جب آپ بیمار ہو جاتے ہیں یا کسی سے محبت کرنے کی دیکھ بھال کرتے ہیں تو آپ کو مالی سے خطرہ اور خطرناک جاری طبی دیکھ بھال میں اپنا فن ڈال دیا جا سکتا ہے. لیکن یہ آپ کے آجر کے لۓ قانونی طور پر آپ کو آگ لگانے کے لئے قانونی ہے جب آپ اس حالت میں ڈاکٹر کی دیکھ بھال کے تحت ہو جو تبعیض، کارکن کی معاوضہ یا خاندان اور میڈیکل ڈوب ایکٹ کے متعلق قوانین کی خلاف ورزی نہیں کرتے.
مزدور کی معاوضہ کے مقدمات
کسی آجر کے لۓ آپ کو آگ لگانے کے لئے یہ بہت مشکل ہے، جب آپ کام سے متعلق چوٹ کی دیکھ بھال کر رہے ہیں. وفاقی حکومت اور ملک بھر میں ہر ریاست آپ کے قانونی حقوق کی توثیق کے نتیجے میں آپ کے آجر کے غیر قانونی کارروائیوں سے آپ کی حفاظت کے لئے قوانین ہیں. یہ قوانین آپ کے آجر کو آپ کو فائرنگ سے روکنے کے لئے براہ راست نہیں روکتی ہیں، لیکن قوانین آپ کو فوری طور پر قانونی ساکھ فراہم کرتے ہیں، بشمول کھلی اجرت، معاوضہ نقصانات اور سول کورٹ میں آپ کے آجر سے مجرمانہ نقصانات کو تلاش کرنے کا حق بھی شامل ہے.
جنرل میڈیکل کیئر
تکنیکی طور پر بولتے ہیں، ایک انفیکشن یا دیگر بیماری کے لئے ایک ڈاکٹر سے نسخے کا نسخہ حاصل کرنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ اس ڈاکٹر کی دیکھ بھال کے تحت ہیں. آپ کے آجر آپ کی بیماری کی حیثیت سے قطع نظر کسی بھی وقت آپ کو ختم کر سکتا ہے. آپ کا آجر ایسا کر سکتا ہے کیونکہ آپ کے ریاست میں روزگار کے قوانین کو اجازت ملے گی. مانٹانا کے علاوہ ملک میں ہر ریاست کے لئے ملازمت کے قوانین میں موجود رہیں گے. یہ قواعد کسی نوکری یا ملازمت کے بغیر کسی بھی وقت کام کرنے والے تعلقات کو ختم کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگر آپ اپنی بیماری کا ثبوت فراہم کرتے ہیں تو ڈاکٹر کے نوٹ بھی شامل ہیں.
انتہائی مستثنی
اگر بیماری آپ کو اپنے دستیاب بیماریوں سے پہلے کام کرنے سے محروم کرنے کا باعث بنتی ہے تو یہ آپ کے روزگار کو خطرے میں ڈال سکتا ہے. ایک ملازم اپنے ملازمت کو ختم کرنے کے حق کے اندر اندر ہے اگر آپ قابل اعتماد بنیاد پر کام کے لئے نہیں دکھا سکتے ہیں. کام سے ختم ہونے والی کسی بھی روزگار سے متعلقہ صحت کی دیکھ بھال ختم ہوسکتی ہے جو آپ وصول کررہے ہیں. مجموعی طور پر Omnibus بجٹ کے معاوضہ ایکٹ (COBRA) آپ کو اپنی ملازمت سے محروم ہونے کے بعد 18 ماہ تک آپ کی صحت کی دیکھ بھال کے فوائد حاصل کرنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے. ادارے یہ ہے کہ آپ کو اس گروپ کی صحت کی دیکھ بھال کی کل لاگت کے بغیر کسی گروپ کی صحت کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی کے بغیر ادا کرنا پڑے گا.
فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ
اگر آپ خاندان اور طبی چھٹکارا ایکٹ کے حالات کے تحت کام چھوڑتے ہیں تو آپ کو آجر کے لۓ یہ غیر قانونی ہے. FMLA آپ کو ایک طبی طریقہ کار یا بیماری، بچے کی پیدائش، ایک سنگین صحت کی حالت یا بیمار بیوی یا فوری خاندان کے رکن کی دیکھ بھال کے لئے کسی بھی 12 ماہ کے عرصے تک کام چھوڑنے کی اجازت دیتا ہے. جب آپ اس چھٹکارے سے واپس آ جائیں گے تو آپ کے آجر کو آپ کی حیثیت سے دستیاب ہونا ضروری ہے.
