فروخت کے اہداف اور کارکردگی کو ٹریک کرنے کے لئے فروخت کے ایک بورڈ کا ایک بصری آلہ ہے. ایک فروخت بورڈ میں ملازم کی کارکردگی، گروپ کی کارکردگی، انفرادی ملازم کے مقاصد اور گروپ کے مقاصد جیسے معلومات شامل ہوسکتی ہیں. ایک اچھی فروخت کے بورڈ میں حقیقت پسندانہ ڈیٹا اور حوصلہ افزائی کا مواد شامل ہے. فروخت کے اعداد و شمار کے علاوہ، فروخت کے بورڈز میں حوصلہ افزائی نعرے اور فروخت کی تجاویز بھی شامل ہوسکتی ہیں.
کارکردگی کی تفصیلات
سیلز ٹیم کی کارکردگی کا سراغ لگانا ضروری ہے. ہر ملازمت کی فروخت کی کارکردگی کی تعداد، جیسا کہ سیلز بورڈ پر بیچنے والے کے آخری دن کے سب سے اوپر بیچنے والے کو تسلیم کرنے اور ٹیم کو حوصلہ افزائی کرنے کا بہترین طریقہ ہے. آخری دن کی ٹیم کے نمبروں کی طرح، پوری فروخت کی ٹیم کی طرف سے جمع کردہ سیلز کی مجموعی تعداد بورڈ پر ملازمین کو سوچنے کا ایک اچھا طریقہ ہے.
مقاصد
بورڈ پر انفرادی اور ٹیم کی فروخت کے اہداف ہونے کے بعد ملازمتوں کو اپنی ملازمتوں پر توجہ مرکوز کی جاتی ہے. ایک گروپ کی فروخت کا مقصد یہ ہے کہ پوری ٹیم سے متوقع فروخت کی تعداد، جبکہ انفرادی سیلز کا مقصد انفرادی شخص سے متوقع فروخت کی تعداد ہے. جبکہ یہ ملازمتوں کو اکیلے کرنے کے لئے غیر معمولی آواز دے سکتا ہے اور سب کو اس بات کا یقین کرنے دیتا ہے کہ وہ کہاں کھڑے ہیں، انتظامی نظریہ کا ایک بڑھتی ہوئی جسم موجود ہے جس سے پتہ چلتا ہے کہ یہ قسم کی فرائض ایک حوصلہ افزائی طاقت ہوسکتی ہے.
بصریات
گرافس اور دیگر بصری فروخت کی تعداد کے معنی کی وضاحت میں ایک طویل راستہ بن سکتے ہیں. مثال کے طور پر، گریفک کمپنی کے لئے بڑھتی ہوئی نمبروں کے خلاف کمپنی کے لئے کمی کی شرح میں ایک گراف دکھاتا ہے جس میں ملازمین کو اس صنعت میں کتنا مقابلہ ہوتا ہے اس میں ایک طویل راستہ ہوتا ہے. حوصلہ افزا نقطہ نظر کے لئے ایک اور اچھا خیال یہ ہے کہ بورڈ پر سب سے اوپر بیچنے والے کے ناموں کے آگے ستارے یا دوسرے اسٹیکرز شامل ہوں. یہ قسم کی بصیرت کر سکتے ہیں ملازمین کی تعریف کرتے ہیں.
تعاقب کے نعرے
تعصب نعرے اور پکڑنے کے جملے سیلز بورڈ پر شامل کئے جا سکتے ہیں. یہ قسم کی مواد اپنے مقاصد کے بیچنے والے کو یاد دلاتے ہیں اور، اگر اکثر پڑھتے ہیں تو ٹیم ٹیم یکجہتی کا احساس بنا سکتے ہیں. ایک نعرہ کمپنی کی شکل کی طرح ہے - مثال کے طور پر "XYZ ہولڈنگز: ہم X، Y اور Z پر بہترین ہیں!" گرفتاری کا ایک مختصر جملہ یہ ہے کہ سیلز کے مقاصد کے ملازمین کو یاد دلاتا ہے.
