ایک تنظیم کی پالیسیوں اور طرز عمل کو سختی سے ایک چیلنج کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو وقت کا اچھا سودا کرے گا. کام کی رقم آپ کو تنقید کرنے والے تنظیم کے سائز پر منحصر ہے. بڑی تنظیمیں زیادہ پیچیدہ اور طویل پالیسیوں اور طریقہ کار ہیں. کچھ چھوٹے کاروبار ممکن نہیں ہوسکتے. آپ کو یہ کام اچھی طرح سے حاصل کرنے کے لئے ایک تنقید کے عمل اور مقصد کو سمجھنے کی ضرورت ہوگی.
ایک مقصد
اس بات کی نشاندہی کیجیے کہ کیوں پالیسیوں اور طریقہ کار کو پہلی جگہ پر تنقید کی جا رہی ہے. ایک تنقید اکثر اس کی درخواست کی جاتی ہے کیونکہ کسی تنظیم کی طرف سے سامنا کرنا پڑا چیلنج کی وجہ سے، جنسی ہراساں کرنا یا داخلہ ملازمین کے طریقوں کو فروغ دینے میں تبعیض کا الزام. کبھی کبھی پالیسیوں اور طریقہ کاروں کا جائزہ لیا جاتا ہے کہ یہ یقینی بنانے کے لئے کہ وہ موجودہ کاروباری آب و ہوا اور قوانین کے ساتھ تازہ ترین ہو. مثال کے طور پر، ایک کمپنی یہ فیصلہ کرسکتا ہے کہ انہیں بلاگز یا سماجی نیٹ ورکنگ ویب سائٹس پر کمپنی سے متعلق معلومات کی اشاعت کے بارے میں پالیسیوں اور طریقہ کار کو شامل کرنے کی ضرورت ہے. اپنے مقصد کو جاننے کے لئے کامیابی کے لئے ضروری ہے.
اس بات کی شناخت کریں کہ آپ کس کے لئے تنقید لکھ رہے ہیں اور وہ جو کچھ کرتے ہیں. کسی تنظیم کے سی ای او کی ایک ایسی رپورٹ ہو سکتی ہے جو کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کاروں میں کسی بھی اضافے یا اضافے کی ضرورت ہوتی ہے. تاہم، کسی تنظیم کے انسانی وسائل کے ڈھانچے کو قطع نظر لائن کے تنقید کی ضرورت ہوتی ہے.
درستگی کے لئے تمام موجودہ پالیسیوں اور طریقہ کار کا جائزہ لیں. راستے میں نوٹ لے لو اور سوال پوچھیں جب آپ کچھ نہیں سمجھتے ہیں یا کچھ کیوں موجود ہے.
اگر آپ کے بارے میں کوئی سوالات ہیں تو پالیسی اور طریقہ کار کی توثیق یا اہمیت کی تحقیق کریں. بہت سے بڑے ادارے ایسے قانونی محکمے ہیں جو ایک مخصوص پالیسی موجود ہیں کے بارے میں سوالات کا جواب دے سکتے ہیں. اگر نہیں، تو ایک انسانی وسائل پیشہ ور سے بات کریں یا قانونی طور پر کسی بھی سوالات کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہو تو باہر کے وکیل سے رابطہ کریں.
موجودہ پالیسیوں اور طریقہ کار کا جائزہ لینے کے بعد اپنے نقطہ نظر کو لکھیں. اضافی یا حذف کرنے کے لئے آپ کی سفارشات کے ساتھ موجودہ پالیسیوں کی طاقت اور ضوابط شامل کریں.
اپنے نقطہ نظر کو ہجے، گرامر اور خیالات کی وضاحت کیلئے ترمیم کریں.
اپنی تنقید انفرادی شخصوں کو جمع کرو جنہوں نے درخواست کی.
تجاویز
-
ایک تنقید لکھنے وقت گزارنے، تفصیلی کام ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا کام اچھا کام کرنے کا کافی وقت ہے. اس کے علاوہ، یہ بھی یاد رکھنا ضروری ہے کہ چند لوگوں کو ان کا کام تناسب کرنا پسند ہے، لہذا آپ کو اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب آپ کا نقطہ نظر کا جائزہ لیا جاتا ہے. یہ توقع کی جائے گی. سوالات کا جواب دینے اور اپنے تحقیقات اور نتائج کے ساتھ آپ کے تجاویز کو واپس کرنے کے لئے آپ کو تیار ہونا چاہئے.
