کام کی جگہ اخلاقیات کاروباری ماحول کے لئے مخصوص اخلاقی ہدایات ہیں. وہ ساتھی ملازمین کے علاج کے لۓ گاہکوں کے ساتھ منصفانہ ملازمین کے ساتھ ایمانداری سے سب کچھ شامل ہیں. کام کی جگہ اخلاقیات کا علم اور عمل ملازم یا کاروباری مالک کے طور پر ایک کی قیمت میں حصہ لیتا ہے، اور زیادہ سے زیادہ ہم آہنگی اور کاروبار کی لمبائی کی طرف جاتا ہے.
کاروباری اخلاقیات
کاروباری اخلاقیات عام طور پر مصنوعات اور خدمات کے معیار اور حفاظت کے حوالے سے معاہدے، احتساب، سچائی اکاؤنٹنگ طریقوں اور ایمانداری کا اعزاز رکھتے ہیں. ان اخلاقیات کی خلاف ورزی کا ایک مثال جعلی طور پر اشتہاری اشتہاری ہے جو ایک مخصوص مصنوعات کو ایک گاہک پیش کر سکتا ہے. یہ ضروری کاروباری اداروں کو گاہکوں، گاہکوں اور شراکت داروں کے ساتھ اعتماد کا ایک ماحول بنانا ہے تاکہ ترقی پذیر رہیں اور رہیں. یہ اخلاقیات سب سے اوپر کام کرنے والے افراد میں شامل ہوتے ہیں، اعلی درجے کے مینجمنٹ سے سیلز لوگوں اور کلروں کو.
ملازم اور انتظامی اخلاقیات
ملازمین اور انتظامی اخلاقیات میں ملازمین کی ملازمت اور فائرنگ کے ساتھ ساتھ مجموعی طور پر علاج بھی شامل ہے. اخلاقی ملازمت کے عمل میں ہر امیدوار کا جائزہ لینے میں ان کی اہلیت اور ممکنہ قیمت کے لحاظ سے، تبعیض یا دیگر غیر معمولی نظروں کے بجائے شرکت کرنا ہے. ملازمتوں کے ساتھ کام کی جگہ میں احترام اور وقار کے ساتھ سلوک کریں اور بدسلوکی یا خرابی سے متعلق انتظام سے بچیں. کام کی کارکردگی کی تنقید نجی طور پر دی جانی چاہئے اور مثبت تبصرے اور حوصلہ افزائی کے ساتھ مل کر چاہئے. متوقع ملازمت کی کارکردگی کے لئے ہدایات کو ملازمت کو اس شخص کے روزگار کے آغاز سے صاف کیا جانا چاہئے. انصاف، انصاف اور بے جانبداری کے ساتھ ملازمتوں میں تنازع حل کی کوشش کریں.
روزگار کے خاتمے کے دوران اخلاقیات بھی شامل ہیں. انتہائی ملازم غلطی کے غیر معمولی معاملات کو بے نقاب کرنے کے بعد، کم از کم ہفتے کے مناسب نوٹس کے ساتھ ملازمین کو فراہم کرتے وقت ختم ہونا لازمی ہے. اگر معمولی نوکری کی کارکردگی کا معاملہ ہے تو، مینجمنٹ کو ملازم کے ساتھ بات چیت کرنے اور مسئلے کو درست کرنے سے قبل اس کو درست کرنے کی کوشش کرنی چاہئے.
ماحولیاتی اخلاقیات
بزنس مالکان، مینیجرز اور ملازمتوں کو ماحولیاتی خدشات سے ناراض نہیں ہونا چاہئے. اس میں ہوا، پانی اور دیگر قسم کی آلودگی، ساتھ ساتھ شور آلودگی کو منظم کرنے اور ارد گرد کمیونٹی کو بیکار رکاوٹ شامل کرنا شامل ہے. ماحولیاتی اخلاقیات میں بھی کاروباری طریقوں میں ماحولیاتی پائیداری کے اقدار کو شامل کرنا شامل ہے.
جنسی ہراساں کرنا اخلاقیات
ملازمتوں کو ناپسندیدہ جنسی پیش رفتوں اور غیر مناسب جنسی کے تبصرے سے آزاد ہونا چاہئے. یہ خاص طور پر خاتون ملازمتوں کے لئے ایک تشویش ہے، لیکن جنسی ہراساں کرنا مردوں اور ان لوگوں کو بھی ہوتا ہے جو متبادل جنسی واقفیت رکھتے ہیں. ملازمتوں کو ہمیشہ ایک دوسرے کے ساتھ احترام کے ساتھ سلوک کرنا چاہئے، اور انتظامیہ ایسے ماحول تخلیق کرنا چاہئے جہاں جنسی ہراساں کرنا برداشت نہیں ہوسکتا ہے.
تنوع اخلاقیات
کام کی جگہ کے ماحول میں تنوع کا احترام اہم ہے. ملازمتوں کو اپنے مخصوص ثقافتی اختلافات سے متعلق مبنی رائے اور طرز عمل سے آزاد ہونا چاہئے. کام کے ماحول کو مذہب، نسل، جنس، جنسیت اور ثقافت کے اختلافات کے لئے رواداری کی پالیسی برقرار رکھنا چاہئے. تنوع اخلاقیات کو ملازمتوں کو فروغ دینے اور فروغ دینے میں توسیع.
