21st صدی کے مینیجرز کا سامنا بہت سے چیلنج ایسے ہی ہیں جو مینیجرز نے کئی دہائیوں سے سامنا کیا ہے. پٹرولیم انجینئرز سوسائٹی کے 1966 اجلاس میں، سدنی شومین نے تین بڑے سب سے بڑے چیلنجوں کو "کاروباری اور حکومت کے درمیان اچھے کام کرنے والے تعلقات کو فروغ دینے، ٹیکنالوجی کو فروغ دینے کے بہترین استعمال اور تعمیری سماجی تبدیلی کو یقینی بنانا" کے طور پر تین بڑے چیلنجوں کی وضاحت کی ہے. یہ تین کام ہیں جو صرف آج کے طور پر اہم.
حکومت - کاروباری تعلقات میں بہتری
جیسا کہ کاروبار اور حکومت کے درمیان تعلقات تیزی سے پیچیدہ ہو جاتی ہے، دونوں کے درمیان مؤثر مواصلات کی ضرورت زیادہ اہم ہے. زیادہ تر کاروباری ادارے حکومت پر قابو پانے اور منصفانہ لیبر قوانین کو نافذ کرنے کے لئے انحصار کرتے ہیں، حکومت کاروباری اداروں کو بھی اقتصادی ترقی پر زور دیتے ہیں اور روزگار فراہم کرتے ہیں. 21st صدی میں مؤثر انتظام کا مطلب حکومت میں دلچسپی ہے، نہ صرف ریاست اور وفاقی سطح پر بلکہ عالمی نقطہ نظر سے.
ٹیکنالوجی کی ترقی پر قابلیت
دنیا کس طرح کاروبار کو اتنا جلدی تبدیل کر رہا ہے کہ بہت سے کاروباری اداروں کو یہ برقرار رکھنا مشکل ہے. ٹیکنالوجی کے ساتھ جیسے ویوآئپی، سماجی نیٹ ورک اور تیزی سے جدید ترین ہارڈ ویئر اور سوفٹ ویئر کے نظام دنیا کے تمام کونوں کو بناتے ہیں، جدید ترین کاروباری عالمی عالمی امکانات کو پورا کر رہے ہیں جو اس ٹیکنالوجی کو فراہم کرتی ہیں. مؤثر مینیجر اپنے ملازمین کو تخلیقی طور پر سوچنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں کیونکہ اس کام کو پورا کرنے کے لئے اس ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے چند سال پہلے ہی ممکنہ طور پر خواب دیکھا تھا.
تعمیراتی سماجی تبدیلی کو یقینی بنانے کے
ہر کاروبار کی بنیاد پر، ایک چھوٹے سے کثیر مقصدی کارپوریشن کے ذریعے چھوٹے مقامی آغاز سے کاروباری اخلاقی اور ذمہ دارانہ طریقے سے کام کرنے کا ذمہ دار ہے. بہت سے مینیجر اس کو ایک موقع کے طور پر دیکھتے ہیں. اب سے کہیں زیادہ، عوام کو ذمہ دار کاروباری اداروں کو تلاش کرنا پڑتا ہے اور ان کی حفاظت کے ساتھ ان کی حمایت کرتا ہے. ماحولیاتی آواز کے طریقوں، مقامی ملازمت اور خیراتی عطیات پر توجہ مرکوز تمام اہم طریقوں میں ہے جس میں بہت سے مینیجر اپنی کمپنیوں کو تخلیقی سماجی تبدیلی کو فروغ دینے اور عوامی اعتماد کو کمانے میں مدد کر رہے ہیں.
