تعطیلات کے لئے منصوبہ بندی دونوں وقت کے وقت اور مکمل وقت کارکنوں کے لئے ضروری ہے. پارٹ ٹائم اور ٹائم ٹائم ملازمت دونوں ہر سال کام کرنے والے چھ ہفتوں کا حقدار ہیں؛ صرف فرق یہ ہے کہ پارٹ ٹائم کارکنوں کو پیراگراف کی بنیاد پر ادائیگی کی چھٹیوں کی جاتی ہے. پروٹا بیس کی بنیاد پر یہ مطلب یہ ہے کہ پارٹ ٹائم کارکنوں کی تعطیلات وہ ہفتہ وار کام کرنے والی معمول کے برابر ہوں گے جو وہ عمل کریں گے. تعطیلات کی منصوبہ بندی کرنے کے لئے ایک نئی نوکری لینے کے بعد دستیاب پرایٹ روٹیوں کی صحیح تعداد کا حساب کرنا ضروری ہے.
ایک سال میں دن کی تعداد تلاش کریں جو آپ کو آپ کے کام سے چھٹی کے حقدار ہیں یا آپ کے ملازمت کے معاہدے سے متعلق مشاورت یا تقرری کی شرائط. ریاستہائے متحدہ میں، ہر کارکن ہر سال سے چھ چار ہفتوں کی چھٹی کے لۓ اہل ہیں.
اس بات کا تعین کریں کہ آپ چھٹیوں کے لۓ کتنے جلدی اہل ہوں گے. اکثر آپ کو کسی چھٹی کے وقت دیا جا رہا ہے سے پہلے چھ ماہ سے ایک سال تک کام کرنا ہوگا.
اس بات کا تعین کریں کہ آپ کو ہر ہفتے کام کرنے کا پورا پورا پورا ملازم کیسا ہے. اگر آپ ہفتے میں 15 گھنٹے کام کرتے ہیں اور مکمل وقت ملازم 40 گھنٹوں تک کام کرتے ہیں تو آپ 37.5 فیصد ملازم ہیں.
آپ کے کام فی صد کے ذریعے مکمل وقت کے ملازم کے لئے چھٹی کے حقائق کے ہفتوں کی تعداد میں اضافہ. اگر آپ ایک ہفتے میں 15 گھنٹے کام کرتے ہیں تو آپ کی چھٹی کے حقائق ہو سکتا ہے (0.375 ہفتہ * 5 دن) 15 گھنٹے.
تجاویز
-
دستیاب دستیاب پرایٹا کی چھٹیوں کا اندازہ کرنے کے لئے آپ کو چھٹیاں چھوڑنے، بیمار پتیوں، آرام دہ اور پرسکون پتیوں وغیرہ جیسے مختلف قسم کے چھٹیوں میں شامل ہوسکتا ہے.
انتباہ
کچھ کمپنیوں نے اپنے ملازمین کو دستیاب پرو ریٹا پتے کا اندازہ کرنے میں تھوڑا سا مختلف کنونشن استعمال کیا ہے اور آپ کی کمپنیوں کے مطابق اس اندازے سے اندازہ کیا جانا چاہئے کہ آپ کے تخمینہ پر ضروری ایڈجسٹمنٹ بنائے جائیں گے.
