اگرچہ زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کے پاس ایک تحریری ضابطہ اخلاق ہے جسے وہ رہتا ہے، یہ خیال ایک صدی قبل نہیں تھا. ایک کمپنی کی پولیس ہونے کے باوجود خود کو اضافی بوجھ کی طرح لگتا ہے، لیکن زیادہ تر کمپنیوں کو ایک کوڈ آف آرکائیو کو فوری طور پر فائدہ اٹھانا پڑتا ہے.
شناخت
ایک ضابطہ اخلاق ایک کمپنی کے اخلاقیات، معیار اور اس کے عمل کے لئے مناسب رویے میں رضاکارانہ عقیدہ ہے، جو کاروباری رہنماؤں کے ذریعہ نافذ ہوتا ہے. ضابطہ اخلاق کے تحت عام طور پر قوانین اور بدعنوانی کے خلاف عام سماجی مراکز کے مطابق ہوتا ہے.
اقسام
کوڈز کا انداز عام طور پر تمام قسم کے فوائد کا نتیجہ ہے. ایک ضابطہ اخلاق، کاروبار خود، ایک کاروبار کے تمام ممبران، ان کے گاہکوں اور عام طور پر معاشرے کو پورا کرتا ہے، مینجمنٹ ہیلتھ.org کی رپورٹ کرتا ہے.
اثرات
صارفین اکثر برانڈ معیار کے ساتھ کمپنی کی اخلاقیات سے منسلک کرتے ہیں. ایک اخلاقی معیار کے ساتھ ایک کمپنی کو ایک بہتر عوامی خیال ہے، اور ملازمین کے انتظام کے اخلاقی ہدایات خود کو پیروی کرنے کی زیادہ امکان ہوسکتی ہے. اخلاقیات کے لئے عوامی مطالبہ کے نتیجے میں بچے کی محنت اور غیر محفوظ کام کرنے والے حالات کے خلاف قوانین ہیں.
ماہر انوائٹ
ضابطہ اخلاق کے فوائد کو دیکھنے کے لئے، انتظامیہ کو یقینی بنانا چاہیے کہ ملازمین کو اخلاقی معیارات پر عمل کریں. باقی کمپنیوں کو یقینی بنانے کے تحت عمل کا کوڈ اوپر سے شروع ہوتا ہے.
ممکنہ
ضابطہ اخلاق اور کاروباری ثقافت کا بڑا حصہ بننے کا امکان ہے، مینجمنٹ ہیلتھ. زیادہ سے زیادہ کاروباری اسکولوں میں کوڈز کا عمل اب سیکھا جاتا ہے.
