زیادہ تر آجروں کو اپنی پالیسی بناتی ہے تاکہ وہ اپنے کارکنوں کو ہر روز دو یا دو دن دے دے. وہ بریک کام ایک دن کے دن پھیل سکتے ہیں اور ایک وقت میں پانچ منٹ لگ سکتے ہیں. سب سے بڑا ایک عام طور پر دوپہر کا کھانا ہے. کچھ ریاستوں میں ایک غیر مشروط دوپہر کا کھانا وقفہ قانون ہے.
ریاستی قوانین
2015 تک، نصف ریاستوں سے زائد کم افراد کو نوکریوں کو کھانے کے وقفوں کی اجازت دیتی ہے. ان ریاستوں میں، جیسے کیلیفورنیا، وقت یہ ہے کہ ایک دن میں کس طرح کام کرتا ہے. عام طور پر، ایک ملازم کو کم سے کم آدھی گھنٹے دوپہر کے کھانے کی وقفے ملتی ہے اگر وہ پانچ گھنٹے سے زائد کام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں. کچھ ریاستوں میں یہ چھ گھنٹے ہے. اگرچہ، اگرچہ میز پر کام کرتے وقت ایک ملازم دوپہر کا وقفہ لے جاتا ہے، اسے ادائیگی کا وقت سمجھا جاتا ہے.
وفاقی قوانین
وفاقی قانون دوپہر کے کھانے کے وقفے کا اختیار نہیں کرتا. تاہم، اگر ایک ملازم 30 منٹ سے کم عرصے سے دوپہر کے کھانے کے وقفوں کے لئے مقرر کیا جاتا ہے تو، اس عرصے سے وفاقی قانون کے تحت ادائیگی کا وقت تصور کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، ایک ملازم ہفتے میں 40 گھنٹے کام کرنے کے لئے تیار ہے اس کے شیڈول میں دوپہر کے کھانے کا وقت عنصر کے کم از کم 150 منٹ ہونا لازمی ہے. اگر ملازم 40 گھنٹوں کے لئے طے شدہ ہے، لیکن اس پر دوپہر کے کھانے کے صرف 120 منٹ ہیں، 30 منٹ زیادہ وقت پر غور کیا جاتا ہے اور وقت اور نصف میں ادا کیا جانا چاہئے.
ملازم مینڈیٹ
ایک سپروائزر کسی کارکن کو بنا سکتا ہے کہ دوپہر کے کھانے کے وقفے کو بھی لے جا سکے، یہاں تک کہ اگر ریاستی قانون کا کوئی مشن نہیں ہے. ایسا کرنے سے انکار کر دیا جا سکتا ہے، اس کا خاتمہ ہوسکتا ہے، جو ختم ہوسکتا ہے. اس طرح کے کارپوریٹ مینڈیٹ کی قانونی حیثیت ریاست پر منحصر ہے، اور زیادہ تر ریاستوں کو کاروبار کو اختیار کرنے کی اجازت دیتا ہے. یہ عام طور پر کئی ریاستوں میں کام کرنے والی کمپنیوں کے لئے لاگو ہوتا ہے. حکمرانی ایسی کمپنیوں کو مسلسل، کارپوریٹ وسیع دوپہر کے کھانے کے وقفے کی پالیسی کی اجازت دیتا ہے.
دوپہر کا کھانا توڑنا
فیڈرل قانون کھانے کی مدت کا تعین کرتا ہے جو کچھ بھی کم از کم 30 منٹ تک پائیدار ہوتا ہے جس میں عام کافی وقفے کے علاوہ دوسرے مقاصد کا کام ہوتا ہے. اس قسم کا وقفہ 20 منٹ سے کم ہونا چاہئے اور کمپنی کا وقت پر کیا جاتا ہے. کچھ کاروباری اداروں میں، ملازمین کو کمپنی کی جائیداد چھوڑنے کی اجازت نہیں ہے، جبکہ "اب بھی وقفے" کے بعد سے وہ اب بھی گھڑی پر ہے. اس کے برعکس، دوپہر کے کھانے کے وقفے کا وقت ادا نہیں کیا جاتا ہے لہذا ملازم چھوڑ سکتے ہیں - یہ وقت میں واپس آنے کے لئے اس کے پاس ہے.
