مجوزہ ملازمت کے اجرت کی رپورٹ کیسے کریں

فہرست کا خانہ:

ایک ملازم مرنے کے بعد بھی، ٹیکس کا کاغذ کام جاری ہے. آپ کو سال کے دوران جو کچھ بھی ملازم ادا کیا آپ کو W-2 فائل کرنا ہے. آپ فارم کا استعمال کرتے ہیں جو کسی بھی اجرت شدہ اجرت کی ادائیگی کرتے ہیں جس نے آپ کو اس سال کی موت میں اپنی اسٹیٹ سے ادا کیا ہے، لیکن سال ختم ہونے کے بعد کوئی ادائیگی نہیں کی جاتی ہے.

ڈبلیو 2

آپ ان باکس کو باکس میں 1 سے دو باکس باکس میں کسی بھی غیر معمولی آمدنی ٹیکس میں ان کی موت سے پہلے موصول ہونے والی رپورٹ کی رپورٹ کرتے ہیں. باکسز 3 اور 5 میں، کل ملازم کو ادائیگی کی اطلاع دیں. کسی بھی پیسے کو شامل کریں جنہوں نے اپنی موت کے بعد اپنی اسٹیٹ میں ادا کی. صرف تنخواہ لیکن چھٹیوں کا تنخواہ اور کسی دوسرے معاوضہ کی اطلاع نہ کریں. باکس 5 میں باکس 4 اور میڈیکل ٹیکس میں رقم پر سوشل سیکورٹی ٹیکس کی رپورٹ کریں.

1099

اگر آپ کو اسٹیٹس میں کسی بھی مراحل کی ادائیگی کی ادائیگی، یا کارکن کا فائدہ اٹھانے کے لۓ، آپ کو 1099-ایم آئی ایس سی بھیجنے کی ضرورت ہے. اس فارم کے باکس 3 میں ادائیگی کی رقم یاد رکھیں. 1099-ایم آئی ایس سی کا ایک نقل داخلی عواید کی خدمت میں جاتا ہے، فائدہ مند یا اسٹیٹ ایگزیکٹو کو. اگر آپ سال کے سال میں اسٹیٹ یا فائدہ مند ادا کرتے ہیں تو، آپ کو اسے 1099-ایم آئی ایس سی پر بھی رپورٹ کرنا پڑے گا.

براہ راست تنخواہ اور اجرت اور غیر مستقیم تنخواہ اور اجرت کے درمیان فرق

کاروبار میں ملازمین کو معاوضہ دینے کے دو بنیادی طریقے ہیں، اور فرق کو سمجھنے میں اس کی مدد کی جاسکتی ہے. ایک کمپنی کا تجزیہ کر سکتا ہے کہ ملازم سے زیادہ سستی خریدنے کے لۓ وہ کونسا فوائد خرید سکتا ہے جو اسے خرید سکتے ہیں. اگر کمپنی ان کے فوائد فراہم کرتی ہے، تو یہ دو اخراجات کے درمیان پھیلاؤ سے فائدہ اٹھا سکتی ہے.

کیا ملازمت قانونی طور پر ایک درخواست دہندہ سے پہلے ملازمت سے پہلے سے متعلق ملازمت کے بارے میں پوچھ سکتا ہے؟

ایک پوزیشن کے لئے بہترین امیدوار کا تعین کرنے کے لئے تجربہ بہت ضروری ہے کہ کسی نرس کو گزشتہ ملازمت کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں پر کچھ پابندیاں موجود ہیں. سب سے زیادہ ممکنہ طور پر نقصان دہ سوالات میں سے ایک یہ ہے کہ آپ نے کام چھوڑ دیا ہے، لیکن آپ ہمیشہ اپنے آپ کو برا لگنے سے روکنے سے بچ سکتے ہیں.

ملازمت کے حقوق جب ملازمت ملازمت پر چلتی ہے

ملازمت کے حقوق مختلف ہوتے ہیں جب وہ ملازمتوں سے ملاقات کرتے ہیں جو کمپنی چھوڑ کر اور روزگار سے متعلق تعلقات ختم کردیں. اگرچہ کچھ ریاستی قوانین آجروں کو مخصوص حقوق فراہم کرتی ہیں، بہت سے دوسرے ریاستوں کو خاموش رہنا ہے کہ ملازم کسی ملازمت کے دوران کیا حقوق کا مالک ہے. اس صورت میں، نوکری کے خاتمے جیسے مسائل، ...