تنظیمی مواصلات کے نظام کے مطابق

فہرست کا خانہ:

Anonim

تنظیمی مواصلات کے سلسلے میں نظام پورے مواقع کے اندرونی اور بنیادی طور پر مواصلات کے بنیادی عنصر کے طور پر مواصلات پر غور کرتی ہے. سلائس میں علیحدہ مواصلاتی عملوں کے مقابلے میں، مواصلات کو نظام کی سطح پر منظم کیا جاتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جاسکتا ہے کہ پیغام رسانی مستقل اور منسلک ہے. یہ تنظیموں کے لئے ایک اہم فلسفہ ہے جو اس بات کو یقینی بنانا چاہیں کہ ان کے ناظرین کو اسی پیغامات، صحیح وقت اور مناسب مواصلاتی چینلز کے ذریعہ. نظام کے کچھ اہم نقطہ نظر کے مقاصد کے مقاصد اور ان کی صفتوں، سلیمان، مقصد کی تلاش اور ان پٹ / آؤٹ پٹ شامل ہیں.

انحصار

مواصلات سے متعلق نظام کو تسلیم کرتا ہے کہ اداروں کے اندر اندر اور باہر دونوں تنظیم سازی مواصلات کے بہت سے روپوں کو مستقل طور پر متنازع اور اس کے نتیجے میں، متفق ہیں. مثال کے طور پر، کمپنی کے وسیع اجلاس میں سی ای او سے مواصلات تنظیم سازی نیوز لیٹر میں، کمپنی انٹرانیٹ پر ایک پوسٹ اور ممکنہ طور پر مقامی ذرائع ابلاغ کی طرف سے ایک انٹرویو میں ایک شے کا نتیجہ ہو سکتا ہے. اس تنازعے کو تسلیم کرتے ہیں، تنظیموں کو اپنے ممکنہ چینل کو غور کرنے کے لۓ ان مواصلات کو بہتر بنانے اور ان کی مواصلات کو بہتر بنا سکتے ہیں. لہذا، مثال کے طور پر، ایک کمپنی اپنی اندرونی سامعین کے ساتھ سب سے پہلے بات چیت کرنے کے لئے اپنے مواصلات کو شیڈول کرنا چاہتی ہے، پھر کلیدی کسٹمر کے سامعین اور آخر میں صارفین کے سامعین کے ساتھ عام طور پر. احتیاط کا وقت اور پیغامات کی تقسیم اس بات کا یقین کرے گا کہ صحیح ناظرین صحیح وقت پر صحیح پیغامات وصول کرتے ہیں.

ہولوزم

ہولزم ایک ایسا نقطہ نظر ہے جو نقطہ نظر کے انفرادی عناصر کے انفرادی شراکتوں کے مقابلے میں، مجموعی طور پر مختلف سرگرمیوں کی مقدار میں نظر آتا ہے. اشتہاری دنیا میں یہ بہت عام ہے جہاں مارکیٹرز اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ ایک سے زیادہ چینلز کے ذریعہ بھیجیے گئے پیغامات حصوں کی مقدار سے کہیں زیادہ کثیر اثرات کا حامل ہیں. اسی طرح درست ہے کہ تنظیموں کو ان کے کارپوریٹ مواصلات سے متعلق نظام پر غور ہوتا ہے. متعدد چینلز کے ذریعہ بھیجے گئے ایک پیغام کو انفرادی پیغام کے اثرات میں سے ہر ایک کے مقابلے میں زیادہ اثر پڑے گا.

مقصد حاصل کرنا

مواصلات سے متعلق نظام کو تسلیم کیا جاتا ہے کہ کچھ مطلوب ہے، جس کا نتیجہ یہ ہے کہ مواصلاتی کامیابی کا نتیجہ ہوگا. تنظیمی مواصلاتی مقصد کا مقصد مطلوبہ مطلوبہ طرف اشارہ کیا جانا چاہئے جس میں ایسی چیزیں شامل ہیں جو ملازم کی مصروفیت کو بہتر بنانے، گاہکوں کی اطمینان میں اضافہ، مخصوص تنظیمی سرگرمیوں کے بارے میں بیداری بڑھانے، اور جیسے ہی شامل ہیں. جیسا کہ مواصلات کے سامعین کی شناخت کی جاتی ہے، پیغامات تخلیق کیے جاتے ہیں اور چینل منتخب کیے جاتے ہیں، اس مقصد کو اس حکمت عملی کی تشکیل کو چلاتی ہے جو بالآخر مطلوب مطلوبہ نتائج حاصل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے. لہذا، مثال کے طور پر، کمپنی اس کے حامیوں کے مقابلے میں اس کی خدمات کے لئے ترجیح میں اضافہ کرنا چاہتی ہے، ایک مخصوص رقم کی طرف سے ان ترجیحات کے درمیان فرق کو بند کردیتا ہے. مواصلات کی سرگرمیوں کو خلا کو بند کرنے کے لئے ڈیزائن کیا جائے گا اور مستقبل کی پیمائش سے ظاہر ہوتا ہے کہ نتائج حاصل کیے جائیں گے.

ان پٹ اور آؤٹ پٹ

اہم طور پر، موثر نظام کھلے ہیں، بند نہیں ہیں. نظام سازی کے مواصلاتی مواصلات کے نقطہ نظر کو تسلیم کرتا ہے کہ مواصلات میں ان پٹ اور آؤٹ پٹ دونوں شامل ہوں گے. تنظیمیں جو مؤثر طریقے سے بات چیت کرتے ہیں اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ وہ نہ صرف پیغامات کو اہم ناظرین بھیجتے ہیں بلکہ پیغامات وصول کرنے کے لئے بھی تیار ہیں. مستقبل کے مختلف سرگرمیوں کے لئے سمت فراہم کرنے کے لئے مختلف ناظرین سے موصول کردہ آدانوں کو استعمال کیا جاسکتا ہے اور اس کے اشارے کے طور پر خدمات انجام دے سکتے ہیں کہ کس طرح مؤثر طریقے سے موصول ہونے جا رہے ہیں. آج کے سوشل میڈیا چینلز کو اس طرح کے دو طرفہ مواصلات کے لئے وسیع پیمانے پر موقع فراہم کرنا ہے.