عوامی انتظامیہ میں، جس کا اہتمام عوامی ادارہ اور اس کے ملازمین کو ملازم کی حوصلہ افزائی کی سطح پر زیادہ تر انحصار کرے گا. اگر عوامی ملازمین کو حوصلہ افزائی نہیں کی جاتی ہے، تو وہ اپنی ملازمتوں کو برقرار رکھنے کے لئے صرف ایک اعتدال پسند سطح پر انجام دے گا. اس کے نتیجے میں، ایک ایجنسی اس پروگرام کے مراجعوں کی ضروریات کو مؤثر طریقے سے یا ذمہ دار نہیں کرے گا.
مقصد ترتیب
تحریک آزادی عوامی ادارے کے اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں اہم کردار ادا کرتی ہے. ایک ایجنسی کارکنوں کی سرگرمیوں کو براہ راست کرنے کے لئے اہداف کا تعین کرتا ہے. یہ اہداف ایجنسی کے پروگرام مقاصد کو مستحکم اور وضاحت کریں گے. منیجرز اور ملازمین ان مقاصد کی حمایت کرنے کے فیصلے کریں گے. کچھ مقاصد صرف علامتی ہیں، اس میں وہ سیاسی مقاصد کی خدمت کے لئے ایجنسی کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں. ملازمین عام طور پر علامتی مقاصد سے حوصلہ افزائی نہیں کر رہے ہیں.
انفرادی مقاصد
عوامی ملازمین حکومت کا کام کرتے ہیں. انہیں مینیجرز کی ضرورت ہے جو ان کے لئے انفرادی اہداف قائم کرسکتے ہیں جو ان کی ایجنسی کے آپریٹنگ اہداف سے منسلک ہیں. ایک مینیجر مینیجر کو ذاتی اور انتظامی مقاصد کے ساتھ ساتھ ملازمت کے مخصوص اہداف کے ساتھ ملازم کو حوصلہ افزائی میں مدد ملے گی، جو سال کے لئے ایک منصوبہ میں ملازم کے ذاتی اہداف کے ساتھ ہوتا ہے. اس طرح، تنظیمی اور انفرادی ضروریات کی خدمت کی جاتی ہے.
پبلک سروس کالنگ
ملازمتوں کو اپنی ملازمتوں کو انجام دینے کے لئے اندرونی طور پر حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے کیونکہ بعض وقت میں وہ عوامی خدمت کے خیال میں سماجی ہوتے تھے. یہ کالنگ ان کے کیریئر میں ابتدائی ہے. ملازمین کے طور پر عوامی خدمات کے سالوں میں پیش رفت کے طور پر، وہ اس کال کی طرف سے حوصلہ افزائی میں کمی کا تجربہ کرسکتے ہیں، لیکن وہ کارکردگی کے انتظام کے نظام کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہیں.
رہنماؤں کی طرف سے تحریک
عوامی اداروں میں رہنماؤں کو حوصلہ افزائی کے طور پر بھی خدمت ہے. وہ شخصیت کی طاقت اور ان کی مثال کی طرف سے قیادت کرتے ہیں. ملازمتوں کے رہنماوں کے لئے سخت محنت کرتے ہیں کیونکہ وہ ان کی وجہ سے یقین رکھتے ہیں. اگرچہ اس قسم کے گروپ کی حوصلہ افزائی اہم ہے - خاص طور پر جب ملازمت کسی تنظیمی ثقافت سے تعلق رکھتی ہیں تو وہ اعلی قیمت فراہم کرتے ہیں - یہ طویل عرصے تک کسی ایجنسی کی کارکردگی کو برقرار رکھنے کے لئے کافی نہیں ہے، کیونکہ رہنما کئی برسوں میں تبدیل ہوجاتے ہیں. عوامی پوسٹ میں خدمت کریں.
