نوکری کی تلاش کے عمل کو بھی سب سے زیادہ اعتماد اور تجربہ کار نوکری امیدواروں کو اکیلے محسوس، حوصلہ افزائی یا الجھن محسوس ہوسکتا ہے. ملازمت کے کلبوں میں ملازمت کی تلاش کے عمل کے دوران ایک دوسرے کی مدد کرنے کے لئے مل کر کام کرنے والے ساتھی ملازمتوں سے تعلق رکھتے ہیں. ایک نوکری کی سہولیات کو فروغ دیں اور اپنے علاقے میں ملازمت کے طلباء کو نوکری کی تلاش کی تجاویز اور رجحانات کے بارے میں حوصلہ افزائی اور تعلیم حاصل کرنے میں مدد کریں.
آپ کے کام کلب اور مجموعی مقصد کے لئے اہداف کے ساتھ آو. آپ کو شروع کر کے کام کلب کے سمت کی رہنمائی میں مدد کے لئے ان تفصیلات کا استعمال کریں. آپ کا مقصد ایسا ماحول پیدا ہوسکتا ہے جہاں نوکری کی تلاش کی حکمت عملی کا جائزہ لے یا صرف ہفتہ وار ملازمت کی تلاش کی حوصلہ افزائی کی جا سکے.
اپنے ممکنہ نوکری کے کلب کے لئے رکنیت پروفائل بنائیں. اس بات کا تعین کریں کہ آپ کے ملازمت کے مقاصد کے مقاصد اور مقاصد پر مبنی کس قسم کے ملازمین آپ کو ھدف کرنا چاہتے ہیں. آپ کی رکنیت میں افراد افراد کے تجربے کے طور پر ایگزیکٹوز، حال ہی میں کالج گریجویٹز، ماضی کیریئر کے ملازمت کے طلباء یا کسی مخصوص صنعت میں ملازمت کے طلباء شامل ہوسکتے ہیں.
کیریئر کوچ یا کیریئر کونسلر کی مدد سے آپ کی ھدف بنائی ہوئی مارکیٹ کی خدمت اور عام ملازمین کے بارے میں عام معلومات حاصل کرنے کے بارے میں عام معلومات جمع کریں. مشترکہ انٹرویو کے بارے میں مشترکہ تشویش کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لۓ مشترکہ تشویش کے مواقع تلاش کریں. اپنے کام کلب کو شروع کرنے کے بعد آپ کیریئر کوچ یا کیریئر کنسلٹنر کے ہاتھ سے رابطے کی معلومات رکھیں، تاکہ آپ اپنے کام کلب کے اراکین کو انفرادی طور پر پیش کر سکیں، اگر انہیں ملازمت کے کلب فراہم کرنے سے باہر خدمات کی ضرورت ہوتی ہے.
ایک جگہ تلاش کریں جہاں آپ کے ملازمت کلب باقاعدگی سے مل سکتے ہیں. اس جگہ کو کافی بڑے ہونا چاہئے تاکہ اس کے ارکان کو شامل کر سکیں، کرسیاں اور میزیں رکھے اور اس کے ارکان کے لئے بجلی کی فراہمی تک رسائی حاصل ہو جو پیشکشوں کے لئے لیپ ٹاپ یا آڈیو ویزولی آلات میں پلگ ان کی ضرورت ہو.
اپنے ملازمت کلب کے اجلاسوں کے لئے تاریخوں اور اوقات کا اعلان کریں. آپ کی پہلی میٹنگ کے بعد، آپ کو اپنے ممبر شیڈول کو اپنے گروپ میں شامل ہونے والے اکثریت کو فٹ ہونے کے لئے ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، یا آپ کو مختلف شیڈولز کے مطابق صبح کے اجلاسوں اور دوپہر کے اجلاسوں کا انتخاب کرسکتے ہیں.
بلاگز، ویب سائٹس اور ملازمت کے بورڈز کے ساتھ ساتھ مقامی کیریئر مراکز، کافی کی دکانوں، کمیونٹی مراکز، گرجا گھروں اور پیشہ ورانہ اتحادوں اور نیٹ ورکنگ گروپوں کے ذریعہ اپنے نوکری کا کلب شروع کریں. اس جگہ کے بارے میں سوچو کہ آپ کے مثالی نوکری کے کلب کے ارکان آپ کے گروپ کو تشہیر کرنے کے لئے آن لائن اور آف لائن دونوں کے ساتھ جاتے ہیں. حاضریوں سے آپ کو بلا یا آپ کو ان کے رابطے کی معلومات، نام، ای میل ایڈریس، فون نمبر اور کلب میں شمولیت کے لۓ بھی شامل کر کے RSVP سے پوچھیں.
میٹنگ اور خریداری کی تازہ کاری کے لئے اجنبی بنانے کی طرف سے لانچ میٹنگ کے لئے تیار کریں. آپ کا ایجنڈا آسان ہونا چاہئے؛ اپنے گروپ کے مقصد کو خاکہ کریں اور ممکنہ اراکین کو بصیرت دیں کہ وہ کس طرح گروپ میں شامل ہوسکیں.
لوگوں کو رکنیت پر قابو پانے اور ان موضوعات پر ایک فہرست مرتب کرنے کے لئے اپنی لانچ میٹنگ کا استعمال کریں جن پر وہ بحث کرنا چاہتے ہیں. ہر رکن کو اپنے آپ کو اور لانچ میٹنگ میں شرکت کے لئے اس کی وجہ متعارف کرنے کا ایک موقع دینا. اپنے کام کلب کے پروگرامنگ کے ساتھ آنے والے معلومات کا استعمال کریں، بکنگ مہمان اسپیکر سمیت، ورکشاپوں اور سیمیناروں کو منظم کرنے کے لئے ان کے خوابوں کی ملازمتوں کے لۓ نوکری طلباء کو تیار کرنے کے لئے،
گروپ کے اراکین سے پوچھیں کہ آپ کے دوسرے ملازمت کے کلب کے اجلاس کے دوران مختصر مدت اور طویل مدتی کیریئر کے اہداف اور خواہشات کے ساتھ آتے ہیں. گروپ کے اراکین کو ان کی شناخت کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے کہ وہ کس طرح گروپ کا استعمال کریں تاکہ وہ اپنے کیریئر مقاصد کو پورا کرنے میں مدد کریں.
تجاویز
-
مہمان اسپیکر کو مدعو کرنے کے بعد لکھتے ہوئے لکھتے ہوئے لکھتے ہیں کہ ایک تحریری تحریر، ایک پورٹ فولیو کی تعمیر، جہاں ملازمتوں کی تلاش کرنا، دوبارہ شروع کرنے کے لئے بہترین جگہیں، نیٹ ورکنگ کے واقعات میں مناسب اعصابی اور نوکری پیشکش حاصل کرنے کے بعد مذاکرات کی تنصیب کے لئے بہترین جگہیں شامل ہیں.
