ملازمت کی تشخیص کا موسم ایک فکر مند وقت ہوسکتا ہے. دوسرے لوگوں کو آپ کی صلاحیتوں اور اپنی غلطیوں کی پیمائش پر وزن کا سامنا ہوگا اور تقریبا ناگزیر طور پر آپ کو تنقید کے ساتھ واپس آ جائے گی. یہ اعتماد اور مضبوط قیاس لیتا ہے جو ان پر تنقید کو ذاتی حملے کے طور پر محدود نہیں کرتا. کشیدگی میں شامل ہونے والے افراد، آپ کو فیصلہ کرنے والے لوگ آپ کی معیشت کے کنٹرول میں ہیں، آپ کی آمدنی. تاہم، اعصاب ایک طرف، آپ کے اور آپ کے آجر دونوں کے لئے نوکری کا اندازہ بہت مفید ہے. طویل عرصہ میں وہ آپ کے کیریئر کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں.
کمپنی کی ضروریات کے ساتھ آپ کی کارکردگی کو سیدھ کریں
تمام رشتے کی بحالی کی ضرورت ہے، اور آپ کے آجر کے ساتھ آپ کا تعلق کوئی استثنا نہیں ہے. کسی نوکری کی تشخیص کا اہم مقصد آپ کے لئے کسی بھی شعبے میں آپ کی موڈس چلانے میں مدد کرنے کے لئے تاثیر حاصل کرنے کے لئے ہے جہاں آپ کمپنی کی توقعات سے آگے بڑھ رہے ہیں یا مکمل طور پر ان کی کمی سے بچ رہے ہیں. اسی طرح آپ کمپنی کی تعریف کرتے ہیں کہ آپ کی کارکردگی کے حصوں کے بارے میں آپ کو بھی تاثرات ملیں گے.
کمپنی میں اپنی قیمت کا اندازہ کریں
کمپنی کے نقطہ نظر سے، ملازمت کا اندازہ کمپنی کے ملازمین کے انفرادیت کے مطابق ہوتا ہے. مکمل تشخیص اس کمپنی کو بتائے گا کہ آپ کتنا پیسہ خرچ کرتے ہیں اور ان کے لئے کتنا پیسہ کماتے ہیں یا بچاتے ہیں. یہ آپ کی پیداوار اور دوسرے ملازمتوں کے ساتھ ساتھ کمپنی کی بنیادی کارکردگی کی توقعات کے ساتھ وشوسنییتا کی موازنہ کرے گی. یہ بہتری اور علاقوں کے علاقوں کی شناخت کرے گی، اور اس معلومات کو آپ کو اس طرح فراہم کرے گی جس سے آپ کو مثبت طور پر آپ کی کارکردگی کو متاثر کیا جائے گا. جب ملازمت کی تشخیص اچھی طرح سے منعقد کی جاتی ہیں تو، وہ ایک قابل قدر انسانی وسائل تشخیصی آلہ بناتے ہیں. اس وجہ سے، ملازمت کا اندازہ اکثر تنخواہ ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ ہوتا ہے.
اپنے کیریئر پر گفتگو کریں
ملازمت کی تشخیص آپ کے کیریئر کے راستے پر بحث کرنے اور اپنے موجودہ کام کی کارکردگی کے تناظر میں اپنے طویل مدتی اہداف پر مشورہ طلب کرنے کا ایک اچھا وقت ہیں. آپ اپنے تجزیہ کاروں کو تجاویز بنانے کے لۓ پوچھ سکتے ہیں یا آپ کو منصوبوں یا تفویضات پر غور کرنے پر غور کریں جو آپ کی طرف جانے والی سمت میں آپ کی مدد کرے گی.
مواصلات کے مواقع
ملازمت کی تشخیص آپ کو کمپنی کے ساتھ آپ کے مواصلات کو بہتر بنانے کا موقع فراہم کرتی ہیں. وہ آپ کے کام کے مخصوص علاقوں کے بارے میں پوچھنے کا ایک اچھا موقع ہے جہاں آپ رائے یا مشورہ چاہتے ہیں. وہ آپ کو آپ کی اپنی تشویشوں کو بڑھانے کا موقع فراہم کرتی ہیں اور آپ کو ایک بہتر ملازم بنانے میں کمپنی کی مدد کے لئے پیشکش پیش کرتا ہے. اگر آپ کے براہ راست سپروائزر تشخیصی ٹیم کا حصہ ہیں، جو عام طور پر یہ معاملہ ہے، نوکری کا اندازہ آپ کے لئے ایک موقع ہے کہ وہ بتائیں کہ آپ کونسی جگہوں کو اضافی امداد اور تجویزوں کے بارے میں تجویز کرنا چاہتے ہیں جس کی مدد سے وہ مدد کرسکیں. یہ آپ کے لئے ایک موقع بھی ہے کہ وہ آپ کے لئے ان کی توقعات واضح کرنے کا موقع دے تاکہ آپ ان کے لئے زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرسکیں.
