تکنیکی تربیت ملازمین کو تعلیم دینے کا عمل ہے کہ کس طرح زیادہ درست طریقے سے اور اچھی طرح سے اپنی ملازمتوں کے تکنیکی اجزاء انجام دیں. ٹریننگ میں ٹیکنالوجی کی ایپلی کیشنز، مصنوعات، فروخت اور سروس کی حکمت عملی، اور زیادہ شامل ہوسکتی ہے. تخنیکی مہارتیں نگہداشت مخصوص ہیں جیسے نرم مہارتوں کے ساتھ، جو منتقلی قابل ہے.
گھریلو تربیت
کمپنیاں کبھی کبھی ان کے ملازمتوں کو تعلیم دینے کے لئے داخلی تکنیکی تربیت کا استعمال کرتے ہیں. ٹریننگ مینیجرز، ٹیکنیکل فیلڈ میں سینئر سطح کے ملازمین، یا بڑی کمپنیوں میں مکمل وقت کے تکنیکی ٹرینرز کی طرف سے فراہم کی جا سکتی ہے.
بیرونی تربیت
تکنیکی تربیت اکثر باہر کی تربیت کے فرم کے استعمال کے ذریعے مکمل کیا جاتا ہے. ٹرینرز ورکشاپ، سیمینارز یا مسلسل تربیت کے لئے ٹرینر کے دفاتروں کے کاموں یا ملازمین کو آتے ہیں.
فوائد
تخنیکی سے تربیت یافتہ ملازمتوں کو اعلی سطح پر ان کے کام کو انجام دینے کے لئے ضروری اعتماد اور مہارت حاصل کرنے کا امکان ہے. یہ ملازم مورال اور کارکردگی کو بہتر بناتا ہے. کمپنیوں کو کم آپریٹنگ اخراجات اور معیار کے لئے ایک بہتر شہرت سے تکنیکی تربیت حاصل کرنے کی پیشکش.
