معاہدے کے ملازمین یا آزاد ٹھیکیداروں کو ان کے اپنے شیڈول کے مطابق پہلے سے مقرر کردہ وقت کے لئے معاہدے کے تحت منصوبوں پر کام کرتی ہے. وہ باقاعدگی سے مکمل وقت کے ملازمین کے طور پر نہیں ہیں کیونکہ مکمل وقت کے ملازمین کو قریب سے نگرانی کے تحت کام کرنے اور صحت کے انشورنس جیسے خصوصی فوائد حاصل کرنے کے لئے ملازمت کی جاتی ہیں. اندرونی آمدنی کی خدمت کے مطابق، ٹیکس جمع کرنے کے مقصد کے لئے یہ دو کام درجہ بندی مختلف طریقے سے سلوک کیا جاتا ہے.
1099 فارم
ٹھیکیداروں کو اپنے ہر گاہکوں کے ساتھ 1099 فارم درج کرنا ضروری ہے. یہ فارم کسی ایسے شخص کے لئے ہے جو خود کار طریقے سے ملازمت رکھتا ہے اور یہ لازمی ہے جب ٹھیکیدار کم از کم $ 600 تک کلائنٹ سے حاصل کرے. فارم ہر گاہک کے لئے ٹھیکیدار کی آمدنی کی رپورٹ کرتا ہے. داخلی آمدنی کی خدمت کے مطابق، ٹھیکیدار اپنے منافع پر ٹیکس ادا کرنے کے ذمہ دار ہیں، نہ ہی وہ گاہکوں کو جنہوں نے انہیں ملازم کیا.
خود سے متعلق کام
ٹھیکیداروں کو کنٹرول کرنا ہوگا کہ ان کے کام مکمل ہوجائے اور کام کے مالی پہلوؤں کے بارے میں. اس کا مطلب یہ ہے کہ جو کسی کو بتایا گیا ہے کہ کس طرح کام کیا جاسکتا ہے اور نگرانی کی جاتی ہے وہ ایک مستقل ٹھیکیدار نہیں ہے. FedEx اور UPS ترسیل کمپنیوں ہیں جو تقریبا ایک ہی طریقہ کار کرتے ہیں، لیکن FedEx ڈرائیوروں کو قراردادیوں کے طور پر درجہ بندی کرتی ہے جبکہ UPS ڈرائیور ملازمین ہیں. برون کنسلٹنگ نیوز کے مطابق، FedEx اس کے ملازم کی درجہ بندی کے متعلق سوالات پر مقدمہ چلایا گیا ہے. آپ نوکری کی تفصیل تخلیق کرنے سے پہلے ٹھیکیداروں کے لئے آئی آر ایس کی ضروریات کا جائزہ لے کر اسی طرح کے مسائل کو روک سکتے ہیں. ٹھیکیداروں کو مالیاتی ذمہ داری ہے کہ رپورٹنگ آمدنی اور کاروباری اخراجات جیسے سافٹ ویئر اور آلات کے بارے میں. لہذا ٹھیکیداروں کو ایک ہی کردار میں مکمل وقت کے ملازم سے زیادہ فی گھنٹہ چارج کیا جاتا ہے: وہ کام کرنے اور پیسہ خرچ کرنے والے کمپنی کی طرح پیسے خرچ کرتے ہیں جو ایک ملازم ہے.
معاہدہ
معاہدے مضبوط ثبوت ہیں کہ کسی کو مکمل وقت ملازمت کے بجائے ٹھیکیدار ہے. معاہدے سے یہ ثابت نہیں ہوسکتا کہ کس طرح کام کیا جاسکتا ہے لیکن تفصیلات کی توقع کر سکتا ہے جیسے متوقع نتائج، ضرب الاؤنس اور ادائیگی کے طریقوں. مثالی طور پر، معاہدہ یہ بتانا چاہئے کہ ٹھیکیدار آزاد اور مکمل وقت ملازمت نہیں ہے. واضح معاہدے قانونی مشکلات سے دونوں جماعتوں کو بچا سکتے ہیں. انسپک میگزین کے مطابق، آئی آر ایس کا خیال ہے کہ تمام کارکنوں میں سے 15 فیصد غلطی کا شکار ہیں. مائیکروسافٹ ایکسپریسس اردو آزادانہ ٹھیکیداروں کی درجہ بندی پر کھو دیا کیونکہ انہوں نے باقاعدہ، مکمل وقت کے ملازمین کی طرح عارضی آزاد ٹھیکیداروں کا علاج کیا. چونکہ ٹھیکیداروں کو بتایا گیا تھا کہ سائٹ پر کام کرنے اور باقاعدگی سے اوقات میں کام کرنے کے تحت کام کرنے کے لئے، کمپنی کو غلطی کے لئے سزا ادا کرنا پڑا.
