہی چھوٹ بہت معاوضہ ملازمین پر لاگو ہوتا ہے، جس میں عام طور پر لوگوں کو فی سال $ 100،000 یا اس سے زیادہ آمدنی شامل ہوتی ہے. باہر فروخت میں مصروف ایک شخص بھی خارج کر دیا جا سکتا ہے، قطع نظر وہ ایک ہفتے میں کتنا کماتا ہے. وفاقی حکومت مستقل اور عارضی کارکنوں کے درمیان یہاں کوئی فرق نہیں کرتا.
فارم مزدور
فارم کارکنوں عام طور پر عارضی طور پر ہیں اور اضافی ادائیگی کے اہل نہیں ہیں. زرعی ملازمین بعض مخصوص حالات کے تحت منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ سے مستثنی ہوسکتے ہیں. فارم کے کارکن جو اپنے آجر کے فوری خاندان کے ممبران ہیں وہ کام کی طرف سے احاطہ نہیں کر رہے ہیں اور اضافی ادائیگی کے اہل نہیں ہیں؛ کارکنوں جو مشرقی طور پر ریوے پر کام کرتے ہیں وہ بھی شامل نہیں ہیں. روایتی طور پر ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے میں ٹکڑا کی شرح فصلوں جو پہلے سے کیلنڈر سال کے دوران 13 ہفتوں سے زائد کم زراعت میں کام کر رہے ہیں احاطہ نہیں کیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، غیر اخلاقی معدنیات، جو کارکنوں کی عمر کی عمر کے تحت 16 سال کی عمر کے تحت بیان کی جاتی ہیں، جو ہاتھ کی کٹائی کے طور پر کام کرتے ہیں، مستثنی ہیں. اس طرح کے کارکن روایتی طور پر ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے کر کے قبضے میں ایک ہی شرح کی شرح پر ادا کی جاتی ہیں، ان کے والدین کے اسی فارم پر ملازمت کی جاتی ہے اور 16 سے زائد افراد کے طور پر اسی ٹکڑے کی شرح بھی ادا کی جاتی ہے.
