زیادہ سے زیادہ اداروں میں تنظیم سازی کی ساخت ہے، جس میں اپنا نظام اور مالیاتی اہداف کو پورا کرنے میں مدد کے لئے تنظیمی ڈھانچے اور ہدایات کو فروغ دینے کے لئے استعمال کیا جاتا نظام ہے. آئی ٹی (انفارمیشن ٹیکنالوجی) اکثر تنظیمی ڈھانچہ کی فعال تصور پر مبنی ہے.
شناخت
فنکشنل تنظیمی ڈھانچہ ایک تنظیم کے اندر ہر کام اور اپنی ذمہ داریوں پر مبنی ہے. بہت سے معاملات میں، اگر کسی تنظیم میں مختلف تنظیمی ڈھانچے جیسے جغرافیائی، ڈویژن یا میٹرکس، معلومات کی ٹیکنالوجی ایک فعال ڈھانچے میں ذیلی درجہ بندی کی جاتی ہے.
ملازمت کی اقسام
زیادہ سے زیادہ معلوماتی ٹیکنالوجی گروپ اور تنظیموں میں کئی فعال علاقوں ہیں: تکنیکی مدد، ترقی، نیٹ ورکنگ اور سیکورٹی چند نام کے لئے. ان قسم کے ملازمتوں میں سے ہر ایک خاص طور پر ان علاقوں میں سے ہر ایک میں توجہ مرکوز کرتا ہے اور کام کے ذمہ داریاں مکمل طور پر مکمل کرنے کے لئے مختلف مہارت کے سیٹ کی ضرورت ہوتی ہے.
فوائد
کیونکہ ٹیکنالوجی آگے بڑھتی ہوئی ہے اور آئی ٹی کے پیشہ ور افراد ان ترقیوں کے مطالبات کو پورا کرنے کے لئے مسلسل مہارت کو بہتر بناتے ہیں، اس قسم کی ساخت میں آئی ٹی پروفیسر اپنی مہارت کو آگے بڑھنے اور تنظیمی ٹیکنالوجی کو بہتر بنانے کی صلاحیت دیتا ہے. یہ ایک تنظیم کو اس کے موجودہ اور مستقبل کے مقاصد کو پورا کرنے میں مدد کرے گا.
