جب آپ کے کاروبار کے لئے چھٹی کی پالیسی قائم کرنا، آپ کی کمپنی کی ضروریات اور آپ کے ملازمتوں کی ضروریات، ساتھ ساتھ کسی بھی قانونی ضروریات کا جائزہ لینے کے لئے ضروری ہے. چھٹی کا وقت ایک ممکنہ فائدہ ہے جو بہتر کام کے لئے درخواست دہندگان کو ایک کمپنی میں داخل کرسکتا ہے اور موجودہ ملازمین کو آرام دہ اور آرام سے مدد مل سکتی ہے تاکہ وہ زیادہ مؤثر کارکن ہیں.
قانونی
میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے مطابق، ریاستہائے متحدہ میں ملازمین کو چھٹی کا وقت پیش کرنے کی کوئی قانونی ضرورت نہیں ہے. فیملی میڈیکل ڈیوائس ایکٹ (FMLA) کے تحت وفاقی حکومت کا واحد لازمی وقت ختم ہوتا ہے. یہ خاص قانون کی ضرورت ہوتی ہے کہ ملازمتوں کو ہر سال سے 12 ہفتوں تک ملازمین کی پیشکش کی جائے تاکہ وہ مخصوص ضروریات کو پورا کریں. ان ضروریات میں ان کی اپنی صحت کے خدشات شامل ہیں جو ان کے کام، ایک بیمار خاندان کے رکن، یا بچے کی پیدائش یا اپنانے سے روکتے ہیں.
تعطیل کے دنوں کی تعداد
بہت سے کمپنیاں چھ ہفتے کے چھٹی ملازمتوں کو پیش کرتی ہیں. کچھ کمپنیاں اس میں اضافہ کرتی ہیں کیونکہ ملازم کمپنی میں زیادہ وقت جمع کرتی ہے. مثال کے طور پر، پانچ سال کی ملازمت کے بعد، ملازم اپنی چھٹی کا وقت ہو سکتا ہے ہر سال تین ہفتوں تک. اس کے بعد دس سال کی ملازمت کے بعد، ہر سال چار ہفتوں تک یہ ٹھوس ہوسکتا ہے.
پی ٹی او
کچھ کمپنیاں گروپ کے تمام ادا شدہ وقت عام طور پر پیڈ ٹائم آف (PTO) کہا جاتا ہے. کمپنیوں جو اس طریقہ کو منتخب کرتے ہیں وہ چھٹی کے وقت سے بیمار وقت الگ نہیں کرتے ہیں، کیونکہ کمپنیاں ماضی میں ہونے کی زیادہ امکان ہے. اس عمل کے ساتھ، ملازمین کو روزمرہ کے ایک دن میں بیماریوں، چھٹیوں، خاندانوں کی آدابیاں، جنازہ یا دیگر وجوہات کا استعمال کرنے کے لۓ ہے. ملازمتوں کو بھی ملازمین کو غیر معمولی وقت پر چلانے کے لئے مندرجہ ذیل سالوں میں بند کرنے کی اجازت دیتی ہے. تاہم، وہ ایسے دنوں یا گھنٹوں پر حد لگ سکتے ہیں جو آگے بڑھا سکتے ہیں. بعض ملازمتوں کو یہ رقم ادا کرنے کا وقت آتا ہے جب "پالیسی کا استعمال کریں یا اسے کھو دیں".
دیگر خیالات
ملازمین کو عام طور پر ادائیگی کے وقت چھٹیوں کا حصہ نہیں ملا. تاہم، اگر ایک کمپنی کئی دفعہ ملازمین کو ملازمت کرتی ہے جسے کام جگہ کے آپریشن کے لئے لازمی سمجھا جاتا ہے، تو شاید یہ سنجیدہ بنیاد پر، سنجیدگی سے غور کرنے کے لئے کچھ ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ کمپنی کے آپریشن آسانی سے کام کر رہے ہیں، کمپنیوں کو چھٹیوں کی چھٹی کی درخواست کرنے کے لئے طریقوں پر رکھنا چاہئے تاکہ اس بات کا یقین نہ کریں کہ تمام ضروری اہلکار ایک ہی وقت میں غیر حاضر ہیں.
