زبانی مواصلات ایک گروپ کو ہدایات، اصلاح یا ہدایت دینے کا سب سے مؤثر طریقہ ہے. اس کے بغیر غلط فہمیاں، مایوسی اور پیداوری کی کمی ہو سکتی ہے. زبانی مواصلات لازمی طور پر صحت مند اور پھل مند گروپ یا ٹیم ہے. یہ ٹیم کی متحرکات میں ہدایات اور حدود مقرر کرنے میں مدد ملتی ہے جس سے کسی گروپ کو اس مقصد کو حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے جو اسے پورا کرنے کا ارادہ رکھتی ہے.
ہدایت دیتا ہے
مؤثر زبانی مواصلات کے بغیر، گروپ کے مختلف لوگوں کو مختلف سمجھنے کی ضرورت ہو سکتی ہے جو پورا کرنے کی ضرورت ہے. ہدایات میں اضافہ پیدایتا ہے، جس میں آخر میں گروپ یا ٹیم کی کارکردگی میں اضافہ ہوتا ہے. زبانی ہدایات کو کسی بھی دوسرے خیالات یا امتیاز کو بھی ختم کرنا جو ہاتھ میں کام کے خلاف متفق ہیں.
وضاحت کے لئے اجازت دیتا ہے
گروپ تعامل میں زبانی مواصلت بھی وضاحت فراہم کرتا ہے. جب بھی کسی گروپ سے بات چیت ہوتی ہے، تو ہمیشہ پیغام کی بات چیت کی مختلف تشریحات ہو گی. یہ ہے جہاں زبانی فیڈریشن کو حوصلہ افزائی کی جانی چاہیے کہ وہ درست پلس حاصل کرنے کے لۓ اس گروپ کو ہدایات سمجھیں. زبانی طور پر بات چیت کرتے ہوئے، رہنماؤں کو چھتوں اور غلط فہمیوں کو تلاش کرنے اور واضح پیغام فراہم کرنے کے قابل ہے.
سمت فراہم کرتا ہے
زبانی مواصلات سمت فراہم کرتا ہے. کئی دفعہ کسی گروپ کو یہ ہدایت نہیں ہوگی کہ سب ایک ساتھ مل کر آگے بڑھے. کیونکہ لوگ افراد کے طور پر کام کرتے ہیں، جب وہ کسی گروہ میں شمولیت اختیار کرتے ہیں تو ایسے لوگ ہوسکتے ہیں جو رہنماؤں کو کہاں سے جانا چاہتی ہے اس سے مختلف راہنمائی کرنا چاہتے ہیں. اس وقت یہ ہے کہ زبانی مواصلات کو واضح سمت دینے کا اختیار ہے اور مختلف ہدایات میں ھیںچنے کے لئے روکا.
پیروکار کی طاقت
گروپ تعامل میں زبانی مواصلات بھی قائل کرنے کی طاقت ہے. یہ مذہبی اور سیاسی حلقوں میں دیکھا جا سکتا ہے. ایک گروپ کے طور پر ایک خاص سیاسی یا مذہبی رہنما کے مطابق، رہنما کو اس کے عقائد یا سزائے موت کے پیروی کرنے کے لئے گروپ کو قائل کرنے کی طاقت دی جاتی ہے. ایک اور مثال گروپ سوچ کو کہا جاتا ہے. گروپ سوچنے والے مواصلاتی نظریہ ہے کہ یہ بتاتا ہے کہ کسی خاص گروہ کو آہستہ آہستہ ایک دوسرے کی طرح سوچنا شروع ہو جائے گا جب تک کہ گروپ کے ہر رکن بہت زیادہ سوچتا ہے.
حل کرنے کی حوصلہ افزائی
زبانی مواصلات میں حالات میں حل فراہم کرنے کی صلاحیت ہے جس میں تنازعات میں ہوسکتی ہے. گروپ کے اراکین کو اپنے خیالات اور جذبات کا اظہار کرنے کی اجازت دینا گروپ کے اندر حل کرنے کا موقع فراہم کرے گا. قرارداد کے عمل کے دوران، گروپ کے ہر فرد کو گروہ بحث سے کچھ سیکھا جائے گا، ٹیم مضبوط اور زیادہ قریبی بنائی دے گی.
