نیویارک ٹائمز کے مطابق، کئی سالوں کے لئے، مائیکروسافٹ اس کے محکموں سے الگ الگ ہونے اور یہاں تک کہ ایک دوسرے سے لڑنے کے لئے مذاق کا موضوع تھا. مائیکرو مائیکروسافٹ، تاہم، جولائی 2013 میں دوبارہ منظم کرنے کے لئے اقدامات کئے گئے، اس امید کا اظہار کرتے ہوئے کہ اس کی نئی ساخت ایک کمپنی کی ملازمین کو ایک ہی حکمت عملی کے پیچھے ریلی کرے گی، جبکہ اس سے بھی زیادہ کارکردگی کی اجازت بھی دی جائے گی.
فنکشنل ریگنگنیزن
مائیکرو مائیکروسافٹ کی نئی تنظیم کا ڈھانچہ بنائے گئے گروہوں نے افعال کے ارد گرد بنایا ہے: انجینئرنگ (جو بنیادی طور پر مصنوعات کی ترقی ہے)، مارکیٹنگ، کاروباری ترقی، اعلی درجے کی حکمت عملی اور تحقیق، فنانس، ایچ آر، قانونی، اور محکموں کے سربراہ آپریٹنگ آفیسر (فیلڈ مارکیٹنگ، حمایت، تجارتی سمیت آپریشن اور آئی ٹی). بحالی کو اس کے بڑے آپریٹنگ سسٹم، ونڈوز، ونڈوز فون اور سافٹ ویئر جو ایکس بکس بشمول کو مضبوط کرتی ہے. انجینئرنگ کے اندر، کمپنی میں چار ٹیمیں ہیں: آپریٹنگ سسٹم، آلات اور سٹوڈیو (ہارڈویئر)، ایپلی کیشنز (سافٹ ویئر) اور بادل / انٹرپرائز.
فوائد
پہلے کمپنی کو آٹھ مصنوعات کے حصوں میں تقسیم کیا گیا تھا. اس کا یقین ہے کہ نئی ڈھانچہ خدمات کی نقل و حرکت کو ختم کرے گی اور جدت طرازی کو فروغ دے گی. نیو یارک ٹائمز کے مطابق، "آلات کی ایک بڑی طاقت طاقت سے منسلک ہے" کے ساتھ سافٹ ویئر تیار کر رہا ہے، لہذا صارفین اپنے اسمارٹ فونز، گولیاں اور کھیل کو ایک ساتھ مل کر بہتر استعمال کرسکتے ہیں. ٹائمز کو نوٹ کرتے ہیں، ایپل اور گوگل کی طرح بہت سے دوسرے معروف ٹیکنالوجی کمپنیوں کو پہلے سے ہی اسی طرح منظم کیا جاتا ہے.
