انوویشن بڑے پیمانے پر پیچیدہ ہونے کے قابل یا ایک کارپوریٹ علاج کے طور پر وسیع پیمانے پر بات کی ہے. کامیاب نگراں ہمارے سماج میں تبدیلی اور ترقی کے ڈرائیور کے طور پر ایک مخصوص صوفیانہ رہتا ہے. تاہم، بدعت بھی مہنگا ہے، مشکل اور ناپسندیدہ ہے. تمام شعبوں میں ہر وقت جدت پسندی کو فروغ دینے سے قبل، یہ اخراجات اور بدعت کے فوائد پر غور کرنے کے قابل ہے لہذا تنظیم میں تنظیموں کو عملی طور پر رکھی جا سکتی ہے.
اندرونی نقصانات
سب سے زیادہ واضح نقصانات نوکریاں ان کی اپنی تنظیموں یا محکموں کے اندر ہوتی ہیں. نئے حل ڈھونڈنے کا تجربہ، ناکامی اور اس وجہ سے، غیر یقینی واپسی کے ساتھ زیادہ اخراجات کی ضرورت ہوتی ہے. اس کے علاوہ، جدت طرازی موجودہ نمونوں کو خراب کرتی ہے اور پیداواریت اور حوصلہ افزائی میں ایک اہم ڈپ کی وجہ سے کارکنوں کو بدعت کو ایڈجسٹ کر سکتا ہے. اگر نیا خیال واقعی ایک طویل مدتی کی بہتری میں ہو جائے گا، تو یہ قابل قدر ہوسکتا ہے، لیکن اس کے لئے مسلسل جدت اس کی نالی کو تلاش کرنے سے کمپنی رکھتی ہے.
بیرونی نقصانات
انوویٹروں کو باہر کی دنیا میں رکاوٹ پیدا ہوسکتا ہے. کاروبار چلتا ہے جس طرح سے تبدیل کرنے والے سپلائرز، کاروباری شراکت داروں یا گاہکوں کے ساتھ موجودہ تعلقات کو ختم کرسکتے ہیں. بہت کم وقت میں بہت زیادہ تبدیلی بہت زیادہ وقت میں مستقل یا مستحکم نقصان کا سبب بن سکتا ہے، خاص طور پر اگر بدعت کا فطرت اور مقصد غریب طور پر بات چیت کی جاتی ہے. انوویٹر خاص طور پر مشکلات ہوسکتے ہیں اگر وہ کسی خیال کے مطابق قیمت پر زور دیتے ہیں تو باقی کمپنی کو لاگو کرنے سے انکار کر دیا جائے گا. نتائج وقت ضیافت دلائل سے کمپنی کو بنیادی طور پر غیر مستحکم کرنے کے لۓ کر سکتے ہیں.
بیرونی فوائد
ایک ہی وقت میں، ماہر نوکریوں کو مارکیٹ میں مکمل طور پر ریفریجریشن کرکے دھول میں مقابلہ کر سکتا ہے. چاہے نئی مصنوعات اور خدمات پیدا کرکے، موجودہ عملوں کی کارکردگی کو بہتر بنانے یا پوری نئی مارکیٹوں کو بھی تخلیق کرنے کے لۓ، نووائزروں کو ان کی کمپنیوں کی مؤثر طریقے سے اور منافع بخش بنانے کی صلاحیت ہے. اس کے علاوہ، ایک نمایاں اور حوصلہ افزائی کرنے والے جیوٹرٹر - اسٹیو جابز کے بارے میں سوچتے ہیں - کمپنی کی علامت بن سکتی ہے اور غیر معمولی اصلاحات کو مسلسل فروغ دینے کے ذریعے ذاتی طور پر برانڈ کی شناخت اور کسٹمر وفاداری بڑھانے میں اضافہ کرسکتا ہے.
اندرونی فوائد
بڑھتی ہوئی کارکردگی، تکنیکی ترقی یا سماجی شراکت کے واضح فوائد کے علاوہ، ایک کمپنی کے ثقافت پر ایک ماہر جیوٹرک کا اثر منحصر ہوسکتا ہے. انوویٹر جو سمجھتے ہیں کہ کس طرح دوسروں کو حوصلہ افزائی اور تربیت دینے کے لئے کس طرح ذاتی کاروبار، تخلیقی اور شراکت کو فروغ دیتا ہے، ایک ایسے کاروباری ذہنیت کو فروغ دینا شروع کر سکتا ہے. اس کی اپنی خاطر کی بدولت مہنگی اور پریشان ہوسکتی ہے، لیکن مفید خیالات کا اطلاق ایک کاروباری، صنعت یا اس سے بھی معاشرے کو مکمل طور پر تبدیل کر سکتا ہے.
