لیبارٹری کے تکنیکی ماہرین لیبارٹری کے طریقہ کار کو انجام دینے اور حتمی نتائج کے مطابق ذمہ دار پیشہ ور افراد ہیں. وہ لیبارٹری کے آلات کو چلانے، دشواریوں کو حل کرنے اور برقرار رکھنے میں مدد کرسکتے ہیں جو سادہ پائپ لائنوں سے جدید، ملین ڈالر کا سامان لے سکتے ہیں. ان کے روزمرہ کے فرائض اکثر سخت معیار کی قابو پانے کی ضرورت ہوتی ہیں (QC)، اور سائنسی اصولوں اور حفاظت پروٹوکول کی تعمیل. لیبارٹری کے تکنیکی ماہرین کے باقاعدگی سے کام کی کارکردگی کی تشخیص تنظیم کے لئے اہم ہیں تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ افراد کو معیار اور پیداواری معیار سے ملیں. لیبارٹری کی کارکردگی کا تجربہ کرنے کے لۓ ذیل کے اقدامات پر عمل کریں.
مہذب لیکن قابل حاصل کارکردگی کے مقاصد کو مقرر کریں، انفرادی کی ملازمت کی تفصیلات کے مطابق. اگر لیب ٹیکنیشن کی ذمہ داری قابل قبول QC کے ساتھ ایک ٹیسٹ کو چلانے کے لئے ہے تو، کارکردگی کا مقصد 500 سے زائد 1 سے 200 سے 1 تک کیوئ کی غلطی کی شرح کو کم کرنے کے لئے ہوسکتا ہے.
تنظیم کے اقدار کے ساتھ انفرادی کارکردگی کے مقاصد کو سیدھا کریں. مثال کے طور پر، ایک لیبارٹری جو کارکردگی کی قدر کرتا ہے، اس وقت ٹرانسماؤنڈ مقاصد کو مقرر کرسکتا ہے جو انفرادی ٹیکنیشن کے لئے موجودہ سطح سے اوپر ہے.
ایک تحریری تشخیص کا آلہ تیار کریں. گریڈ کی کارکردگی پر ایک نقطہ نظام کا استعمال کرتے ہوئے، جیسے 5 نقطہ نظام، تنظیم کے اندر افراد کے اسکور اور موازنہ کی شرح کو سہولت فراہم کرسکتی ہے. اس کے بعد مینجمنٹ اس آلے کا استعمال اعلی ترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے عملے کو انعام دینے اور کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے عملے کے لئے معتبر تربیت فراہم کرنے کی بنیاد بنا سکتا ہے.
تجزیہ کاروں سے تبصرے کی حوصلہ افزائی کریں. استثناء کے آلے میں علاقوں کو غیر معمولی اعلی یا کم کارکردگی کے اسکوروں کی حمایت میں مخصوص واقعات کو دستاویز کرنے کے لئے تحریری تبصرے کیلئے ہونا چاہئے.
عملے کو شامل کریں. خود تشخیص کے ساتھ عمل شروع کر سکتے ہیں introspection حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں. انفرادی کے ساتھ چہرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، ان کی کارکردگی کا جائزہ لینے اور بہتری کے مواقع پر کھلے کھولنے کے ذریعے تشخیص کے عمل پر عمل کریں.
