ایک نوکری کا انٹرویو عام طور پر ممکنہ آجر پر تاثرات کے لئے ایک درخواست دہندہ کا پہلا موقع ہے. ایک مشکل کام مارکیٹ میں، ایک انٹرویو کے دوران اور اس کی قیادت کے طور پر ممکن ہو سکے کے طور پر پیشہ ورانہ طور پر ہونا ضروری ہے. اس وجہ سے، عام طور پر ایک انٹرویو کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے تباہ کر دیا جاتا ہے؛ تاہم، ایسی حالتیں موجود ہیں جن میں یہ قابل قبول ہوسکتا ہے- یا درخواست دہندگان کے بہترین مفادات میں بھی - دوبارہ بازیافت کرنے کے لئے.
ہنگامی حالت
ایک ہنگامی صورت حال ایک درخواست دہندگان کے لئے وقت میں ایک انٹرویو تک پہنچنے کے لئے ناممکن بنا سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک درخواست دہندگان کے اپارٹمنٹ نے مقرر کردہ انٹرویو سے ایک گھنٹہ آگ لگائے تو، درخواست دہندگان کے لئے کسی دوسرے دن کے انٹرویو کو دوبارہ بازیافت کرنے کے لئے یہ صحیح معنی رکھتا ہے.
خاندان کی ایمرجنسی
جیسے ہی ذاتی ہنگامی صورتحال کے ساتھ، ایک خاندان کے ایمرجنسی کو ایک انٹرویو کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک مناسب عذر بھی ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر قریبی خاندانی رکن کسی کار حادثے میں سنگین زخم کا تجربہ کرتا ہے، تو یہ درخواست دہندگان کے پاس ہسپتال جانا چاہتا ہے اور انٹرویو کو دوبارہ شروع کرنا ہوگا.
مواصلاتی بیماری
ایک مربوط بیماری جیسے انٹرویو ایک انٹرویو کو دوبارہ شروع کرنے کا ایک جائز ذریعہ ہے. ایک خاندان یا ذاتی ہنگامی حالت کے برعکس، ایک بات چیت کی بیماری واقعی ایک انٹرویو کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے درخواست دہندگان کی ضرورت ہوتی ہے. بہت سارے ملازمین کو ایک ملازمت کے انٹرویو کو ختم کرنے کے بجائے کسی بیماری سے دوسروں کو بے نقاب کرنے کے لئے اس سے کہیں زیادہ برتری مل سکتی ہے.
سفر کی تاخیر
بہت سے ملازمین درخواست دہندگان پورے ملک اور دنیا بھر میں نوکری کے انٹرویو کے لئے سفر کرتے ہیں. مختلف علاقوں میں متعدد ملازمتوں اور شیڈولنگ انٹرویو کے لئے درخواست دہندگان کے لئے، سفر کے شیڈول بہت سخت ہو سکتے ہیں. اگر کسی تاخیر کی پرواز یا کسی اور غیر متوقع سفر حادثے نے مقرر کردہ انٹرویو میں حصہ لینے کے لئے جسمانی طور ناممکن طور پر ناممکن بنا دیا ہے، تو یہ دوبارہ بازیافت کرنا مناسب ہوگا.
