شرائط "ملازمت کی اطمینان" اور "حوصلہ افزائی" اکثر تبادلہ استعمال کرتے ہیں. تاہم، یہ غلط ہے. ملازمت کی اطمینان خوشی یا یقین دہانی کرتا ہے کہ ملازمت کسی شخص کو فراہم کرتا ہے. جو شخص اپنے ملازمت سے مطمئن ہو وہ اعلی ملازمت کی اطمینان سے کہا جاتا ہے. اس کے برعکس، حوصلہ افزائی صرف اس وجوہات کا حوالہ دیتا ہے جو شخص کسی کام کو انجام دیتا ہے، قطع نظر اس کا کام اسے خوشی میں لاتا ہے. تاہم، شرائط قریب سے متعلق ہیں.
تحریک
تحریک کو وجوہات کی طرف اشارہ کرتا ہے - مقصد - یہ کہ ایک شخص کسی خاص کام کو انجام دیتا ہے. ایک خاص کام کرنے کے لئے ایک شخص کے مقاصد بڑے پیمانے پر مختلف ہو سکتے ہیں. جبکہ کچھ کام کرتے ہیں کیونکہ یہ ان کو خوش کرتا ہے، دوسروں کو یہ صرف آسان ہے کیونکہ وہ اسے ادا کرنے کے لئے ادا کیا جاتا ہے اور باقاعدہ تنخواہ کے بغیر وہ بے گھر اور بھوک ختم ہوجاتا ہے. وہ کام انجام دینے کے لئے ایک شخص کی خوبیاں ہمیشہ جاننے والا نہیں ہے.
اطمینان
ملازمت اطمینان اطمینان سے مراد ہے کہ ایک شخص اپنے کام کو انجام دینے سے حاصل کرتا ہے. اطمینان کے کام میں بہت اطمینان حاصل کر سکتا ہے جس نے اس نے کامیابی حاصل کی ہے، اس کوشش پر وہ اطمینان حاصل کرتا ہے جو اس نے دوسروں کو فراہم کی ہے، لیکن اس میں کچھ بھی نفسیاتی اطمینان شامل ہے. ملازمت کی اطمینان اکثر پیمائش کرنا مشکل ہے، کیونکہ لوگ مختلف طریقوں سے اطمینان کی وضاحت کرتے ہیں.
تعلقات
تحریک اور اطمینان قریب سے متعلق ہے، اس کام میں اطمینان کی ایک قسم کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے. تاہم، اپنے کام کے ساتھ ایک شخص کی اطمینان اور کام انجام دینے کی حوصلہ افزائی ایک دوسرے سے آزادانہ طور پر موجود ہے. مثال کے طور پر، ایک شخص اپنی ملازمت سے مطمئن ہوسکتا ہے لیکن کام کرنے کے لئے ان کی حوصلہ افزائی ان کی اطمینان سے آزادانہ طور پر موجود ہے. وہ صرف اس کی اطمینان کے ساتھ پیسے کے لئے کام کر سکتا ہے.
خیالات
کبھی کبھی، کسی شخص کو کام کرنے کے لئے یا اس کی اطمینان کے لۓ اس کی حوصلہ افزائی سے واقف نہیں ہے. زیادہ سے زیادہ نفسیاتی حالات کی طرح، حوصلہ افزائی غیر معمولی اور غیر جانبدار رہ سکتی ہے. اس کے علاوہ، اطمینان کی پیمائش کرنا مشکل ہوسکتا ہے، کیونکہ اصطلاح نسبتا ہے. تاہم، بہت سے مینیجرز کا خیال ہے کہ ملازمتوں کی حوصلہ افزائی کے امکانات کی وجہ سے ملازمتوں کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے، چاہے ان کاموں کی اطمینان حاصل ہو یا نہیں.
