کاروباری یا ذاتی تعلقات میں تنازعے کا سامنا کرنے والا راستہ ان کے تنازعات کا انداز ہے. 1972 میں، تھامس اور کلیمین شیلیوں کو مختلف قسم کے تنازعات کے حل کی شناخت کے لئے ایک طریقہ کے طور پر متعارف کرایا گیا. آپ کے آس پاس کے تنازعے کی شناخت کو سمجھنے میں آپ کو تنازعات کو حل کرنے کے لئے حکمت عملی تیار کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
مسابقتی انداز
تنازعے کے حل کا مقابلہ طرز جارحانہ اور محاصرہ ہے. اس طرح کے تنازعے کے انداز میں دوسروں کی رائے کے بارے میں تشویش کے بغیر واقع ہوتا ہے. انداز اس جگہ ہے جس میں بعض حالات میں فیصلہ کرنا ضروری ہے. میساچوٹس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی کے تعاون کے ٹول باکس کے مطابق، دوسروں کو سٹائل آف ڈالنے کا موقع مل سکتا ہے، اور جب انفرادی طور پر اس طرز کا استعمال ہوتا ہے، تو نتیجے میں دوسروں سے تعاون یا کمی کی کمی ہوسکتی ہے.
سے بچنے والا انداز
تنازعے کے حل کا یہ انداز مکمل طور پر تنازعات سے بچنے کے لئے ہوتا ہے، جیسا کہ نام کا مطلب ہے. طرز تنازعات کو ختم کرتا ہے، اور انسان اپنے نقطہ نظر یا دوسروں کو پورا کرنے کی کوشش نہیں کرتا. وہ شخص جو اس طرز کا استعمال کرتا ہے وہ تنازعات کے حالات میں کم زوردار اور تعاون مند ہے. وہ لوگ جن سے بچنے والے طرز کا استعمال کرتے ہیں وہ حالات کو چھوڑنے اور غیر حل شدہ تنازعے کو روکنے کے لئے ہوتے ہیں. لیکن اس سے بچنے والے انداز کا استعمال نہ کریں جب ضرورت ہو تو ٹیم کے حالات میں دردناک جذبات کا نتیجہ ہوسکتا ہے.
سمجھوتہ انداز
ایک ہی وقت میں تنازعے کے حل کے موافقتی طرز کوآپریٹو اور سنجیدہ ہے.یہ انداز ٹیم کے ممبروں کے درمیان مشترکہ بنیاد تلاش کرنے میں مدد کرتا ہے اور مسائل کو حل کرسکتا ہے جو سب کو مطمئن کرتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. اس کے علاوہ، تنازعہ کے حل کے اس انداز کو حل ملتا ہے جب وقت اہم ہوتا ہے.
تعاون کا اندازہ
تعاون سٹائل ایک ہی وقت میں تعاون اور محاصرہ بھی ہے، لیکن فعال طور پر ایک تنازعات کے حل کو ڈھونڈنا چاہتا ہے جو دونوں طرفوں کے لئے جیت کے طور پر دیکھا جاتا ہے. دیگر لوگ تنازعے کے حل کے اس انداز سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. سٹائل ٹیم کے ماحول میں بہترین کام کرتا ہے، جب سننے کی مہارتیں سب سے اہم ہیں.
ملحقہ انداز
ایڈجسٹنگ طرز کے ساتھ، کسی شخص کو دوسروں کے حق میں اپنی ضروریات اور خدشات سے الگ کر دیتا ہے. یہ طرز حال حالات میں فائدہ مند ہے جہاں ایک گروپ کے درمیان اچھے احساسات کو فروغ دینا ضروری ہے یا جب امن برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے. جو لوگ استحکام کے طرز کا استعمال کرتے ہیں وہ تبدیلی کا مقابلہ کرتے ہیں.
