ریفرنسز ممکنہ طور پر ممکنہ ملازمین کا بہتر احساس حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں، اور زیادہ تر انٹرویو کے عمل کے دوران کچھ نقطۂ نظر میں امیدواروں کا حوالہ دیتے ہیں. حوالہ چیکز روزگار کی تاریخوں کی سادہ تصدیق سے گہری تفصیلات تلاش کرنے کے لۓ مختلف ہوتی ہیں، جیسے آپ کے کام کے اخلاقیات کے بارے میں سابق سپروائزر سے گفتگو.
حوالہ جات فراہم کرنے کے لئے
کیریئر بیڈرڈر.com کے مطابق، آپ کے ریورسز یا ملازمت کی درخواست میں منسلک کرنے کے سلسلے میں منسلک اب کوئی معیاری نہیں ہے. اس کے بجائے، آپ کو اس وقت تک انتظار کرنا چاہئے جب تک کہ کمپنی آپ کو حوالہ جات فراہم کرنے کے لۓ نہ پوچھے - عام طور پر پہلے انٹرویو کے آخر میں. اس وقت، آپ پوزیشن کے بارے میں زیادہ جانتے ہیں اور کس قسم کا ملازم وہ تلاش کر رہے ہیں؛ یہ آپ کو حوالہ فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے جو متعلقہ، مفید ہیں اور اپنے بہترین پوائنٹس پر روشنی ڈال سکتے ہیں.
ملازم تغیرات
کوئی معیاری وقت نہیں ہے کہ تمام آجروں نے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں. بہت سے دوسرے انٹرویو سے پہلے ان کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، لیکن کچھ نوکری کی پیشکش کرنے سے پہلے ہی تک انتظار کریں گے. کیریئر بلڈر ڈاٹ کام. کی وضاحت کرتا ہے کہ کچھ کمپنیوں کو محدود کیا جاتا ہے کہ ان کے ملازمین کا کہنا ہے کہ جب کوئی حوالہ چیک کرنے کی درخواست کرتا ہے. ممکنہ آجر اس طرح آپ کے حوالہ جات کو فروغ دینے کے لۓ ہوسکتا ہے، اس بات کا یقین ہے کہ وہ آپ کی شخصیت کے صحیح نقطہ نظر کو لازمی طور پر فراہم نہیں کریں گے.
تیار کیا جا رہا ہے
آپ کو دوسرا انٹرویو میں جانے سے پہلے، اس بات کا یقین ہوشیار ہے کہ ملازمین کو آپ کے حوالہ جات کا نام دیا جائے. کسی بھی کام سے متعلق متعلق رائے کے بارے میں سوچیں کہ آپ کے حوالہ جات مثبت اور منفی ہوسکتے ہیں، لہذا آپ ان کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں. مثال کے طور پر، انٹرویو کو اس منصوبے کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں جو آپ کے پچھلے مینیجر نے کہا ہے کہ آپ نے کام کیا یا ایک قانونی کارروائی کے بارے میں پوچھیں جو آپ نے سابق آجر کے خلاف کیا تھا.
مکمل تصویر
کمپنیوں کو معلوم ہے کہ آپ کے حوالہ جات کو ہمیشہ مکمل تصویر نہیں دکھائے گی. آپ کے حوالہ جات سے رابطہ کرنے کے علاوہ، آجر بھی آپ کا نام آن لائن تلاش کرسکتا ہے، سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس کا جائزہ لینے جیسے جیسے لنکڈ یا فیس بک. آگاہ رہو کہ یہ آپ کا ایک حصہ دکھا سکتا ہے کہ آپ نگہداشت دیکھنا چاہتے نہیں ہیں.
