اینون کے شیرون وٹکنز کے مشہور مشہور ویسٹکنز کو بہادر روحوں کے طور پر سراہا گیا ہے جو عوام کو کرپشن کے بارے میں خبردار کیا اور اپنے کمپنیوں کے غیر متوقع طور پر خاتمے سے حفاظت کرنے کی کوشش کی. تاہم، کارپوریٹ ماحول اکثر اتنی زیادہ وفاداری کی قدر کرتا ہے کہ ایسے افراد کے بارے میں بات کرنے والوں کو ذاتی، پیشہ ورانہ اور مالی بحران کا سامنا کرنا پڑتا ہے. یہ نتائج توقع کی جانی چاہیئے اور جب سیٹی دھونے کا فیصلہ کیا جائے.
ملازمت کا نقصان
امریکی ریاستوں میں روزگار کے قوانین کے ساتھ، ملازمین کو کسی بھی وجہ سے نکال دیا جا سکتا ہے جو غیر قانونی نہیں ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین کو کسی بھی وجہ سے تقریبا کسی بھی وجہ سے ختم کردیا جا سکتا ہے. اگر قوانین اس مقام میں موجود نہیں ہیں تو وہ خاص طور پر سیٹسٹ بلبلز کی حفاظت کے لۓ، کسی ملازم کو اختتام کے خلاف مضبوط قانونی طریقہ نہیں ہوسکتا ہے. اضافی طور پر، مستقبل کے فروغ میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا اس کے نتیجے میں کسی ملازم کو برقرار رکھا جا سکتا ہے.
علیحدگی
جب سیست دھماکے کی گئی ہے تو ملازمت اسی تنظیم کے ساتھ اپنے کیریئر جاری رکھے لیکن ان کے حامیوں کے ساتھ عجیب سماجی ماحول اور خراب تعلقات کا سامنا کر سکتے ہیں. یہاں تک کہ جب دھول آباد ہوجائے تو، سیسٹل بلاورز کو کم ذمہ داری دی جا سکتی ہے یا کمپنی کی معلومات اور ساتھیوں تک رسائی حاصل ہوسکتی ہو یا شاید ان کے ساتھ تعاون کرنے یا کسی بھی منفی خبروں کو شریک کرنے کے لئے متفق ہوسکتی ہو.
لائسنس
بعض صنعتوں اور مقامات میں سرکاری ملازمتوں اور کارکنوں کو نوکری کے نقصانات، بدعنوانی کے قوانین اور دیگر قانونی سازش کے مسائل سے محفوظ کیا جاتا ہے. تاہم، کارپوریٹ ماحول میں ہونے والی بدعنوان یا غیر مناسب سرگرمیوں کی رپورٹنگ کے بعد، ایک ملازم رازداری کے معاہدوں سے متعلق یا ملازم کے معاہدوں کے دوسرے پہلوؤں سے متعلق قوانین سے متعلق ہوسکتا ہے. اگر کمپنی ملازم کو آگیا تو، ایک قانونی جنگ بھی ملازمت حاصل کرنے کے لئے بھی ممکن ہوسکتا ہے.
ملازم کو نقصان
ویسٹلیبل اکثر آجر کے لئے مالی بحران اور عوامی تعلقات کے مسائل کا سبب بنتا ہے. جب اینونون اسکینڈل میں ملازمت کے اسٹاک کے اختیارات خطرناک بن جاتے ہیں، تو اس کے نتیجے میں انفرادی طور پر ان کے ساتھیوں کے لئے فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے. تاہم، منافع بخش نقصان اور اسٹاک کے کم قیمتوں میں ممکنہ کمی کی وجہ سے مالی اور پیشہ ورانہ طور پر ویسٹبل اور دیگر ملازمین کو منفی اثر انداز کر سکتا ہے. اخلاقی مسائل اور بولی کے طویل مدتی نتائج کو وزن میں اکثر اس وقت کے ساتھ کمپنیوں کے لئے بہتر لگ رہا ہے جو اس کے ساتھ مشکلات پر ہوتے ہیں.
