کچھ نقطہ نظر میں، ہر کاروبار کو ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتا ہے. لوگ مطمئن ہو جاتے ہیں وہ ایسا ہی نہیں کرتے کہ ان کے کام کے بارے میں بہت زیادہ خیال رکھنا ہوتا ہے. سختی اور غفلت میں اضافہ، عام طور پر مطلب ہے کہ پیداوری نہیں ہے. لیکن کبھی کبھی، سب کچھ لیتا ہے کبھی کبھار کھیل یا اچھے نوعیت کا مقابلہ ہے، ملازمت کے چہرے پر مسکراہٹ ڈالنے اور ان کے قدم میں ایک بہار کے طور پر وہ دفتر کے دروازے میں داخل کرنے کے لئے مقابلہ.
ہال گیمز
ہالے منی گالف کے لئے بہترین شکل ہیں، اور یہ کھیل ہے جو کوئی بھی کھیل سکتا ہے. سستے سیٹ اپ ایک ہال میں سبز ڈال، بھاری گیندوں کو پکڑنے کے لئے ایک پس منظر کے ساتھ. آپ کو کئی ڈالرز کی ضرورت ہوگی، لیکن ان کی خریدنے کے بجائے اپنے دفتر گالفروں سے پوچھیں اگر وہ قرض دیں گے. اگر آپ کا عملہ کافی ہی چھوٹا ہے تو، ہر ایک کو ہر کھلاڑی پر خوشی حاصل کرنے کے ارد گرد جمع ہوجائیں. ایک بڑے گروہ کے لئے، ہر محکمہ سے 15 منٹ وقفے پر کھیلنے کا مطالبہ کریں. بہترین سکور کے لئے انعام دیں- تحفہ کارڈ عالمی طور پر تعریف کی جاتی ہیں - اور جیتنے کے سکوروں کے بعد یا منی ایوارڈ کی تقریب ہے.
ہالوں کے لئے بھی سائز ہے ریلے چلتا ہے - ہال میں نہیں چل رہا ہے! - جو ایک تفریح ٹیم کی تعمیر کے کھیل کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے. ٹیموں کو محکموں کے اندر بنائیں، یا اسے مکس کریں تاکہ عملے کارکن ملازمتوں سے رابطہ کرسکتے ہیں جو اکثر کام نہیں کرتے. ایک مثالی ریلے ہینڈ آف شے کو منتخب کریں، جیسے تفریحی کاروبار کے لئے مائکروفون یا فرش کمپنی کے لئے ایک ناگزیر ٹائل. ٹیموں کے کئی ہیٹ اور ایک پلے باز، یا ہر ٹیم فاتح کو منتخب کرنے کے لۓ ہے.
بال کھیل
کچھ کمپنیاں ایک کے لئے دفتر پر دستخط کرکے حوصلہ افزائی میں اضافہ کر چکے ہیں نرم بال یا باسکٹ بال لیگ. یہ صرف ان لوگوں کو مدد کرتا ہے جو شرکت کرتے ہیں، اگرچہ، ایسے ملازمین کو حوصلہ افزائی کرتے ہیں جو کھیل میں شرکت کرنے اور ہر کسی کو خوش کرنے کے لئے کھیلنا نہیں چاہتے ہیں. ہر ہائیڈریٹ کو رکھنے کے لئے ٹھنڈا اور پانی کی فراہمی کریں. لیگ میں ہونے کا فائدہ یہی ہے کہ کھیل باقاعدگی سے آپ کے لئے مقرر کیے جاتے ہیں. یہ دوستانہ ماحول میں دوسرے کاروبار کے ساتھ نیٹ ورک کا ایک اچھا طریقہ بھی ہے.
ایک اور خیال ہے فارم انٹرفیکس ٹیمیں اور ایک دوسرے کو کھیلنے ٹیموں کو اپنے ناموں کو لے جانے کے لۓ، مرکزی خیال، موضوع میں ٹی شرٹس کو سجانے کے لۓ، اور یہاں تک کہ چیئر لیڈرز بھی شامل رہیں - سلیئر بہتر ہو تاکہ کوئی بھی خود کو سنجیدگی سے نہ لائے. عملے کو ووٹ دیں کہ وہ کس کھیل میں کھیلنا چاہتے ہیں، باسکٹ بال یا پنگ پونگ سے ماربل، کرکٹ یا بکس کے پاس کھیلنا چاہتے ہیں. ٹورنامنٹ اور ایوارڈ انعامات ہیں - شاید مقامی گیند کے کھیل میں ٹکٹ. اگلے وقت اسے مختلف کھیل اٹھا کر سوئچ کریں.
تجاویز
-
دفتر کے حوصلہ افزائی کو بڑھانے کے لئے کھیلوں کا استعمال کرنے کی کلید ہے یہ ہلکا پھلکا، مزہ اور منصفانہ رکھیں. اگر کسی نے باسکٹ بال میں کالج میں کھیلا، مثال کے طور پر، ایک مختلف کھیل کا انتخاب کریں. یہ کبھی نہیں "ایک دیئے گئے" ہونا چاہئے کہ کسی بھی فرد کو کسی بھی مقابلہ میں کامیابی ملے گی.
چھٹیوں کا کوئز
گھومنے والے محکموں یا ٹیموں کو چھٹیوں کے لئے ایک کوئز ڈال کر "کام" کا موقع دیں سال بھر. فروری کے لئے، ویلنٹائن ڈے یا صدر کے دن کوئز؛ جولائی کے چوتھائی کے لئے ایک وطن پرستی کوئز. لوگوں کے بارے میں سوچنے اور بات کرنے کے لئے آن لائن باکس سے باہر سوالات کی حوصلہ افزائی کریں. ہر ایک کے عقائد پر حساس ہو. کرسمس کی کوئز کے بجائے، تمام مذہبی تعطیلات شامل ہیں یا غیر جانبدار "برف" تھیم کو اپنائیں.
کک آفس
چاہے یہ مرچ، باربیکیو یا گھر کی پائی ہے، سب کو باورچی خانے سے محبت کرتا ہے. ٹیم ورک کامرریئر بناتا ہے، کیونکہ داخلہ ایک شراکت دار کا انتخاب کرتے ہیں. نصف تفریح منصوبہ بندی میں ہے، لہذا کم از کم چند ہفتوں کو لوگوں کے لئے ان کی ترکیبیں کامل کرنے کی اجازت دیتی ہے. دوپہر کے کھانے کے وقت دوپہروں کو چکھنے کے لۓ، یا ایونٹ کو ہفتے کے اختتام پر رکھو اور خاندانوں کو مدعو کریں. ایوارڈ کھانے کی تزئین کی انعامات، جیسے ریستوران تحفہ سرٹیفکیٹس یا مزاحیہ تندور مٹٹس.
