ملازمت کی تنخواہ کیسے کریں

دستی تنخواہ کا نظام مکمل طور پر ہاتھ سے انجام دیا جاتا ہے؛ ایک گھر میں کمپیوٹرائزڈ نظام پر سائٹ پرومول اسٹاف اور پے رول سافٹ ویئر کا استعمال شامل ہے؛ ایک بیرونی نظام میں آپ کی تنخواہ کے کاموں کو ایک تنخواہ کمپنی میں آؤٹ سورسنگ شامل ہے. تنخواہ کے نظام کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ ملازمین کو درست طریقے سے اور وقت پر ادا کیا جائے. اس مقصد کو پورا کرنے کے لئے کچھ عام کامیں لاگو ہوتے ہیں.

آپ کی ضرورت ہو گی

• آئی آر ایس سرکلر ای

• ٹائم شیٹ / کارڈ

اعداد و شمار فی گھنٹہ کارکنوں کی تنخواہ. ان کے وقت کے شیٹ / کارڈ کی عکاسی کرتا ہے کے مطابق گھنٹہ وار کارکنوں کو ادا کریں. اس میں چھٹی اور ذاتی وقت جیسے باقاعدہ وقت، اضافی وقت اور فائدہ کے دن شامل ہیں.

باقاعدگی سے تنخواہ کی شرح پر ملازمت کے باقاعدگی سے گھنٹوں (مزدوری کے لئے 40 سے زائد افراد) اور فائدہ مند دن ادا کریں. اضافی گھنٹہ گھنٹے (ورکویوکی کے لئے 40 سے زائد افراد) ان کی اضافی شرح پر 1½ اوقات کی عمر میں ان کی عام تنخواہ کی شرح ادا کریں. ہفتہ وار تنخواہ کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے ہفتہ وار ملازم ہفتے میں 40 گھنٹوں میں کام کرنا چاہتی ہے. لہذا، اگر وہ 35 باقاعدگی سے گھنٹے کام کرتے ہیں اور 8 چھٹیوں گھنٹے لگتے ہیں، تو وہ اپنے باقاعدگی سے تنخواہ کی شرح میں 43 گھنٹے تک ادا کرتے ہیں.

مثال کے طور پر، کا کہنا ہے کہ ملازم $ 9 / گھنٹے تک کماتا ہے. دوشنبہ سے جمعرات کے روز اس کا شیٹ 7:30 بجے اور 5:30 بجے میں ظاہر ہوتا ہے. وہ ہر دن غیر حاضر دوپہر کا ایک گھنٹہ لیتا ہے، جس میں ہر دن کے لئے نو کام کا وقت ہوتا ہے، ہفتہ کے لئے 45 گھنٹے.

باقاعدگی سے حساب: 40 گھنٹے ایکس $ 9 = $ 360، ہفتہ وار مجموعی تنخواہ. اووریمیم حساب: 5 گھنٹے ایکس $ 13.50 ($ 9 ایکس 1.5) = $ 67.50، ہفتہ وار مجموعی اضافی ادائیگی.

تنخواہ کے ملازمین کی تنخواہ کا حساب لگائیں. تنخواہ کارکنوں کو ہر تنخواہ کی مدت میں ایک سیٹ ادا. مثال کے طور پر، اگر تنخواہ کارکن ہر سال $ 53،000 کا عائد کرتا ہے اور بوی طور پر ادائیگی کی جاتی ہے تو اس کی حساب سے یہ حساب ہوگا:

حساب: $ 53،000 / 26 باویی طور پر تنخواہ کی ادائیگی = $ 2،038.46، باہمی طور پر ادا کرتے ہیں.

اگر آپ تنخواہ کے مزدور کی تنخواہ کی توقع کرنی چاہیں، مثلا اگر وہ تنخواہ کی مدت کے وسط میں ختم ہوجائے تو اس کا اپنا گھنٹہ یا روزانہ کی شرح پر مبنی ہے.

گھنٹہ کی شرح حساب: $ 53،000 / 2،80 (سالانہ کام کے گھنٹے، فوائد سمیت) = $ 25.48. روزانہ کی شرح حساب: $ 53،000 / 26 بویویی تنخواہ / 10 دن = $ 203.84، روزانہ کی شرح.

خالص تنخواہ پر پہنچنے کے لئے ملازمت کے مجموعی تنخواہ سے قانونی / غیر رضاکارانہ کٹوتیوں اور رضاکارانہ کٹوتیوں کو کم کرنا. وفاقی آمدنی کے ٹیکس کا تعین کرنے کے لئے مناسب ٹیکس سال کے لئے IRS ٹیکس ٹیکس کی میزیں (سرکلر ای؛ وسائل دیکھیں) اور ملازمت کے فارم W-4 استعمال کریں. سرکلر ای بھی سب سے زیادہ موجودہ سوشل سیکورٹی اور میڈائر ٹیکس کی شرحوں کی فہرست بھی لیتا ہے. ریاستی ٹیکس کی میزیں اور ملازمت کی ریاستی آمدنی ٹیکس فارم کو استعمال کرنے کے لئے ریاستی آمدنی کا ٹیکس مقرر کرنے کے لئے استعمال کریں. اگر آپ کا ریاست ریاستی آمدنی کے ٹیکس کو چارج نہیں کرتا تو، ملازم کے پےچیک سے اس کو بند نہ کریں.

رضاکارانہ کٹوتیوں میں طبی، دانتوں، زندگی اور معذور بیمہ شامل ہیں. ریٹائرمنٹ کی شراکت؛ اور پارکنگ کی فیس.

تجاویز

• اپنے تنخواہ کی تعدد پر مبنی آپ کی تنخواہ پر عمل کریں. مثال کے طور پر، ایک ہفتہ وار تنخواہ کی بنیاد پر ایک ہفتہ وار تنخواہ اور دو ہفتوں کے تنخواہ پر مبنی ایک دوہری ادائیگی.

  پے رول سافٹ ویئر تنخواہ اور کٹوتی کی شرح انجام دیتا ہے، جو تنخواہ پروسیسنگ کو آسان بناتا ہے.