لیبر، لائسنسنگ اور ضابطے کے جنوبی کیرولینا ڈیپارٹمنٹ ریاست کے لیبر قوانین کو منظم کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. ڈیپارٹمنٹ کو آجروں کو لازمی آرام کے دنوں کے ساتھ اپنے ملازمین کو فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور زیادہ سے زیادہ نرسوں کو ان کے ملازمتوں کو لازمی طور پر زیادہ سے زیادہ گھنٹے لازمی طور پر کام کرنے کی ضرورت سے منع نہیں کرتا جب تک وہ وفاقی اور ریاستی اوقات وقت کے قوانین کی تعمیل نہ کریں.
وفاقی قانون
ریاستہائے متحدہ کے لیبر کی مزدور اور گھنٹہ ڈویژن محکمہ وفاقی تنخواہ اور گھنٹے کے قوانین کو منظم کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. مزدوری اور گھنٹہ ڈویژن کے مطابق، نوکریوں کو ان کے بالغ ملازمتوں کو اضافی وقت کام کرنے کی ضرورت سے منع نہیں کی جاتی ہے. جب تک وہ اپنے ملازمین کو وقت کے ایک 40 گھنٹہ ورکویوک سے زیادہ کام کرنے کے لئے ادا کرتے ہیں جب تک، بالغ ملازمین کے شیڈولنگ پر کوئی وفاقی پابندیاں نہیں ہیں.
ریاستی قانون
جنوبی کیرولینا ریاستی طور پر روزگار کی حیثیت رکھتا ہے اور عام طور پر، عدل الیکشن کمیشن میں نوکرین ان کے شیڈولنگ اور عملے کی ضروریات کے ذمہ دار ہیں. اگرچہ چند ریاستوں میں ریاستوں کے گھنٹوں کی تعداد محدود ہوتی ہے اگرچہ نوکریوں کو اپنے ملازمتوں کو کام کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے، جنوبی کیرولینا نہیں ہے. تنخواہ کے قانون کی جنوبی کیرولینا ادائیگی نوکریوں کو اپنے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ گھنٹے کار ورکیک فی گھنٹہ سے زائد کام کے لئے ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جب تک وہ ریاست یا وفاقی اتباعتی تقاضوں سے مستثنی نہیں ہیں. عام طور پر، وفاقی اور ریاستی مزدوری کے قوانین کو نرسوں کو صرف ان کے بغیر کسی بھی ملازم ملازمین کو اضافی تنخواہ ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے. مستعمل ملازمین عام طور پر ایسے ہیں جو انتظامی ملازمتوں میں کام کرتے ہیں، نگرانی کے عہدوں یا کاروباری پیشہ ورانہ کام کرتے ہیں.
نوٹس کی ضرورت ہے
جنوبی کیرولینا قانون کو آجروں کو کم از کم پانچ ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ ہر ملازم کو ان کی تنخواہ کی پالیسیوں اور تنخواہ کی شرح سے مطلع کریں.ہر ملازم کو لازمی طور پر روزگار کی نوکری کا ایک تحریری شرائط لازمی طور پر ملنا چاہئے جب وہ ابتدائی طور پر کام شروع کریں، اور اپنے ملازمتوں کو فراہم کرنے کے بغیر کسی نوکری کو اپنی ادائیگی کی پالیسیوں میں تبدیل کرنے سے ممنوع نہیں ہے، کم از کم سات دن کے تحریر نوٹس میں ان کی منتقلی کی تبدیلیوں کو مطلع کیا جائے.
چائلڈ لیبر قوانین
وفاقی حکومت اور جنوبی کیرولینا کے بچے مزدور قوانین اس گھنٹوں کی تعداد کو محدود کرتی ہیں جو 16 سے کم عمر کے افراد کو کام کر سکتی ہیں. عموما، 14 سال سے 15 سال کے بچوں کی عمر میں تین گھنٹے روزانہ اور 18 گھنٹے ہفتوں تک کام کر سکتا ہے، اور نرسوں کو انہیں شام کے روز یا رات کے دن کے اسکول کے گھنٹوں تک کام کرنے کا وقت نہیں مل سکتا. تاہم، کوئی لیبر قواعد موجود نہیں ہیں جو گھنٹوں کی تعداد 16 سے 17 سال تک ملازمین کام کرسکتے ہیں، اور نرسوں کو ان کی ضرورت کے مطابق زیادہ سے زیادہ گھنٹے کام کرنے کا شیڈول کر سکتا ہے، جب تک کہ خطرناک کام انجام دینے سے نرسوں کو ممنوعہ ضروریات کے مطابق عمل کرنا ہوسکتا ہے..
خیالات
چونکہ جنوبی کیرولینا قوانین اکثر تبدیل کر سکتے ہیں، اس معلومات کو قانونی مشورے کے متبادل کے طور پر استعمال نہ کریں. جنوبی کیرولینا میں قانون کی مشق کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ایک وکیل کے ذریعے مشورہ طلب کریں.
