عام طور پر، یہ انٹرویو والا ہے - ریورس یا انسانی وسائل کارکن - جو انٹرویو کے ساتھ دوسری میٹنگ میں کمی کرتا ہے، نہ ہی دوسرا راستہ. لیکن جب آپ نوکری کی درخواست کے عمل کے حتمی مراحل میں داخل ہوتے ہیں، تو آپ دونوں کو یہ معلوم کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ آپ اور روزگار کی پوزیشن ایک اچھی جوڑی بناتے ہیں. اگر آپ اور کام ضعیف میچ ہے تو، مزید اقدامات کو کم کرنے کے لئے ٹھیک ہے، صرف اتنی تاکید سے کریں. ردعمل ہمیشہ ایک نازک معاملہ ہے جو آپ کی ساکھ برقرار رکھنے اور آپ کے ضمیر کو واضح رکھنے کے لئے فوری طور پر، سیاسی اور مناسب طریقے سے سنبھال لیا ہے.
کیا تمہیں یقین ہے؟
اگر آپ انٹرویو یا انٹرویو کے ذریعہ آپ کو بند کر دیا گیا ہے، تو یاد رکھنا کہ ریورسٹر کمپنی کے لئے بھی کام نہیں کرسکتا. دوسرا انٹرویو بند کرنے سے پہلے، مثال کے طور پر، خاندان کے ایک رکن، دوست یا سرپرست، ایک وار، قابل اعتماد، سچائی آواز سازی بورڈ کے ساتھ ابتدائی ایک پر بات چیت کرنے کے لئے ہوشیار ہے. اگر آپ اب بھی دوسرے انٹرویو کو کم کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں تو انتظار نہ کریں.
اس کے ساتھ حاصل کریں
یہ دوسرا انٹرویو کے لئے درخواست یا نظر انداز کرنے کے لئے غیر معمولی ہے یا شرکت کرنے پر اتفاق کرنے کے لئے، اور پھر ظاہر نہیں. اگر کام آپ کے لئے صحیح نہیں ہے تو، نوکری مینیجر سے فون یا ای میل کے ذریعے رابطہ کریں. اس طرح آپ اس وقت یا آپ کو برباد نہیں کرتے ہیں، اور آپ کسی اور دلچسپی سے متعلق پارٹی کو کام کے لئے مرکوز کرنے کا موقع دیتے ہیں، جلد ہی بعد میں. لیکن ابھی تک آپ کے آلے کے لئے تک پہنچ نہ آو؛ بات چیت کی تیاری
پہلے منصوبہ
جی ہاں، ایک انٹرویو کو مسترد کرنے کے لئے ایک غیر معمولی صورتحال ہے، شاید آپ بھی پہلی بار اس سے ہینڈل کر رہے ہیں. لیکن اگر آپ نے اپنا دماغ بنایا تو، فضل، سچائی اور سچائی کے ساتھ ایک دوسرے انٹرویو کے لئے درخواست کو تبدیل کرنے کی تیاری. آپ کا کہنا ہے کہ اگر ملازم مینیجر سے پوچھتا ہے کہ آپ کام کیوں نہیں چاہتے ہیں؟ مثال کے طور پر، اگر آپ سب کو پوزیشن میں داخل نہیں کیا گیا تو، ایماندار ہو. یا، اگر آپ نے دوسری کمپنی کے ساتھ ملازمت کو قبول کیا ہے تو، یہ کہتے ہیں. ہر صورت حال مختلف ہے، اور اگر آپ اس کے لئے تیاری کر سکتے ہیں، تو ممکنہ حد تک ممکنہ طور پر تیار ہوجائے گا.
رابطے کے طریقوں
فون کی طرف سے ریورس یا انسانی وسائل کے افراد کو شکار کرنا وقت گزر سکتا ہے. اور متن کی طرف سے باہر تک رسائی ناقابل یقین ہے. دوسرا انٹرویو کے لئے درخواست کو تبدیل کرنے کے لئے ای میل ایک مناسب اور اکثر زیادہ آرام دہ اور پرسکون طریقہ ہے. ملازمین کے براہ راست ای میل ایڈریس کو تلاش کرنے کے لۓ، اپنے انٹرویو کے مواد میں چیک کریں. اگر یہ نہیں ہے تو، آپ کو اپنی رابطے کی معلومات آن لائن کو تلاش کرنے کے قابل ہونا چاہئے. اگر آپ ابھی تک نوکری کے ای میل ایڈریس کو تلاش نہیں کرسکتے ہیں تو، کمپنی کی استقبالیہ ڈیسک کو فون کریں اور اس سے پوچھیں.
کیا کہنا
آجر اور درمیانی دونوں دونوں کو پہنچنے کے لئے پہنچنے کے لۓ (ریورس) یہ بتانے کے لئے کہ آپ کسی دوسرے انٹرویو کو کم کیوں کر رہے ہیں، کمانڈ کی چانس کو منظور کر کے غلط معلومات کا موقع کم کر سکتے ہیں. ایک ذاتی، مختصر، شکریہ، شکریہ، شکریہ بھیجا خطبہ بھی ہے، اور نوکری کو بتاتا ہے کہ آپ ایک ذمہ دار، نگرانی شخص ہیں. تمام ملوث ہونے کے لئے خوش ہونے کی وجہ سے خاص طور پر اہم ہے اگر آپ بعد میں کمپنی کے ساتھ دوسری پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں، یا آپ اپنی صنعت میں قابل اعتماد موقف قائم کرنا چاہتے ہیں - اور صرف اس لیے کہ یہ صحیح کام ہے. آپ کا ای میل کچھ ایسی طرح جا سکتا ہے:
"محترمہ محترمہ سمتھ،
XYZ کارپوریشن کے ساتھ مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ کی حیثیت کے لئے مجھے دوسرا انٹرویو پیش کرنے کا شکریہ. میں اپنے اطلاق اور تجربے میں آپ کی مسلسل دلچسپی کی تعریف کرتا ہوں.
بدقسمتی سے، محتاط جانبداری کے بعد، میں نے دوسرے مواقع کو قبول کرنے کا فیصلہ کیا ہے جو میرے کیریئر کے اہداف اور مہارتوں کے ساتھ زیادہ سے زیادہ ہے.
میں نے آپ کی اور آپ کی ٹیم سے ملاقات کی. پھر، آپ کی دلچسپی، آپ کا وقت اور خوشگوار انٹرویو کے لئے شکریہ.
نیک تمنائیں،
(تمھارا نام)
