کمپنی پروٹوکول کیسے بنائیں. ایک کمپنی پروٹوکول کی تشکیل سنجیدہ کاروبار ہے اور اچھی طرح سے کام کرنے کے لئے بہت اچھا کام کرتا ہے. چاہے آپ تبدیلی کے لئے پہل لے رہے ہو یا ایک سپروائزر نے آپ کو پروٹوکول بنانے کے لئے آپ سے پوچھا ہے، اس پروٹوکول کو بنانے میں کچھ معیاری اقدامات ہیں جو آپ کے ساتھی کارکنوں کے کام کے بہاؤ اور حوصلہ افزائی کو ممکنہ طور پر بدل جائیں گی. ان مراحل کی پیروی کرنے کا وقت لے لو، اور آپ کو کمپنی پروٹوکول بنانے کا ایک آسان وقت ہوگا.
کمپنی پروٹوکول کو شامل یا تبدیل کرنے کیلئے ایک موضوع تلاش کریں. یہ دو طریقوں میں سے ایک میں آ سکتا ہے. یا تو آپ ناراض ہیں یا کمپنی کی زندگی کے مخصوص پہلو میں بہتری کی ضرورت دیکھتے ہیں اور پروٹوکول کو خود کو تبدیل کرنے کے لۓ آگے بڑھ جاتے ہیں، یا آپ کمپنی پروٹوکول کو تبدیل کرنے کی ذمہ داری عائد کر رہے ہیں.
اس موضوع کا تحقیقی موضوع جس کے لئے آپ پروٹوکول تشکیل دے رہے ہیں. کمپنی پروٹوکول کے بارے میں معلومات تلاش کرنے کا بہترین مقام آپ کے ملازم ہینڈ بک ہے. اگر آپ کو کوئی معلومات نہیں ملتی ہے تو، اپنے انسانی وسائل کے شعبے سے مشورہ کریں، ان کے پاس پروٹوکول کے بارے میں علم کی دولت ہے.
پروٹوکول لکھتے وقت الفاظ سادہ رکھیں. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کا کاروبار کیا ہے، زیادہ پیچیدہ ہونے کا رجحان ہوتا ہے جبکہ پروٹوکول جیسے حساس مواد لکھتا ہے. مخفف کم از کم تک رکھیں اور الفاظ کا استعمال کریں جو سب سے زیادہ سینئر شخص سے تازہ ملازم تک بات چیت کرے گی.
اپنے ساتھیوں کے مشورہ تلاش کریں. انہیں اپنے پروٹوکول کو پڑھائیں اور تبصرے دیں. پروٹوکول میں، دستاویز کو دیکھ کر متعدد نقطۂ نظر دیکھنے کے لئے ہمیشہ بہتر ہوتا ہے. آپ کو ادارتی کنٹرول کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے، لیکن رائے کے بارے میں پوچھنا منطق میں فرقوں سے آپ کی آنکھوں کو کھول سکتا ہے جو آپ کو پہلے ہی یاد ہوسکتا ہے.
ایک سے زیادہ دستکاری بنائیں اور سپروائزرز اور انسانی وسائل کو کمپنی کے مشق میں اپنے پروٹوکول کو نافذ کرنے سے پہلے منظور کرنے دیں. جائزہ لینے کے لئے ہر ایک کو موقع دینے کے ساتھ ساتھ انہیں ملکیت کا احساس بھی فراہم کرتا ہے.
