بدقسمتی سے کام کی جگہ میں بڑھتے ہوئے برا رویے، قسم کے کینسر، ملازمتوں میں پھیلاتے ہیں اور بہت خوشگوار میں سے ایک میں ایک خوش کار جگہ تبدیل کر سکتے ہیں. آپ کے کام کے اندر اندر کچھ منفی شخصیات کی موجودگی کو قبول کرنے اور اپنے آپ کو یہ بتانے کے بجائے ان روشوں پر قابو پانے کے لئے کچھ بھی نہیں کیا جاسکتا ہے، اس ناخوشگوار امکانات کو ذہن میں رکھنا اور ایسا کرنے میں، خود کو ممکنہ طور پر پیداواری پیداواری سے مقابلہ کرنے کے لئے تیار کریں. آپ کے کاروبار کی جگہ کے اندر غریب رویے.
ناقابل اعتماد محسوس
بہت سے کارکنوں کے لئے، جب وہ ناقابل شکست محسوس کرتے ہیں تو برا رویے اٹھ جاتے ہیں. اگر، آپ کے کارکن کی کوششوں کے باوجود، آپ اکثر یہ نہیں بتاتے کہ آپ ان سب کے لئے شکر گزار ہیں، آپ ان کو ناقابل شکست محسوس کرتے ہیں اور نتیجے میں، منفی رویہ تیار کرتے ہیں. چونکہ آپ اپنے کارکنوں کو آپ کی شکر گزار کی طرف سے تعریف کی جا سکتی ہے، یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جو قابو پانے میں آسان ہے.
غریب تعلقات کی عمارت
کام کی جگہ کے اندر خوشی اکثر کام کے تعلقات کی تعمیر کے ساتھ شروع ہوتا ہے. اگر آپ کے کارکنوں کو ایک ہم آہنگ کمیونٹی کے طور پر کام نہیں کرتے، لیکن اس کے بجائے انفرادی اور بڑے پیمانے پر منسلک کارکنوں کے طور پر، وہ ان صحت مند تعلقات کو تیار نہیں کر سکتے ہیں. اس مسئلے کو درست کرنے کے لئے، اپنے کارکنوں کے لئے سماجی تقریبات کا بندوبست کریں یا دن کے دوران اپنے تعلقات کی تعمیر، دوپہر کا کھانا اور اسی طرح کے سماجی اجتماعات کی میزبانی کرنے کی اجازت دیں.
جنرل ملازمت ناپسندی
اس حقیقت کے باوجود کہ آپ کے کارکنوں نے آپ کے لئے کام کرنے کا انتخاب کیا ہے، کچھ صرف ان کی ملازمت پسند نہیں ہوتی. اس چیلنج پر قابو پانے کے دوران فیصلہ کیا جا سکتا ہے کہ کچھ دوسرے معاملات کو درست کرنے سے کہیں زیادہ مشکل ہے، آپ اس کے ساتھ نمٹنے کے قابل ہوسکتے ہیں. اگر آپ کسی کارکن کو دیکھتے ہیں جو اپنے موجودہ پوزیشن کے ساتھ انتہائی ناپسندیدہ نظر آتے ہیں تو اس مسئلے کو نظر انداز نہ کریں بلکہ اس سے بات کریں اور اس کے کام میں کوئی ترمیم کریں تاکہ آپ اپنی ملازمت کے ساتھ انہیں خوشی حاصل کرسکیں..
مینجمنٹ کے لئے احترام کا فقدان
کچھ کارکنوں نے غریب رویے کی نمائش کی ہے کیونکہ وہ مینجمنٹ کا احترام نہیں کرتے ہیں. اس چیلنج کو سنبھالنے کے راستے میں تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ قوت کی طرف سے قیادت کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو، آپ اپنے کارکنوں کو الگ کر سکتے ہیں. باہمی احترام کے ماحول کو تیار کرنے کے لئے کام کریں اور، ایسا کرنے میں، اپنے کارکنوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو بہتر بنانے کے.
برن آؤٹ
ہمیشہ محنتی ملازمتوں کے لئے، بریک آؤٹ آؤٹ برا رویے پیدا کرسکتا ہے. اگر آپ میں سے کچھ کارکنوں کو کام کے بوجھ کے بدلے سے قریب ہونے لگے تو وہ اپنے کام کے بوجھ میں ترمیم کرسکتے ہیں. آپ کو مکمل کرنا ضروری کام دوبارہ کرنے کی طرف سے، آپ کو آپ کے تمام بوجھ ملازمین کے کندھوں سے کچھ کام لے سکتے ہیں.
