تکنیکی تربیتی مہارت سے متعلق ایک فرد سے تعلق رکھتا ہے جب کمپنی میں کام کرنا مختلف کاموں اور سرگرمیوں کو مکمل کرنے کے لۓ کام کرتا ہے. افراد کو افرادی قوت میں داخل ہونے سے قبل تکنیکی ملازمت مکمل کرنے یا ان کے روزگار پر تربیت میں مشغول ہونے سے پہلے، دستیاب اختیارات پر منحصر ہے.
اہمیت
کئی کیریئررز تکنیکی یا مہارت والے سرگرمیوں میں شامل ہیں، جیسے انجینئرنگ، سائنس، طبی اور اکاؤنٹنگ شعبوں میں. افراد کو ان شعبوں میں روزگار کے لئے تعلیم یا پس منظر کا ایک مخصوص سطح ہونا ضروری ہے. کچھ پیشہ ور افراد کو ان مہارت والے تکنیکوں میں افراد کو تربیت دینے کے کئی سال کی ضرورت ہوتی ہے.
خصوصیات
تکنیکی یا ہنر مند کیریئرز کی تربیت اکثر کالج یا یونیورسٹی سے رسمی تعلیم سے شروع ہوتی ہے.یہ اداروں کیریئر کے میدانوں کے لئے ایک پس منظر فراہم کرتا ہے اور عام طور پر ایک کیریئر کے ایک مخصوص پہلو پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے توجہ مرکوز پیش کرتے ہیں.
فوائد
ملازمین جو تخنیکی تربیت سے گریز کرتے ہیں، خواہ نوکری سے پہلے یا اس کے دوران، عام طور پر ان کی کمپنی کے لئے زیادہ قابل قدر ہیں جو ملازمین سے نہیں ہیں. ان کے علم اور مہارت کو اکثر کمپنی میں مزید بدعت اور کاموں یا سرگرمیوں سے زیادہ مؤثر طریقے سے مکمل کرنے کے مواقع پیدا ہوجائے گا.
