اگرچہ نوکری پیشکش حاصل کرنے کے باوجود اگرچہ ایک خواب کی طرح ہوسکتا ہے تو حقیقت میں یہ کبھی کبھی نہیں ہوتا. اس کے بجائے، کم از کم کم از کم روزگار کے عمل میں شامل ہوتا ہے. دوسرا انٹرویو ایک دوسرے انٹرویو کے مقصد کو سمجھنے میں آپ کو بہت اچھی طرح سے تیار کرنے میں مدد مل سکتی ہے تاکہ جب آپ کو واپس آنے کے لئے کال بھی مل جائے.
حقیقت
کمپنی پر منحصر ہے، دوسرا انٹرویو ہو سکتا ہے کہ ملازمین کا انٹرویو ہو. اسکریننگ جو پہلی دفعہ میدان کو محدود کرتی ہے اور دوسرا انٹرویو اکثر اس بات کا تعین کرتی ہے کہ آیا آپ یا کسی اور امیدوار نے نوکری پیشکش کی ہے. اس کی وجہ سے، دوسرا انٹرویو عام طور پر آپ کے قابلیت کے بجائے آپ پر توجہ مرکوز کرتا ہے. آپ کے نقطہ نظر سے، دوسرا انٹرویو آپ کی پوزیشن اور کمپنی کی تشخیص جاری رکھنے کا موقع ہے اور اپنے فیصلے کو بنانے کے لۓ یہ کہ آیا یہ آپ کے لئے صحیح موقع ہے.
مقاصد
آپ پر توجہ مرکوز کے ساتھ، ایک دوسرے انٹرویو کا مقصد تین سے چار مقاصد کو پورا کرنا ہے. ایک انٹرویو والا شاید پہلے تاثرات کی تصدیق کر سکتا ہے، اس بات کو یقینی بنانا چاہے کہ آپ، کمپنی اور پوزیشن ایک اچھی فٹ ہے، پیشہ ورانہ مہارت کی سطح کا اندازہ کریں اور ممکنہ طور پر اپنی سماجی مہارت کا اندازہ کریں. اس کے علاوہ، ایک انٹرویو والا سوال ہو سکتا ہے کہ وہ پہلے انٹرویو کے دوران پوچھیں یا اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں میں تھوڑی دیر سے گہری نہ بنیں.
شکل
دوسرا انٹرویو اکثر مختلف انٹرویو کی شکل اور ٹائم فریم کی پیروی کرکے اپنے مقصد کو پورا کرتا ہے. جہاں آپ کا پہلا انٹرویو صرف ایک شخص کے ساتھ ہوسکتا ہے، دوسرا انٹرویو اکثر ایک چھوٹا گروپ یا پینل کی ترتیب میں اور کچھ معاملات میں انفرادی اور گروپ یا پینل انٹرویو کا ایک مجموعہ ہے. یہ آپ کے ذاتی اور مواصلات کی مہارتوں، قیادت کی خصوصیات، تیزی سے سوچنے کی صلاحیت اور دیکھنے کے لئے آپ کو کشیدگی کو سنبھالنے کے لۓ کتنی اچھی طرح سے جانچنے کا مقصد ہے. آپ کے دوسرے انٹرویو کے وقت کا وقت بھی مختلف ہو سکتا ہے، ہر گھنٹوں سے کچھ گھنٹوں تک بھی کہیں گے. انفرادی انٹرویو واپس آتے ہیں اور / یا دوپہر کے کھانے کے وقفے میں شامل ہوسکتا ہے.
تجاویز
اچھی آنکھ کے رابطے کو برقرار رکھنے کا دوسرا انٹرویو لازمی ہے اور خاص طور پر اہم ہے اگر آپ ایک سے زائد شخص کے ساتھ انٹرویو کر رہے ہیں. جب ایک پینل کے رکن سے پوچھا جاتا ہے کہ ایک سوال سے خطاب کرتے ہوئے، ہر پینل کے ممبر کو ہر فرد کو دیکھ کر اس کے بجائے اس سوال سے پوچھ گچھ کے بجائے ہر فرد کو دیکھ کر شامل ہوتا ہے. آپ کو انٹرویو اجنڈا ملتا ہے یا نہیں، کاروباری کھانے کی مثالی تجزیہ کی طرف سے دوپہر کے کھانے یا رات کے کھانے کے امکان کی تیاری. سب کچھ ایک دوسرے کے انٹرویو کے دوران ایک مقصد ہے، اور ایک کھانے کی استثنا نہیں ہے. آپ کی تشخیص، اور آپ اس کمپنی میں کیسے فٹ بیٹھتے ہیں، کھانے کے دوران، اس سے پہلے اور بعد میں جاری رہیں گے. آخر میں، ہر ایک سے کاروباری کارڈ جمع کریں جس کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں اور ہر ایک کو شکریہ ادا کرتے ہیں. پہلے کے بعد آپ کے دوسرے انٹرویو کے بعد شکریہ نوٹ بھیجنے کے لئے یہ ضروری ہے.
