ایک محفوظ کام ماحول ماحول اور کارکنوں کے لئے فائدہ فراہم کرتا ہے. ملازمت کے دوران حادثے سے محروم ہونے والے وقت میں کمی کی وجہ سے مینجمنٹ اخراجات کو کم کرتی ہے. ملازمین کو ایک محفوظ ماحول حاصل ہے جس میں تنظیم میں کام کرتے ہوئے ایک چوٹ کے امکان کو کم کر دیتا ہے. انتظامیہ حوصلہ افزائی کرتا ہے تو مزدور ایک کام کی جگہ کی حفاظتی پروگرام کی کامیابی کو یقینی بنائے گی اور اس بات کو یقینی بنائیں گے.
سیفٹی ٹریننگ
تربیت کارکنوں کو حفاظت کے طریقہ کار میں تعلیم فراہم کرنے کے لئے کام کی جگہ کی حفاظتی پروگرام کا حصہ ہونا چاہئے. تربیتی پروگرام حفاظتی موضوعات کو کیمیکل ہینڈلنگ، ergonomics اور خون سے پیدا ہونے والے پیروجنز کو سنبھالنے کے طور پر کارکنوں کو سکھا سکتے ہیں. اس کے علاوہ، لیڈر ٹریننگ کچھ کارکنوں کو سیکورٹی کی کوششوں میں کارکنوں کو حوصلہ افزائی اور قیادت کرنے کی تعلیم دیتا ہے. ٹریننگ کا ایک موقع ہے کہ کارکنوں کو ان کے کام کے فرائض کو محفوظ انداز میں انجام دینے کے لئے حوصلہ افزائی کریں.
ملازم سیفٹی کمیٹی
ایک ملازم کی حفاظت کمیٹی نے کارکنوں کو باقاعدگی سے ملنے اور کمپنی میں حفاظت سے متعلق معاملات پر تبادلہ خیال کرنے کی حوصلہ افزائی کی ہے. ملازم کی حفاظت کی کمیٹی کاروبار میں مختلف محکموں کی انسپکشن بھی شیڈول کرسکتی ہے. یہ معائنہ حفاظتی خطرات کی نشاندہی کرسکتا ہے کہ محکمہ کارکنوں کے لئے محفوظ ماحول کو تیار کرنے کے لۓ ایڈریس کرنا ہوگا. تنظیم میں تمام کارکنوں کو حوصلہ افزائی کے لئے حفاظتی کمیٹی پر کارکنوں کو گھومائیں. کمیٹی پر خدمت کرنے والے تمام کارکنوں کے لئے ایک موقع فراہم کرنا انہیں حوصلہ افزائی کی جارہی ہے.
حفاظت کی ثقافت
ایک کمپنی کو تنظیم میں حفاظت کی ثقافت تیار کرنا ضروری ہے تاکہ کارکنوں کو اپنی حفاظت کے مسائل کے بارے میں آگاہ کرنے کی حوصلہ افزائی کریں. کمپنی تنظیم میں موضوع کی سنجیدگی پر زور دینے کے لئے باقاعدگی سے ملازمین کے اجلاسوں میں حفاظتی مسائل کو حل کر سکتی ہے. کارکنوں کو حفاظت کے مسائل پر اپ ڈیٹ کریں اور تنظیم میں حادثات کا سراغ لگانا برقرار رکھنے کے لئے کارکنوں کو محفوظ کام کے ماحول کی اہمیت کے بارے میں یاد رکھیں.
مینجمنٹ کی ترجیح
کسی تنظیم میں انتظامیہ کو حفاظتی طریقہ کار اور پالیسیوں کی پیروی کرنے کے لۓ کارکنوں کو حوصلہ افزائی کے لۓ ایک ترجیح کو تحفظ دینا چاہیے. سیکورٹی کمیٹی کی طرف سے تجاویز پر، سیکورٹی کے مسائل اور ٹریننگ کارکنوں کو درست کرنے کے ذریعے کمپنی کو کارکنوں کے لئے مثالی طور پر مقرر کرنا ہوگا.
