مؤثر طریقے سے سیلز ٹیم کی قیادت کیسے کریں. یہ مہارت اور smarts لیتا ہے کہ فروخت کی ٹیم کی مؤثر طریقے سے قیادت کریں اور حقیقت یہ ہے کہ ایسا کرنے میں ناکامی آپ کے بٹوے کو متاثر کرے گا. سیلز ٹیم کی قیادت اور حوصلہ افزائی عملی علم، عام احساس اور کامیاب ہونے کے لئے اچھی تربیت لیتا ہے. سیلز میں لانے کے لئے چند ثابت شدہ حکمت عملی کی پیروی کرکے ایک خوشی کی فروخت کی ٹیم حاصل کر کے کام کو آسان بنائیں.
نوکری کے لئے صحیح لوگوں کو ملازمت سے شروع کریں. ہر کوئی ایک پیدا ہونے والا سیلز نہیں ہے لیکن جوش و جذبہ ملازمتوں کو تلاش کرنے والا ہے جو کاروبار جاننے کے خواہشمند ہیں آپ کی فروخت کے اہداف کو پورا کرنے کے لۓ ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے.
واضح طور پر بیان کردہ اور قابل حاصل ٹیم اور انفرادی فروخت مقاصد مقرر کریں. وہ اہداف ہیں جو فروخت نہیں کر سکتے ہیں سیلز ٹیم پر حوصلہ افزائی کرنے کے لئے سب سے سارے راستے ہیں. لیکن محتاط رہیں کہ بار بہت کم نہ کریں. مقاصد موسمی فروخت کی رجحانات اور ملازمین کی ترقی وکر کی عکاسی کرتی ہے.
حقیقی دنیا کے حل فراہم کرنے کے لئے تیار ایک مؤثر تربیتی شیڈول تخلیق کریں جو بیچنے والے کو مددگار ثابت کرنے کا امکان ہے. کارکردگی کو بہتر بنانے میں اچھے اور خراب دونوں پر رائے پیش کریں.
تبدیلیوں یا رجحانات کو سمجھنا جو آپ کی فروخت ٹیم کو اندر اور باہر سے متاثر کرتی ہے. نئے ٹیم کے ارکان کو فٹ ہونے کے لئے وقت کی ضرورت ہوتی ہے جبکہ باہر سے نیا مقابلہ موجودہ فروخت کی حکمت عملی کی دوبارہ کاری کی ضرورت ہے.
روزانہ، ہفتہ وار یا ماہانہ مالیاتی مواقع فراہم کرکے اپنی سیلز ٹیم کو موثر بنائیں. اس میں سفر، اشیاء یا معیاری نقد تشویش شامل ہوسکتا ہے. باقاعدگی سے اور پیش وضاحتی شیڈول پر ٹیم اور انفرادی کوششیں تسلیم کریں.
