ریاست ہائے متحدہ امریکہ پوسٹل سروس ہینڈ بک EL-312، روزگار اور پلیٹ فارم میں رشتہ داروں کی ملازمت کے حوالے سے اس کے قوانین کی وضاحت کرتا ہے. یہ قوانین یو ایس پی ایس کو روزگار کے ہر سطح پر نیویارک سے بچنے میں مدد کرتی ہیں، بشمول روزگار اور ترقی کے مراحل بھی شامل ہیں.
یو ایس پی پی نیپوتزم ٹرمینولوجی
یو ایس پی ایس نے نیویارک میں اپنی پالیسیوں میں مخصوص اصطلاحات کا استعمال کیا ہے. ایک مینیجر ایک ڈاکک کارکن ہے جس کے اختیار میں افراد کو ملازمت اور فروغ دینے اور ملازمین کو ہٹانا ہے. ایک نگہداشت ملازم کسی کو کسی ایگزیکٹو یا انتظامی تنخواہ کی پوزیشن میں یا پوسٹل کیریئر ایگزیکٹو سروس میں ملازم ہے. ایک رشتہ دار کی تعریف والدین، دادا نگارین، چاچیوں، چاچیوں، بھائیوں، بہنوں، بچوں، نالوں، بھتیوں اور بہادروں میں شامل ہیں.
ملازمت اور فروغ
جب مینیجر کسی ملازم کو ملازمت کرنے کے لئے پوزیشن میں ہے اور ایک رشتہ دار ہوتا ہے تو، عمل کرنے کا طریقہ کار موجود ہے. مینیجر تمام فائلوں، جیسے ہیڈنگ ورکیٹیٹ، متعلقہ دستاویزات اور درخواست دہندگان کے کنکشن کے مکمل افشا کو لیتا ہے اور اگلے اعلی اختیار میں بدل جاتا ہے. مثال کے طور پر جہاں موجودہ پوسٹل ملازم کی طرف سے فروغ کی جا رہی ہے، فروغ دینے والی فائل کو ہیکنگ ورکیٹیٹ کی بجائے بدل دیا گیا ہے. نئے ملازم کا انتخاب یا موجودہ ملازم کو فروغ دینے کا فیصلہ اعلی اتھارٹی کی ذمہ داری بنتی ہے.
استثناء
اگلے اعلی اختیار پر ذمہ دارانہ تبدیلی کی پالیسی کے استثناء موجود ہیں. جب ایک تجربہ کار USPS پوزیشن کے لئے لاگو ہوتا ہے، تو وہ ترجیح دیتا ہے. اگر متعلقہ مجوزہ اس ترجیح کے ساتھ واحد درخواست دہندہ ہے، تو مینیجر کو ملازمین کا فیصلہ کرنے میں قابض ہے لیکن اعلی انتظام کو مطلع کرنا ضروری ہے. نئی پوزیشن پر ایک سینئر قابل بولی بولڈر کی فروغ یا تفویض مینیجر کی طرف سے سنبھال لیا ہے، لیکن اسے اعلی انتظام کی اطلاع دی جانی چاہیئے. EAS-AE یا فوجی پوزیشن دفاتر میں، مینیجرز کو پوسٹ ماسٹر ریلیف کے عہدوں کو بھرنے کے فیصلے کرنے کی اجازت ہے. ایک ہنگامی صورت حال میں، تنصیب والے سر عارضی طور پر ایک رشتہ دار مقرر کرنے کے قابل ہیں. اس صورت حال میں، اعلی درجے کی نوٹیفیکیشن فوری طور پر ضروری ہے.
نظر انداز کرنے کی پالیسیوں کے نتائج
یو ایس پی پی آف انسپکٹر جنرل کے ذریعہ نیویتشیمت کے الزامات کی تحقیقات کی جا رہی ہیں اور جن کے نتیجے میں نیویارک کے مجرموں نے سنگین نتائج اٹھائے ہیں. ایک مینیجر جس کے نتیجے میں کسی خاندان کے کنکشن کو ظاہر نہیں کرنے کے مجرم ثابت ہوتا ہے وہ انضباطی کارروائی کے تابع ہے، جس میں USPS سے ہٹانے میں شامل ہوسکتا ہے. پالیسی کے مطابق نوکری یا فروغ شدہ ملازم اس کی تقرری یا دیگر "مناسب کارروائی" کے ممکنہ ردعمل کے ساتھ ہی سامنا کرتے ہیں.
